【正文】 ，每天扣崗位工資10元；7—15天，每天扣崗位工資20元；超出15天，則按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)津貼和崗位工資；病假未履行規(guī)定手續(xù)的，按事假對待。擅自離崗一個(gè)月以上，按自動(dòng)離職處理。每曠工曠課一節(jié)扣1分，曠工曠課一天扣5分，礦工扣分上不封頂；同時(shí)根據(jù)教育教育局文件規(guī)定，按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)檔案工資和結(jié)構(gòu)工資。全年病事假累計(jì)超過半年，不列入當(dāng)年考核對象；事假全年累計(jì)超過三個(gè)月者，當(dāng)年度考核成績不能位居全體人員的前三分之二以上。請事假每天扣1分。所有專任教師、職員、干部的出勤情況，由各部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)總體控制，并與有關(guān)處室及時(shí)共享有關(guān)信息。，也須向處室、部門負(fù)責(zé)人請假，并統(tǒng)一到教導(dǎo)處集中備案登記并及時(shí)銷假。以上請假條一式兩聯(lián)。凡需請假者需在起假日當(dāng)天上班前請假，同時(shí)與班主任、級(jí)部主任、部門負(fù)責(zé)人（其他領(lǐng)導(dǎo)干部）妥善交代或交接工作。請假一個(gè)月以上的，須經(jīng)教育局批準(zhǔn)。中層以上干部請假半天需經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；請假一天的，需經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)。若無會(huì)議無故缺席情況，也要提報(bào)無缺席人員的有關(guān)信息反饋。全體師生集會(huì)（含升旗儀式）、全體教職工會(huì)、干部行政辦公會(huì)、黨員會(huì)無故缺席、執(zhí)勤值班空崗情況由辦公室負(fù)責(zé)通報(bào)，大小型業(yè)務(wù)會(huì)議無故缺席、空崗空堂情況均由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)通報(bào)；班主任會(huì)無故議缺席情況由德工處負(fù)責(zé)通報(bào)。學(xué)校組織的各種工作會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)，無故不參加的，每缺一次按曠工2節(jié)計(jì)算。1如有上述各條款之外事宜，則需行政辦公會(huì)研究決定處理。年齡女50周歲男53周歲以上的教職工，孕期、帶病堅(jiān)持工作、孩子尚在哺乳期的教職工，經(jīng)個(gè)人提出書面申請，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意，可以給于照顧。教職工有參與執(zhí)勤、值班的責(zé)任。公假可視為全勤。小假在月末累計(jì)核算，每天按8節(jié)計(jì)。（不扣款，但不享受全勤獎(jiǎng)勵(lì)）。（生產(chǎn)、陪護(hù)假視為全勤，其他不扣款，但不享受全勤獎(jiǎng)勵(lì)）。對愛人生孩子的男教職工，給予陪護(hù)假7天（女方系獨(dú)生子女的，另增加7天）；本人父母、子女、配偶生病住院需陪護(hù)的，給予陪護(hù)假3天。（喪假是指雙方直系親屬，教職工在縣外的直系親屬病故，需要本人去料理的，可延長2天?；榧?天（晚婚17天）；產(chǎn)假（順產(chǎn)90天、剖腹產(chǎn)105天、晚育順產(chǎn)150天、剖腹產(chǎn)165天，是獨(dú)生子女的，另增加30天；人流7天）；喪假3天；上述各假期必須一次性連續(xù)休完，不得拆開分段使用或抵沖病、事假。此項(xiàng)2分封頂。加班前各處室負(fù)責(zé)人要提前部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意，并于每月的月底由處室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字并寫明原因和加班時(shí)間報(bào)教導(dǎo)處存檔。無論因公因私，凡未安排好工作而擅自離崗的，所有責(zé)任均由當(dāng)事人承擔(dān)。三、請假、假日加班制度請病假2天及以上的要有縣級(jí)以上（含縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院）醫(yī)療單位證明、病歷、藥費(fèi)收據(jù)。教職工節(jié)假日（夜間）不準(zhǔn)私自調(diào)節(jié)值班，確需調(diào)班要經(jīng)過辦公室主任與帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。上課教師有事需調(diào)課或自習(xí)的，應(yīng)及時(shí)到教導(dǎo)處作好記錄，但若出現(xiàn)問題則由原教師負(fù)責(zé)。有事情要出去的必須按規(guī)定辦理請假登記手續(xù)。未請假和請假理由不充分未準(zhǔn)假、以及電話請假、別人捎假，返校一天內(nèi)又未補(bǔ)辦請假手續(xù)的，均屬曠工。二、出勤辦公制度教職工要按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不曠工、不遲到、不早退，按時(shí)靠午休，按時(shí)靠班靠操，按時(shí)執(zhí)勤值班，不擅自離崗。第一篇：教職工考勤管理辦法高密第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工考勤管理辦法（試行稿）為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校教職工的管理，保證正常的教學(xué)和工作秩序，培育優(yōu)良作風(fēng)，倡導(dǎo)自覺自律的工作風(fēng)范，不斷提高工作效率、教育教學(xué)質(zhì)量與管理服務(wù)水平，調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性、自覺性、創(chuàng)新性、實(shí)效性，激勵(lì)教師愛崗敬業(yè)，以校為家，依據(jù)《高密市教職工管理規(guī)定》（高教發(fā)[2008]54號(hào)）文件精神，按照教育局人事工作最新要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂本辦法。一、指導(dǎo)思想與基本原則：重點(diǎn)關(guān)注長假，設(shè)置適度門檻，寬松有度，獎(jiǎng)罰并舉，疏堵結(jié)合，體現(xiàn)人文關(guān)懷、公平合理與規(guī)章制度的有機(jī)結(jié)合。教職工因病、因事不能上班的必須辦理請假手續(xù)，填寫請假條，回校后及時(shí)銷假。工作時(shí)間不回家、不去校外處理私事。教職工在工作時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格遵守日常辦公制度，不隨意串崗聊天，不做與工作無關(guān)的事情，尤其是利用電腦玩游戲、打牌、聽音樂、看電影與電視劇等等。上課時(shí)禁止接聽電話，禁止隨便離開教室。檢查方法：以上出勤辦公制度的落實(shí)，由每日值班、執(zhí)勤干部采取隨機(jī)督查的方式進(jìn)行，并做好缺勤、遲到、早退和中途外出情況的記錄，及時(shí)上交教導(dǎo)處。教職工因公外出，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返校，超出時(shí)間應(yīng)及時(shí)請示，否則按曠工論；教職工因公因私較長時(shí)間離崗的，由所在部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排工作（因私外出的以個(gè)人自我調(diào)節(jié)為主，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人備案），其間發(fā)生的責(zé)任，因公外出的由工作接任者承擔(dān)，因私的，由本人承擔(dān)。個(gè)人份內(nèi)工作不提倡加班，學(xué)校原則上也不設(shè)加班補(bǔ)助，個(gè)別情況必須需要加班的，在崗位目標(biāo)考核時(shí)加分，或?qū)φ鄄∈录?。未審批和未?bào)教導(dǎo)處存檔的不予統(tǒng)計(jì)。教職工的婚、喪、產(chǎn)假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但須本人寫出書面申請，根據(jù)審批權(quán)限與程序辦理請假與登記手續(xù)?；榧?、產(chǎn)假和喪假不影響工資和福利待遇及考勤獎(jiǎng)勵(lì)。）設(shè)立親情假：父母、岳父母、公婆的生日、祭日給予假期1天，教職工子女結(jié)婚給予假期3天。以上親情假需根據(jù)審批權(quán)限辦理請假與登記手續(xù)。教職工維修裝修房屋或子女高考，給予假期3天，并需根據(jù)審批權(quán)限與程序辦理請假與登記手續(xù)。教職工臨時(shí)有事需請小假。每人每月有一天的事假或病假作為公假（當(dāng)月使用）。教職工遲到或早退在5分鐘以內(nèi)可記遲到或早退1次，遲到或早退4次算請假半天，期末結(jié)算。教職工的執(zhí)勤、值班、節(jié)假日返校等視為工作時(shí)間，不得無故缺席，如有特殊情況，按規(guī)定辦理請假手續(xù)并與其它教職工調(diào)好值班。1請假期滿，不能按時(shí)返崗的，一日內(nèi)向部門分管領(lǐng)導(dǎo)陳述理由，按審批程序申請續(xù)假，經(jīng)批準(zhǔn)后可繼續(xù)休假，否則視為曠工。四、考勤的登記、匯總和缺勤時(shí)間的計(jì)算辦法教職工需在預(yù)鈴前到崗，由值勤教師與帶班干部負(fù)責(zé)監(jiān)督，其結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總，每星期一公布，每月一匯總。寒暑假期間，如全市統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)，等同上班。以上內(nèi)容均通過工作簡報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確地予以通報(bào)，便于學(xué)期末崗位目標(biāo)考核、全勤獎(jiǎng)評選、班主任考核時(shí)參考備查。全體教職員工請假，無論是病假、事假，還是公假，請假半天的報(bào)處室主任審批，請假一天的由處室主任簽字后報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。所有干部、職工請假一天以上至一個(gè)月的，經(jīng)處室主任、部門分管領(lǐng)導(dǎo)共同簽字后報(bào)校長簽字審批。如有緊急情況不能事先履行書面請假手續(xù)的，要事先與教導(dǎo)處和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，事后在規(guī)定時(shí)間一日內(nèi)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，否則視為曠工，其間出現(xiàn)的責(zé)任由個(gè)人自負(fù)。此項(xiàng)為全勤獎(jiǎng)評選主要否決依據(jù)。所有干部、教師、職員請假批準(zhǔn)后均需到部門分管領(lǐng)導(dǎo)與教導(dǎo)處備案登記，并分別留存請假條。本項(xiàng)內(nèi)容為期末累積計(jì)入崗位目標(biāo)出勤考核分的主要依據(jù)，也是全勤獎(jiǎng)評選的參考依據(jù)。五、獎(jiǎng)懲辦法上班、集會(huì)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各級(jí)教研教學(xué)活動(dòng)等，遲到；曠會(huì)一次扣1分；白天、夜間值班遲到、遲到、早退超過1小時(shí)按曠工半天處理，空崗按曠工一天處理。全年病事假（公假除外）累計(jì)超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等次