創(chuàng)新人才工作機制加強人才隊伍建設-展示頁
2024-10-24 21:19本頁面
【正文】 ，科級干部聯(lián)系優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導聯(lián)系農(nóng)村實用人才，2005年以來，各級領(lǐng)導走訪慰問各類人才730余人次，解決各方面困難問題60余件。為充分調(diào)動各類人才積極投身到全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展中，一是制定出臺了引才引智的“九項優(yōu)惠”政策，采取產(chǎn)業(yè)聚才、項目引才等多種方式，廣泛吸納各類優(yōu)秀人才。結(jié)合省、市委制定“十一五”人才規(guī)劃有關(guān)文件精神，由組織、人事部門牽頭，對全縣各類人才隊伍現(xiàn)狀、存在的問題等方面進行了深入系統(tǒng)地調(diào)研，建立了包括黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才、高層次人才等在內(nèi)的人才資源信息庫，制定了《師宗縣“十一五”人才規(guī)劃》。二是制定措施，完善制度，努力營造良好的政策環(huán)境。為了確保人才工作各項目標任務的落實，按照省、市委的要求，師宗縣成立了由縣委副書記、縣政府分管副縣長分別擔任正、副組長，組織、人事、勞動、計劃、經(jīng)貿(mào)、科技、財政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等相關(guān)部門主要領(lǐng)導為成員的人才工作領(lǐng)導小組，在組織部門專設了辦公室，并制定各成員單位和人才辦公室的工作職責，進一步理順了人才工作機制，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局，為全縣人才工作健康發(fā)展提供了有力的組織保證。一、營造“三個環(huán)境”，奠定人才工作基礎(chǔ)全縣各級黨委牢固樹立“人才資源是第一資源”的意識，把人才工作擺上重要議事日程，強化措施，狠抓落實，努力奠定良好的人才工作環(huán)境。近年來，師宗縣以“三個代表”重要思想和十七大等會議精神為指導，深入貫徹落實中共中央、國務院《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》和全國、全省、全市人才工作會議精神，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，營造人才工作環(huán)境，創(chuàng)新人才工作機制，進一步建立健全人才工作制度，加大人才引進力度，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了智力支持和人才保證。第一篇：創(chuàng)新人才工作機制加強人才隊伍建設創(chuàng)新人才工作機制加強人才隊伍建設人才隊伍是現(xiàn)代社會管理與公共服務的重要力量。加強人才隊伍建設，是完善社會保障體系、促進社會公平正義的內(nèi)在要求，是解決社會問題、維護社會安定有序的有力手段，是建設和諧文化、營造誠信友愛良好社會氛圍的重要保障。目前，全縣擁有各類人才9317人，其中：黨政領(lǐng)導人才1431人，企業(yè)經(jīng)營管理人才1066人，專業(yè)技術(shù)人才5335人，高層次人才195人，農(nóng)村實用技術(shù)人才1290人。一是建立工作機制，強化輿論宣傳，努力營造良好的工作環(huán)境。同時，各級黨委通過召開人才工作專題會議、各類新聞媒體和網(wǎng)絡宣傳等形式，深入學習和傳達黨和國家及省市的人才政策，并對典型人物的先進事跡進行大張旗鼓的宣傳報道，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍?？h委把制定政策和完善制度作為做好人才工作的基礎(chǔ)性工作來抓，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，縣委先后制定下發(fā)了《中
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