教職工考勤-展示頁
2024-11-09 22:13本頁面
【正文】 責(zé)。有事情要出去的必須按規(guī)定辦理請假登記手續(xù)。未請假和請假理由不充分未準(zhǔn)假、以及電話請假、別人捎假，返校一天內(nèi)又未補(bǔ)辦請假手續(xù)的，均屬曠工。二、出勤辦公制度教職工要按學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班，不曠工、不遲到、不早退，按時靠午休，按時靠班靠操，按時執(zhí)勤值班，不擅自離崗。鶴壁市育才學(xué)校高中部2009年9月10日第二篇：教職工考勤管理辦法高密第二實驗小學(xué)教職工考勤管理辦法（試行稿）為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校教職工的管理，保證正常的教學(xué)和工作秩序，培育優(yōu)良作風(fēng)，倡導(dǎo)自覺自律的工作風(fēng)范，不斷提高工作效率、教育教學(xué)質(zhì)量與管理服務(wù)水平，調(diào)動全體教職工的工作積極性、自覺性、創(chuàng)新性、實效性，激勵教師愛崗敬業(yè)，以校為家，依據(jù)《高密市教職工管理規(guī)定》（高教發(fā)[2008]54號）文件精神，按照教育局人事工作最新要求，結(jié)合學(xué)校實際，特制訂本辦法。每學(xué)期累計曠工5天以上者，予以解聘。曠課一次扣30元。（全天請假除外），按遲到計算。查崗后被定為脫崗者，除當(dāng)天在教導(dǎo)處公示外，每月第一次扣5元，第二次起扣10元。：每天坐班期間由值班領(lǐng)導(dǎo)帶班查崗，不定時，不定次，查崗時上課者由查崗人核簽。上午8：00—11：。（全天請假者除外）二、簽到：全部教職工每天上午8:00須在教導(dǎo)處簽到，（免簽者除外，遲簽扣5元，曠簽扣10元，替簽罰當(dāng)事人雙方各50元。第一個月發(fā)基本工資，后一個月假期每天發(fā)生活費(fèi)10元。（銷假時要出具醫(yī)院證明）、產(chǎn)假及喪假：教職員工結(jié)婚，享受五天婚假；教師子女結(jié)婚，準(zhǔn)休三天假期；教師父母或配偶喪事，可休五天假期。、銷假流程：與部主任口頭請假獲取批準(zhǔn)與年級主任處填寫請假調(diào)課單 在教導(dǎo)處登記調(diào)課情況由班主任簽字確認(rèn)后，在請假本上登記請假期滿返校后及時在部主任處銷假：：每請假一天扣除工資的三十分之一。請假期滿返校后及時銷假，逾期不歸者按曠工處理。請假3天以上先經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再由校長批準(zhǔn)，并在部內(nèi)登記。第一篇：教職工考勤高中教職工考勤規(guī)范（試行）一、請假：，須寫請假條，履行請假審批手續(xù)，并安排好工作方可離校，未經(jīng)準(zhǔn)假離崗者按曠工處理。請假13天，由部主管領(lǐng)導(dǎo)審批并登記。請病假三天以上者須出具醫(yī)院證明。教職工享有婚、產(chǎn)、喪假。：每請一天扣除基本工資三十分之一，并扣除請假期間課時費(fèi)。(此類假期不扣工資、獎金）在校工作1年以上的女教師休產(chǎn)假，符合計劃生育政策者，可享受60天產(chǎn)假。：升旗，教研會，年級會等集體活動，每請一次假扣5元，遲到一次扣3元，曠一次扣10元。）： 高中實行彈性坐班辦公制度。下午：夏季15：00—16：30，冬季 14：30—16：00 三年教齡（含三年）以下的青年教師須坐班辦公，其他教師據(jù)情況自行安排。其他教師自簽，查崗未簽的無課教師下班前到教導(dǎo)處補(bǔ)簽并說明情況，合理者算在崗。一天曠簽，查崗時又脫崗者按曠工計算。四、上課考勤規(guī)范：。（自習(xí)課一樣），按曠課計算。五、曠工：未請假，一天不到崗或以上被定義為礦工的情況時，按曠工計算，經(jīng)公示無異議時，第一天扣50元，從第二天起每天扣除月工資的十分之一。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，未盡事宜由學(xué)部酌情處理，本細(xì)則解釋權(quán)歸學(xué)部主管領(lǐng)導(dǎo)。一、指導(dǎo)思想與基本原則：重點(diǎn)關(guān)注長假，設(shè)置適度門檻，寬松有度，獎罰并舉，疏堵結(jié)合，體現(xiàn)人文關(guān)懷、公平合理與規(guī)章制度的有機(jī)結(jié)合。教職工因病、因事不能上班的必須辦理請假手續(xù)，填寫請假條，回校后及時銷假。工作時間不回家、不去校外處理私事。教職工在工作時間應(yīng)嚴(yán)格遵守日常辦公制度，不隨意串崗聊天，不做與工作無關(guān)的事情，尤其是利用電腦玩游戲、打牌、聽音樂、看電影與電視劇等等。上課時禁止接聽電話，禁止隨便離開教室。檢查方法：以上出勤辦公制度的落實，由每日值班、執(zhí)勤干部采取隨機(jī)督查的方式進(jìn)行，并做好缺勤、遲到、早退和中途外出情況的記錄，及時上交教導(dǎo)處。教職工因公外出，須在規(guī)定的時間內(nèi)返校，超出時間應(yīng)及時請示，否則按曠工論；教職工因公因私較長時間離崗的，由所在部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排工作（因私外出的以個人自我調(diào)節(jié)為主，并報部門負(fù)責(zé)人備案），其間發(fā)生的責(zé)任，因公外出的由工作接任者承擔(dān)，因私的，由本人承擔(dān)。個人份內(nèi)工作不提倡加班，學(xué)校原則上也不設(shè)加班補(bǔ)助，個別情況必須需要加班的，在崗位目標(biāo)考核時加分，或?qū)φ鄄∈录?。未審批和未報教?dǎo)處存檔的不予統(tǒng)計。教職工的婚、喪、產(chǎn)假按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但須本人寫出書面申請，根據(jù)審批權(quán)限與程序辦理請假與登記手續(xù)。婚假、產(chǎn)假和喪假不影響工資和福利待遇及考勤獎勵。）設(shè)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1