7學校教職工考勤制度_-展示頁
2024-09-19 19:08本頁面
【正文】 人員情況。學校全體教職員工實行逐日簽到、簽退考勤制度。 會而定。 ，有教師舉報屬實，加倍給考勤領(lǐng)導(dǎo)扣分。 說明： ，正常學習進修、開會除外，有縣以上醫(yī)院證明的病假，學校準假，并按請假記入考勤分?？劭罾塾嬏幚?，直至該教師調(diào)離單位。 4 分以內(nèi)不獎不罰，負 5 分以上，每一分扣2 元，以月累計為準。 本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會。教師本人婚假 7 天，子女婚假 5 天。 。 ，請假、曠工者，扣分加倍。請假者需親自持請假條由年級主任簽字，并調(diào)好課后，向值班領(lǐng)導(dǎo)請假；超過兩節(jié)課（含兩節(jié)）需先向校長請假。否則視為曠工。 、請假需經(jīng)校長批準，并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。 ，保持與學校聯(lián)系，隨叫隨到，拒不到者，每 天得 30 分，請假得 14 分。 、課間操必到，履行各自責任，照看所擔年級班，抽查一次不到得 3 分，請假得 1 分。產(chǎn)假返校第一學期，辦公時間不抽查。周一及重大節(jié)日升旗，全體教師必到，記出勤分 2 分，一次不到得 2 分，請假 1 分。 、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得 4分，請假 2 分，曠一個班（指 24 小時 ）得 60 分，請假得 28 分。 、下午辦公時間必到，上午四節(jié)、下午三節(jié)，抽查一次不到得 3 分。 、下午上課、早晚自習輔導(dǎo)必到，抽查一次不到得 4分，早晚自習按要求輔導(dǎo)一節(jié)得 2 分，辦公一節(jié)得 1 分。 、下午預(yù)備鈴后，除門衛(wèi)人員外，一律到教導(dǎo)處門前親自簽名。上級開會，曠會扣款 10 元，（以上級考勤為準。 。 第 1 頁 共 15 頁 學校教職工考勤制度 0 分，考勤對象為索廟中學全體教職工?？记陬I(lǐng)導(dǎo)，原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。曠會 — 8 分，請假 4 分，遲到、早退 2 分。）年級會、教研會、師生大會均按例會記分。遲到記 2 分，不簽或代簽視為礦工。不準私自調(diào)課或讓課，自習經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記 1 分，未經(jīng)允許的扣被替人員 4 分、應(yīng)課人減 2 分，自覺維持紀律的記 1 分。 （含一天），每天得 30 分，上課請假2 分 /節(jié)，辦公請假 1 分 /節(jié)。 、學生集會、集體活動、勞動班主任必到，抽查一次不到得 2 分，請假 1 分。（小孩未滿 1 第 2 頁 共 15 頁 周歲的女教師可以不參加）。上課、輔導(dǎo)、有事必到。按時帶操、組織運動隊、球隊等得 2 分。 ，失誤一次扣負責人 2 分。參加會議、培訓(xùn)、學習者需出示上級書面通知，由年級主任調(diào)好課后方可離崗。 。否則視為曠工。 ，學期末進入綜合考評 。女教師晚婚晚育者，產(chǎn)假 4 個月，一般為 56 天。直系親屬喪假 5 天。 考勤補充規(guī)定 第 3 頁 共 15 頁 為進一步促進辦公秩序的穩(wěn)定，提高辦公效率，為打造名校，鞏固基礎(chǔ)工程，特制定考勤補充規(guī)定： ，單獨設(shè)立獎懲制度，用以表彰先進，警示出勤表現(xiàn)差的現(xiàn)象。 。 ，視情況約占考評分的20%。病假超過四周算長期病假，從第五周起扣工資的 20%，超過八周，從第九周起，扣工資的 30%。 ，進行游戲、娛樂經(jīng)查實后，以曠課論處。 第二篇：學校教職工考勤制度（討論稿） 第 4 頁 共 15 頁 為了確保上班時間
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1