【正文】 （三）遲到、早退、曠工管理下列情況視為遲到：（1）有課的教學(xué)人員未準(zhǔn)時(shí)到教室、實(shí)驗(yàn)室上課的；（2）其他人員未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗的；（3）各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研等集體活動(dòng)未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到現(xiàn)場的；（4）值班未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗的；下列情況視為早退：（1）上課的教學(xué)人員未到下課時(shí)間提前離崗的；（2）其他人員提早離崗的；（3）各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)提前離場的；（4）值班時(shí)間提早離崗的；下列情況視為曠工：未請假或請假未批準(zhǔn)擅離職守的；請假期滿未辦續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不按時(shí)上班的；請假理由與事實(shí)不符的；不服從組織調(diào)配，未按指定日期報(bào)到上班，或雖報(bào)到但拒絕接受及消極對(duì)待分配工作的；各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)未經(jīng)批準(zhǔn)缺席的。必須是教師職工本人簽到，不準(zhǔn)代簽。醫(yī)務(wù)、衛(wèi)生員工到體衛(wèi)處簽到。教輔人員到教務(wù)處簽到。（二）實(shí)行出勤簽到制度具體方法為：學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部到學(xué)校辦公室簽到。（晚自習(xí)需安排相關(guān)人員到校值班）全校教職工每周一早上必須參加升國旗儀式。教輔、醫(yī)務(wù)、后勤人員在星期一至星期五到校上班。學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、任課教師在上課時(shí)間、晚自習(xí)到校上班。為了更有力地推進(jìn)我校工作的科學(xué)化、民主化、制度化，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有力的集體，保證我校教育事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度，請各部門遵照執(zhí)行。教職工考勤制度3建立健全考勤管理制度，做好教職工出勤管理，是加強(qiáng)學(xué)校工作紀(jì)律和改進(jìn)工作作風(fēng)的一種行政管理手段。病、事假超過3天除按每天扣款外，還按天（每月22個(gè)工作日）扣除“獎(jiǎng)”字獎(jiǎng)?？劭顦?biāo)準(zhǔn)：半天扣5元，1天扣10元，超過半天按1天計(jì)算。六、簽到學(xué)校實(shí)行上崗簽到制，全體教職工上崗必須簽到，簽到后再各自完成任務(wù)和工作，如因特殊情況不能簽到可提前說明理由，同意后方可以不簽，但每月不得超過3次。中途或未到下班時(shí)間不請假擅自離校為早退，早退按曠職處。請假在一天以內(nèi)的由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，1天以上由校長批準(zhǔn)，長期休假報(bào)教委備案。公假：要有區(qū)有關(guān)部門證明，否則按事假處理。一天（含1天）以上者，須有醫(yī)院休假證明。二、假期的種類：事假：教職工確有須本人處理的事，可請事假，但必須要說明理由，辦理事假手續(xù)，同意后方可休假，不在校須請假必須提前打招呼，回來后要立即銷假，凡有事沒到有沒提前打招呼按曠職算。（請假不計(jì)）度內(nèi)病假事假累計(jì)超過天以內(nèi)曠工累計(jì)超過天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。升旗檢查不在扣罰元。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰元，勞動(dòng)曠工每次扣罰元。曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰元。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】號(hào)文件執(zhí)行。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。正常假為天，大齡為天。婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。二請假處理辦法：喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會(huì)議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報(bào)校長或副校長審批，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長或副校長審批。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。XX中學(xué)2013年5月20日第二篇：教職工考勤制度教職工考勤制度(匯編15篇)教職工考勤制度1一對(duì)請假的要求:教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。十二、本考勤制度由工會(huì)主席陳志能負(fù)責(zé)統(tǒng)一督促落實(shí)；由辦公室、教務(wù)處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)；由辦公室負(fù)責(zé)每周一升旗前公示，每月進(jìn)行匯總并進(jìn)行再公示；由每周值周行政進(jìn)行督查；教師所扣款項(xiàng)由報(bào)帳員統(tǒng)一收取。（4）、請假教師在請假之日前1天將假條分別交教務(wù)處、辦公室、值周領(lǐng)導(dǎo)處各一份。（2）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批假：1天以內(nèi)由當(dāng)周值周領(lǐng)導(dǎo)簽批；2—3天由校長簽批；4—7天由校務(wù)會(huì)研究決定后校長簽批（注：教師若需請假2—7天，校長出差在外，由副校長簽批）。值周調(diào)班必須通過校主管領(lǐng)導(dǎo)，否則按曠工處理；十|、假期臨時(shí)工作考勤根據(jù)教育工作的實(shí)際，若在假期中有上級(jí)或?qū)W校安排的臨時(shí)工作（如培訓(xùn)、臨時(shí)加班等），被安排的教師務(wù)必按要求完成相關(guān)工作，否則根據(jù)工作安排的時(shí)間長短，相關(guān)教師以曠工論處（該考勤計(jì)入下一學(xué)期）。凡是曠課、帶班不按規(guī)定執(zhí)行或活動(dòng)中對(duì)學(xué)生組織不力等造成的一切事故，由該負(fù)責(zé)人承擔(dān)全部責(zé)任。）九、考勤獎(jiǎng)懲辦法：放棄婚喪假或不足規(guī)定假的，上班期間，學(xué)校給予每節(jié)課獎(jiǎng)勵(lì)20元。（說明：病、事假必須有假條（假條一式3份，交教務(wù)處1份，辦公室1份，值周領(lǐng)導(dǎo)1份，若經(jīng)教務(wù)處同意，請假教師自行請教師代課者，則注明老師代課情況），領(lǐng)導(dǎo)簽字，病假須出示縣級(jí)以上醫(yī)院相關(guān)證明，并有相關(guān)醫(yī)療票據(jù)。保衛(wèi)人員考勤保衛(wèi)人員實(shí)行24小時(shí)值班制，假期不休，若擅自不到崗，每天扣工資50元。圖書室、實(shí)驗(yàn)室管理人員考勤（1）、圖書室管理人員按學(xué)校安排的時(shí)間按時(shí)開放圖書室，并認(rèn)真組織好師生借閱圖書，圖書管理人員遲到、早退參照文化課執(zhí)行，私自不開放圖書室一天按曠課三節(jié)處理。（3）、晨讀以1節(jié)課計(jì)，晚自習(xí)以2節(jié)課計(jì)。晨讀、晚自習(xí)考勤：（1）、晨讀和晚自習(xí)考勤及責(zé)任追究，參照文化課相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。營養(yǎng)餐考勤（1）、每天第四節(jié)課的任課老師負(fù)責(zé)組織學(xué)生營養(yǎng)餐的領(lǐng)餐、分餐工作，不得提前離開，否則以曠課1節(jié)處理。（2）、大課間活動(dòng)由上午第二節(jié)課的教師和各項(xiàng)目負(fù)責(zé)教師負(fù)責(zé)，大課間活動(dòng)考勤參照一節(jié)文化課執(zhí)行。（4）、體育課上若因教師無故不到位或未做到全程監(jiān)管而出現(xiàn)意外的，由該堂課的教師承擔(dān)全部責(zé)任。（2）、體育課遲到、曠課，早退與其他課程同等對(duì)待。體育課考勤（1）、體育課的教學(xué)時(shí)間不少于25分鐘。（4）、未經(jīng)學(xué)校教務(wù)處同意，私自調(diào)課者，按雙方曠課處理，每節(jié)課扣每人考評(píng)分4分，扣工資100元。（2）、凡是被安排帶班參與學(xué)校安排的各種勞動(dòng)、活動(dòng)的，不到位、不按時(shí)到位、提前離開的參照遲到、早退、曠課標(biāo)準(zhǔn)處理。凡在值周、帶班、參與學(xué)校組織的各類集體活動(dòng)，擅自缺席，以曠課處理。無故曠課一節(jié)扣100元，扣考評(píng)分4分。七、喪假教師父母去世，可請喪假7天（含自然假，除路途假）；祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、子女去世可請喪假3天（含自然假，除路途假）。六、產(chǎn)假、護(hù)理假教職工持有結(jié)婚證、準(zhǔn)生證，在國家計(jì)劃生育政策范圍內(nèi)，女教職工產(chǎn)假90天，男教師護(hù)理假7天（含自然連續(xù)假）。五、婚假提倡教師盡量放在假期舉行婚禮。特殊事假：若遇學(xué)歷提升，普通話、教心學(xué)培訓(xùn)考試，新教師提檔，交相關(guān)表冊等，可視為特殊事假，教師子女、父母生病急需照顧或教師本人（為子女、父母）辦喜事（一學(xué)期不得超過三天），可視為特殊事假（學(xué)校有大型集體活動(dòng)，如期中、期末考試等例外），履 1行請假手續(xù)并經(jīng)學(xué)校同意自己找老師代課并報(bào)教務(wù)處備案的，不扣工資也不扣考評(píng)分。三、事假事假一節(jié)扣20元。（2）、教師確實(shí)生病，達(dá)到住院條件，請病假住院冶療者，若有相關(guān)證明，履行請假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校同意，自已找人代課或每節(jié)課扣20元，不扣考評(píng)分。病假一節(jié)扣20元或經(jīng)教務(wù)處同意自行找教師代課。凡集中學(xué)習(xí)、升旗、大課間活動(dòng)、教研活動(dòng)、集體備課、考試、評(píng)卷、開會(huì)、大型活動(dòng)等集體活動(dòng)，規(guī)定的時(shí)間后5分鐘以內(nèi)到場者計(jì)遲到，一次扣20元，扣除考評(píng)分1分，超過5分鐘后到場者計(jì)曠工，開會(huì)算2節(jié)課，一次扣200元，扣考評(píng)分8分；大課間活動(dòng)、升旗算1節(jié)課，一次扣100元，扣考評(píng)分4分；集中學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)、集體備課、考試、評(píng)卷、大型活動(dòng)等根據(jù)安排實(shí)際，1天算8節(jié)課，一次扣800元，扣考評(píng)分32分，半天算4節(jié)課，一次扣400元，扣考評(píng)分16分。一、遲到、早退遲到：（1）上課鈴響5分鐘之內(nèi)進(jìn)教室視為遲到，一次扣除20元，扣除考評(píng)分1分，超過5分鐘，視為曠課，一節(jié)扣除100元，扣除考評(píng)分4分。第一篇：XX教職工考勤制度XX中學(xué)教職工考勤制度為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變我校教師師德師風(fēng)，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，促進(jìn)教師愛崗敬業(yè)，保證學(xué)校教育教學(xué)工作全面正常運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)黔人福[1995]8號(hào)、黔人社廳發(fā)[2009]2號(hào)、威教字[2011]94號(hào)等相關(guān)文件精神，特制定本?？记谥贫?，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。早退：（1）提前下課5分鐘視為早退，一次扣除20元，扣除考評(píng)分1分，提前下課超過5分鐘則視為曠課，一節(jié)扣100元，扣考評(píng)分4分。二、病假病假須有假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后視為有效，如遇急病，須打電話提前告之，在上班第一時(shí)間補(bǔ)齊病假手續(xù)，否則按曠課處理。特殊病假：（1）、教師確實(shí)生病，但又達(dá)不到住院條件，請病假一天以內(nèi)，若有相關(guān)證明，履行請假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校同意，自已找人代課，不扣工資，不扣考評(píng)分。長期病假按“威寧縣教育局關(guān)于全縣教育系統(tǒng)干部職工嚴(yán)格執(zhí)行病假期間工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（威教字[2011]94號(hào)文件）”處理。須有假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后視為有效，如遇急事，須打電話提前告之，在上班第一時(shí)間補(bǔ)齊事假手續(xù)，否則按曠工予以處理； 確實(shí)因有事者，若在完善請假手續(xù)后經(jīng)學(xué)校同意自行找老師代課，可不扣工資，只扣除考評(píng)分，但應(yīng)報(bào)教務(wù)處和值周領(lǐng)導(dǎo)備案，私自調(diào)課者例外。四、公假經(jīng)學(xué)校派出辦學(xué)校事情者視為公假，由上級(jí)有關(guān)部門或?qū)W校派出培訓(xùn)、開會(huì)者視為公假，須按要求履行請假手續(xù)，不扣工資，不扣考評(píng)分，公假教師（短時(shí)間公假）建議自行調(diào)課。達(dá)到法定年齡，婚假為7天，晚婚的為14天，婚假按自然連續(xù)假（含雙休日、節(jié)假日）計(jì)算，不得調(diào)換，如在上班時(shí)間，超過假期的，超過部分時(shí)間未請假按曠課論處。在產(chǎn)假期間辦有獨(dú)生子女證者，女教職工還可再請產(chǎn)假90天。八、曠課凡有下列情況之一，視為曠工：（1）、未請假或請假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者；（2）、請假期滿，無正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者；（3）、不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，無故拖延不按規(guī)定時(shí)間到崗者；（4）、以欺騙手段請假者。凡是被教務(wù)處安排代課者不去上的以曠課處理（按節(jié)次累計(jì)），遲到、早退的照算。（1）、值周：值周者實(shí)行坐班制，必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間到崗離崗，晚到10分鐘算遲到一次，10分鐘以后到算曠課一節(jié)，無課不在崗一節(jié)算曠課一節(jié)，無故提前離崗10分鐘以內(nèi)算早退一次，超過10分鐘算曠課一節(jié)。（3）、學(xué)校集體活動(dòng)：凡是學(xué)校舉行的集體活動(dòng)（含大型集體活動(dòng)和升旗、學(xué)習(xí)等），不參加、不及時(shí)參加或提前離開的，也參照遲到、早退、曠課標(biāo)準(zhǔn)處理。（5）、若遇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來我校檢查工作時(shí)遲到、早退、曠課、私自調(diào)課的，加倍懲罰。學(xué)生自由活動(dòng)時(shí)間教師也必須全程監(jiān)管避免意外事故發(fā)生。（3）、體育課上教師必須認(rèn)真組織學(xué)生教學(xué)、活動(dòng)，下課時(shí)必須集合學(xué)生進(jìn)行課時(shí)總結(jié)、清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，無異常情況后方可下課。眼保健操、大課間活動(dòng)考勤（1）、眼保健操考勤，學(xué)生眼保健操由下午上第一節(jié)課的教師負(fù)責(zé)，眼保健操考勤參照一節(jié)文化課執(zhí)行。（3）、眼保健操、大課間活動(dòng)期間若因負(fù)責(zé)教師無故不到位、遲到、早退或不認(rèn)真組織而出現(xiàn)的一切意外事故由相關(guān)教師承擔(dān)全部責(zé)任。（2）、若學(xué)生在吃營養(yǎng)餐時(shí)因教師不在場、提前離開或未認(rèn)真監(jiān)督負(fù)責(zé)而出現(xiàn)意外情況的，該教師必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）、學(xué)生晨讀由上午第一節(jié)課的教師負(fù)責(zé)。（4）、查晚自習(xí)的教師考勤參照文化課兩節(jié)計(jì)算。（2）、實(shí)驗(yàn)室管理人員務(wù)必保證實(shí)驗(yàn)教師能正常使用實(shí)驗(yàn)室或借用實(shí)驗(yàn)儀器（實(shí)驗(yàn)教師提前一天預(yù)約），若因?qū)嶒?yàn)管理人員不在崗影響實(shí)驗(yàn)課的正常開展，一次按曠課三節(jié)處理。若保衛(wèi)人員在學(xué)校，但不在相應(yīng)崗位履職者，一次扣工資20元。考勤扣款不封頂，當(dāng)月兌現(xiàn)，由被扣款教師自己交報(bào)帳員處。每學(xué)期全勤的教師（特殊病事假、法定假、公假除外）可享受相應(yīng)的全勤獎(jiǎng)（在考評(píng)總分上加3分）；凡不自覺履行請假手續(xù)的，一律按曠工處理，并按教學(xué)事故處理辦法處理，與學(xué)期考核、評(píng)聘、晉級(jí)等掛鉤；凡一學(xué)年無故曠課一節(jié)者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)秀、評(píng)模的資格；凡一學(xué)年無故曠課兩節(jié)以上（含兩節(jié)）者，取消當(dāng)年晉級(jí)晉升的資格；凡一學(xué)年無故曠課累計(jì)10節(jié)及以上者，當(dāng)年年終考核定性為不合格。以上各條款所扣工資從當(dāng)月工資中扣除，所扣考評(píng)分從年終考評(píng)總分中扣除。十一、請假程序：（1）、請假教師到校長辦公室領(lǐng)取假條一式三份填寫清楚。（3）、教育局領(lǐng)導(dǎo)批假：教師需請假7天以上（不含7天）者，由校長簽“情況屬實(shí)”、簽名、蓋學(xué)校公章后教師自行到教育局找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。（5）、請假教師返校后及時(shí)到辦公室銷假。十三、本考勤制度適用于全體在崗的教職工，由學(xué)校校務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自2013年6月1日起執(zhí)行。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。教職工請假，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。會(huì)議請假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請假?？记诿恐芤唤y(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。病假天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請假每次扣罰元，勞動(dòng)請假每天扣罰元。三曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。教師安排值班缺崗一次扣罰元。會(huì)議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。教職工考勤制度2一、全校教職工均應(yīng)堅(jiān)守崗