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7學校教職工考勤制度_(留存版)

2025-09-25 19:08上一頁面

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【正文】 考勤補充規(guī)定 第 3 頁 共 15 頁 為進一步促進辦公秩序的穩(wěn)定,提高辦公效率,為打造名校,鞏固基礎工程,特制定考勤補充規(guī)定: ,單獨設立獎懲制度,用以表彰先進,警示出勤表現(xiàn)差的現(xiàn)象。 第四條。 第二條。 第八條。 產(chǎn)假規(guī)定 ( 1)符合《婚姻法》結婚生育的女職工產(chǎn)假 90 天;剖腹產(chǎn)的增加 15 天;多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假 15 天;實行晚婚晚育的增加產(chǎn)假 60 天。逾期不及時銷假視為曠工。 ( 4)病假處理規(guī)定 ① 每學期病假累計 7 日內(nèi),只核實記錄,不作處理。 ( 5)特殊情況,由校長辦公會研究處理。 (二)批假權限 。 ,學校根據(jù)需要可查閱請假者病歷、檢驗相關證明,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,取消準假,并視其情節(jié)輕重進行批評教育或紀律處分,誤工時間按曠工處理。 本制度從公布之日起執(zhí)行。 、函授考試及路途時間(憑準考證等有效證件),按公假對待。 。 第 11 頁 共 15 頁 四、幾點補充說明 ( 1)各周值班領導每天匯總當日考勤情況并及時公示,每周五匯總當周考勤情況,送校長辦公室,公示無異議后,計入個人學期考勤。并根據(jù)主管部門有關規(guī)定處理。教職工向值班領導請假;批準后,請假人向相關部門負責人辦理好調(diào)課或工作交接后,方可離校。 婚假規(guī)定 ( 1)教職工符合《婚姻法》規(guī)定登記結婚,國家規(guī)定婚假3 天;男女雙方同時達到晚婚(男 年滿 25 周歲,女年滿 23 周歲 第 7 頁 共 15 頁 以上初婚)年齡結婚,婚假為 7 天;若只有一方達到晚婚年齡,雙方都不享受增加的婚假。 第七條。 第八條。 第二條。女教師晚婚晚育者,產(chǎn)假 4 個月,一般為 56 天。(小孩未滿 1 第 2 頁 共 15 頁 周歲的女教師可以不參加)。 第 1 頁 共 15 頁 學校教職工考勤制度 0 分,考勤對象為索廟中學全體教職工。產(chǎn)假返校第一學期,辦公時間不抽查。教師本人婚假 7 天,子女婚假 5 天。簽到時間規(guī)定為每日上、下午課前 15 分鐘開始;課前 5 分鐘由負責簽到人員匯總簽到情況,在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。簽到簽退制度須嚴格執(zhí)行,希望大家自覺遵守。教師簽到、簽退實行考勤獎勵制。 ( 2)教職工子女結婚準假 3 天。逾期不及時銷假視為曠工。 病假規(guī)定 ( 1)病假的請假程序同事假。 ( 2)學期結束前,校長辦公室匯總一學期考勤情況統(tǒng)一公示,公示無異議后,計入教職工學期考核并存入個人檔案,以備晉升職稱等情況使用。教職工結婚給假一周。 第 14 頁 共 15 頁 、病假超過 1 月,或日常有遲到、早退、缺課、缺會等共計 10 次以上者,不評定各類先進,職稱考核不評優(yōu)評良;所安排課程被別人頂替后,質量不再與本人兌現(xiàn)。 。 ,又不按時到校接受工作安排者,按曠工處理。凡直系親屬,即父母或配偶亡故者給公假 1 周,如假期滿需繼續(xù)請假者,按事假處理。 ( 4)所有連續(xù)請假計算時均含雙休日及節(jié)假日。 ( 3)教職工手術出院后,根據(jù)手術大小給予 310 天的休息時間,期間不計為請假,如再請假則按病
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