xx行企業(yè)文化調(diào)查問卷-展示頁
2024-10-28 20:32本頁面
【正文】 和組織人員，沒有人員愿意參與企業(yè)文化建設(shè)，沒有相應(yīng)的載體，員工比較冷漠。，倡導(dǎo)家庭關(guān)懷，關(guān)心員工生活和工作。，注重員工的學(xué)習(xí)和成長G.,居安思危，危機(jī)意識(shí)，形成競爭和拼搏氛圍，倡導(dǎo)節(jié)約、節(jié)儉和減少浪費(fèi)。（）[多選題] ___________________________。（）[多選題]、方向不明，效率低、先進(jìn)的企業(yè)文化。（）[多選題]，部門亞文化突出，各部門各有特點(diǎn)，倡導(dǎo)的精神過時(shí)，缺乏學(xué)習(xí)的榜樣，干多干少無差別，以身作則，很有必要推行，但落實(shí)方面還有不足。如果您熱愛XX行，期望與XX行共同發(fā)展，那么就請(qǐng)您在百忙之中參與這份調(diào)查，為XX行的企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量，在此我們深表感謝！填寫說明：請(qǐng)如實(shí)填寫您對(duì)以下問題的看法，以反映最真實(shí)的信息。XX行自成立至今，歷經(jīng)11年的積淀，形成了獨(dú)特的企業(yè)文化。第一篇：XX行企業(yè)文化調(diào)查問卷XX行企業(yè)文化調(diào)查問卷企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的精神動(dòng)力，是凝聚員工力量。在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，技術(shù)、品牌都可以模仿，惟一不可模仿的就是文化。面對(duì)未來市場的競爭，塑造、建設(shè)企業(yè)文化勢(shì)在必行。（）[多選題]、標(biāo)語、紀(jì)念品、文化手冊(cè)、經(jīng)營理念和行為方式的總和。（）[多選題]，決策能力強(qiáng)、水平高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、士氣高，及優(yōu)秀品牌。（）[多選題]、溫情。（）（）[多選題]，以成敗論英雄，注重團(tuán)結(jié)和凝聚力，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和合理化建議，追求務(wù)實(shí)，干實(shí)事。，講求誠信，言必行，行必果。（）[多選題]（崗位技能、知識(shí)和態(tài)度）、內(nèi)刊、紀(jì)念品等。，又被大家廣泛接受（[多選題]（節(jié)日晚會(huì)、員工生日會(huì)、篝火晚會(huì)、沙灘露營等）（征文比賽、管理期刊、企業(yè)內(nèi)刊等）（企業(yè)歌唱比賽、舞蹈比賽、書法比賽等））（各類球類比賽）（員工運(yùn)動(dòng)會(huì)）（和外部企業(yè)員工聯(lián)誼，企業(yè)內(nèi)部跨部門聯(lián)誼活動(dòng)等）（郊游、旅游等）。第二篇：企業(yè)文化調(diào)查問卷德泰酒業(yè)公司內(nèi)部企業(yè)文化調(diào)查問卷部門：姓名：調(diào)查說明：一、企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是我們?cè)诮?jīng)營管理和工作中遵循的基本原則，在企業(yè)的發(fā)展中具有重要作用。調(diào)查問卷由相關(guān)部門部門負(fù)責(zé)人收集，統(tǒng)一提交至行政人事部戴薇處。謝謝您的支持與合作！一 基本情況（請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為合適的選項(xiàng)前劃“√”）1． 性別：A 男 B 女2． 年齡：A 20—24B 25—29C 30—34D 3544E 45以上3． 文化程度：A高中以下 B高中/中專/職專 C 大專 D 本科 E 研究生及研究生以上 4． 工作類別：A 高層管理人員B中層管理干部C 一般機(jī)關(guān)管理人員D 一線工作人員5． 在公司的時(shí)間：A 1—2年 B 3—5年 C 6—10年 D 11—15年 E 16年以上 6． 專業(yè)技術(shù)職稱：A 高級(jí) B 中級(jí) C 初級(jí) D 其他請(qǐng)回答下列各項(xiàng)問題。注意：選項(xiàng)的含義分別為：1 — 從來不，極少；2 — 有時(shí)，偶爾如此；3 — 經(jīng)常如此；4 — 總是如此，極少例外。在我們組織（單位）里，人們不斷地尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。第四篇：企業(yè)文化調(diào)查問卷企業(yè)文化調(diào)查問卷說明：調(diào)查問卷內(nèi)容包括： 1）個(gè)人信息2）企業(yè)現(xiàn)狀3）企業(yè)信念4）發(fā)展戰(zhàn)略5）組織管理6）員工素質(zhì)7）溝通與士氣8）文化傳承9）對(duì)企業(yè)的了解10）對(duì)傳統(tǒng)價(jià)值觀的態(tài)度11）對(duì)企業(yè)文化的了解12）對(duì)企業(yè)在同行企業(yè)中優(yōu)劣勢(shì)的了解13）對(duì)于企業(yè)的期望及個(gè)人的追求除了指定為多選題外，其余都為單選題。填寫本問卷并在指定時(shí)間（XX年XX月XX日前遞交集團(tuán)人力資源部）者均可獲得精美禮品一份。1D、主業(yè)優(yōu)強(qiáng)、多元發(fā)展的大型集團(tuán)對(duì)于卓航集團(tuán)未來3—5年的發(fā)展，您最關(guān)注哪些方面的內(nèi)容？A、卓航集團(tuán)向何處發(fā)展B、卓航集團(tuán)的企業(yè)形象C、卓航集團(tuán)的管理D、人才的評(píng)定、培養(yǎng)和選拔E、卓航集團(tuán)的經(jīng)營規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大F、卓航集團(tuán)的改革方略和相關(guān)政策G、個(gè)人收入H、其它目前卓航集團(tuán)在強(qiáng)調(diào)“以制管企”，加強(qiáng)內(nèi)控，重心在完善制度基礎(chǔ)，您認(rèn)為其意義何在？A、加快卓航集團(tuán)的管理發(fā)展速度B、為打造行業(yè)地位奠定基礎(chǔ)C、強(qiáng)化卓航集團(tuán)的內(nèi)控管理D、優(yōu)化管理，全面提升服務(wù)品質(zhì)E、強(qiáng)化“核心”，打造絕對(duì)競爭力F、為多元化擴(kuò)張儲(chǔ)備能量G、打造集團(tuán)制度體系，修整集團(tuán)企業(yè)文化H、其它五、組織管理您在工作中是否受人尊重？A、非常受尊重B、比較受尊重C、
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1