【正文】 面臨改革，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和園林綠化行業(yè)飛速發(fā)展變化，我單位除了注意人才，專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、教育外，還注意加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)和教育。在人才的配置上實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，動(dòng)態(tài)激勵(lì)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。另外，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)有著豐富經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力與一技之長(zhǎng)的實(shí)用型人才。形成比綜合素質(zhì)，讓群眾公認(rèn)，看工作實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。二、建立科學(xué)合理的人才管理機(jī)制建立以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡娜瞬旁u(píng)價(jià)體系和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則。其中專業(yè)技術(shù)人員20人，在專業(yè)技術(shù)人員中有中級(jí)以上職稱的8人，初級(jí)以上技術(shù)工人34人，其中2名工人技師。對(duì)此，我單位采取多種舉措，營(yíng)造形成有利于人才，發(fā)揮才干的良好環(huán)境。園林綠化工作是專業(yè)技術(shù)要求比較高的行業(yè)，需要大量人才?！笔兄嗅t(yī)醫(yī)院將始終站在發(fā)展的最前沿，遵循人才發(fā)展理念，為人才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間和環(huán)境，使優(yōu)秀的中醫(yī)藥人才充分發(fā)揮最大的潛能，在三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院這篇沃土上茁壯成長(zhǎng)，為章丘百萬(wàn)父老鄉(xiāng)親締造福祉，共同促進(jìn)中醫(yī)中藥的繁榮發(fā)展。大力促進(jìn)科研成果在臨床實(shí)踐中的轉(zhuǎn)化，科研成果轉(zhuǎn)化為院內(nèi)制劑3種，臨床應(yīng)用效果良好。以掛牌“山東省醫(yī)科院附屬醫(yī)院”為依托，在雙方建立長(zhǎng)期穩(wěn)定、制度化協(xié)作機(jī)制的基礎(chǔ)上，聯(lián)合開(kāi)展科研、教學(xué)和臨床合作。認(rèn)真執(zhí)行繼續(xù)教育實(shí)施方案，提供相應(yīng)條件，積極開(kāi)展各級(jí)醫(yī)學(xué)繼教項(xiàng)目。該院不斷完善教學(xué)師資，每年承擔(dān)山東省中醫(yī)藥大學(xué)等8所大中專院校的本科醫(yī)學(xué)生150人左右的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)任務(wù)，定向接收基層進(jìn)修人員、積極開(kāi)展中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。2012年1月，在濟(jì)南市中醫(yī)管理局舉辦的首批名中醫(yī)“薪火傳承231工程”授牌拜師儀式上，醫(yī)院王鋒、趙桂琴、韓紹棠三位中醫(yī)專家，錢光芳、李良梅、李小雙、景奉能、韓曉貞五名青年業(yè)務(wù)骨干順利入選濟(jì)南市首批“薪火傳承231工程”名中醫(yī)專家和傳承人。開(kāi)展名老中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作，確保中醫(yī)藥人才傳承和發(fā)揚(yáng)。（上接1版）將年青的科技骨干推上第一線，采取給位子、交任務(wù)、壓擔(dān)子、定目標(biāo)、勤練兵的方式使年輕骨干得到鍛煉，在工作實(shí)踐中磨練人才。該院選派優(yōu)秀的青年骨干到國(guó)家級(jí)醫(yī)院深造，利用進(jìn)修、培訓(xùn)、遠(yuǎn)程會(huì)診、參加學(xué)術(shù)會(huì)議和合作研究等多種形式，通過(guò)廣泛的學(xué)術(shù)交流，使高層次科技人才獲得更多的科技前沿新信息、新技術(shù)、新思路。優(yōu)秀的高學(xué)歷人才作為高層次人才隊(duì)伍的后備軍，促進(jìn)了該院實(shí)現(xiàn)人才建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。發(fā)現(xiàn)人才，大膽啟用優(yōu)秀的高學(xué)歷人才。同時(shí)，該院尊重人才，不拘一格選拔優(yōu)秀人才，重能力，重水平，重實(shí)績(jī)，努力營(yíng)造使年輕人脫穎而出的氛圍。實(shí)行重點(diǎn)傾斜，采取超常措施，對(duì)重點(diǎn)專業(yè)、新建科室的資金設(shè)備重點(diǎn)保障，對(duì)重點(diǎn)專業(yè)的科技人才進(jìn)修、晉級(jí)、提拔優(yōu)先考慮。該院制訂具體的培養(yǎng)計(jì)劃。著力培養(yǎng)中青年中醫(yī)人才，先后派出20多人參加了山東省中醫(yī)臨床技術(shù)骨干培養(yǎng)項(xiàng)目，對(duì)提高中醫(yī)臨床骨干的理論水平和實(shí)踐能力起到了極大地促進(jìn)作用。聘請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院60余名專家教授定時(shí)來(lái)院坐診、講學(xué)、會(huì)診、手術(shù)，利用北京301遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)會(huì)診系統(tǒng)為病人提供全國(guó)一流的專家會(huì)診；組織了中醫(yī)四大經(jīng)典著作的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，積極參加省中醫(yī)管理局組織的西學(xué)中培訓(xùn)班。加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。出臺(tái)了學(xué)科帶頭人和繼承人選拔激勵(lì)機(jī)制、開(kāi)展了名中醫(yī)學(xué)術(shù)繼承工作。該院堅(jiān)持走“人才興院”的路子，將中醫(yī)藥人員隊(duì)伍建設(shè)列入了醫(yī)院五年發(fā)展規(guī)劃。在工作中，注重合理調(diào)配，逐步形成合理的人才梯隊(duì)，滿足?？茦I(yè)務(wù)發(fā)展的需求。重視人才建設(shè) 著力培養(yǎng)中醫(yī)藥人才梯隊(duì)優(yōu)化人才配備，形成合理梯隊(duì)。第一篇：加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展國(guó)家、省、市級(jí)三級(jí)名師帶徒，特色濃厚的國(guó)醫(yī)堂名醫(yī)輩出；中醫(yī)科研成果不斷增多，對(duì)外交流日益擴(kuò)大，名中醫(yī)社會(huì)知名度越來(lái)越高??這是市中醫(yī)醫(yī)院多年來(lái)致力于全面系統(tǒng)地進(jìn)行人才培養(yǎng)，促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)健康發(fā)展取得的豐碩成果。市中醫(yī)醫(yī)院現(xiàn)有在職職工470余人，專業(yè)技術(shù)人員比例達(dá)到90%以上，具有正副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員40余人，中級(jí)職稱180多人。該院領(lǐng)導(dǎo)班子中中醫(yī)藥技術(shù)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，中醫(yī)類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例合理，護(hù)理人員全面系統(tǒng)接受中醫(yī)藥理論和技能培訓(xùn)。實(shí)施名醫(yī)工程，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。大力實(shí)施“名醫(yī)”工程，著力培養(yǎng)中醫(yī)?？茖W(xué)科帶頭人，培養(yǎng)高層次中醫(yī)人才。醫(yī)院現(xiàn)有王鋒、趙桂琴、畢德明3名國(guó)家級(jí)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才，并擁有省級(jí)名中醫(yī)2人，省級(jí)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才1名，濟(jì)南市名老中醫(yī)3名，優(yōu)秀青年中醫(yī)5名，優(yōu)秀中醫(yī)人才6名。該院通過(guò)采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去”、“名師帶徒”、“繼續(xù)教育”、“院內(nèi)培訓(xùn)”等多種形式，大力培養(yǎng)中醫(yī)臨床人才。定期對(duì)全院臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行中醫(yī)藥知識(shí)的培訓(xùn)和考試。形式靈活多樣 暢通渠道培養(yǎng)高層次人才以重點(diǎn)?？茷辇堫^，加強(qiáng)學(xué)科帶頭人建設(shè)。本著“缺什么 補(bǔ)什么”的原則，針對(duì)每個(gè)學(xué)科帶頭人的具體情況，拿出定向的培養(yǎng)方案，確保重點(diǎn)專科業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊(duì)伍，加強(qiáng)中醫(yī)、中藥、護(hù)理專業(yè)適宜技術(shù)人才培養(yǎng)，優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，形成合理的人才隊(duì)伍建設(shè)。目前，工作在臨床一線的科主任、學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干業(yè)務(wù)技術(shù)好、管理水平高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，使醫(yī)院內(nèi)科、外科、骨科、醫(yī)技等業(yè)務(wù)科室同步均衡發(fā)展，醫(yī)院整體工作及綜合服務(wù)能力走在全省乃至全國(guó)同級(jí)中醫(yī)院前列。內(nèi)科心血管專業(yè)、骨科脊柱、纖維外科專業(yè)、肛腸病科等為高學(xué)歷人才提供了良好的發(fā)展空間。采取合理的人才優(yōu)化措施，建設(shè)一支高素質(zhì)的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。此外，還注