【正文】 就是既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社會(huì)指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既要看城市變化，又要看農(nóng)村發(fā)展；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟(jì)總量增長，又要看人民群眾得到的實(shí)惠；既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要看社會(huì)穩(wěn)定；既要看“顯績”，又要看“潛績”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。這明我們逐步建立一套比較科學(xué)的考核評(píng)價(jià)政績體系相當(dāng)重要。評(píng)價(jià)干部和組織考核干部，一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是看政績。出于公，才能認(rèn)準(zhǔn)方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。這是對(duì)一個(gè)干部的要求，也是為官者成功的準(zhǔn)則。為官應(yīng)出自公心，這樣才能處理問題明了，公正，了然于心。七、古人云：公生明，廉生威。,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)等等。三、如果你遇到了挫折你將怎么辦?答:事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法,其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí), 人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛,:,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,自己對(duì)于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)四、你最喜歡的一本書是那本?答：我喜歡讀書,一個(gè)人最早看的一本書可能會(huì)對(duì)個(gè)人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時(shí)候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對(duì)我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點(diǎn),但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。三個(gè)和尚沒水喝39。三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮39。在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)該及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，以便保質(zhì)保量地按時(shí)完成任務(wù)。在調(diào)研的基礎(chǔ)上與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行充分溝通，說明這項(xiàng)工作對(duì)于自己的難度，如需他人配合，則積極向領(lǐng)導(dǎo)爭取，并力爭克服困難。謝謝大家！()第二篇：科級(jí)干部競爭上崗面試題科級(jí)干部競爭上崗面試題三、假如你競爭成功后，領(lǐng)導(dǎo)分派了一項(xiàng)你不熟悉但又非常重要的工作，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，你可能無法完成。時(shí)間緊，任務(wù)重，同時(shí)我們的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作也非常繁重，這就需要各位統(tǒng)籌謀劃，合理安排，處理好競爭上崗工作和業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系。要正確處理好競爭上崗工作與其他工作的關(guān)系，做到“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。對(duì)競爭上崗過程中出現(xiàn)的違紀(jì)問題和不良行為，無論涉及到誰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競崗全過程的監(jiān)督，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，保證這次競爭上崗工作有序開展。加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認(rèn)程度較低或存在其他嚴(yán)重問題的干部，不能作為擬任人選。有的干部，演講成績可能很好，但思想政治素質(zhì)、實(shí)際能力、平時(shí)表現(xiàn)、工作成績可能與演講成績不盡一致。要精心組織，周密安排，增強(qiáng)面試的嚴(yán)肅性，有效地檢驗(yàn)出每個(gè)競爭者的理論素質(zhì)、知識(shí)水平和潛在能力，客觀地反映應(yīng)試者的真實(shí)水平。二要認(rèn)真做好競聘演講工作。這次競爭上崗，我們要求競崗者在政治思想、理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必須具備《干部任用條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件。只有“群賢畢至”，才能好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖。一是要扎實(shí)做好推薦報(bào)名和資格審查工作。不管為人或做事，也不論做官或做民，還是要時(shí)時(shí)記住幾句話，那就是——做事先做人，人品第一；低調(diào)處世，高調(diào)做事。通過競崗，聰明的你就會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)自已的不足，找準(zhǔn)努力的方向，也會(huì)更加成熟，也為迎接組織下次挑選打下基礎(chǔ)。通過競爭來檢驗(yàn)一下自己，對(duì)提高自身素養(yǎng)也有好處。大家要正確對(duì)待這個(gè)問題。要正確對(duì)待競崗結(jié)果。要相信組織和同志們，消除各種思想顧慮，積極投入到這次競崗工作中來，符合條件的同志要本著為農(nóng)業(yè)科研事業(yè)作貢獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感，積極參與，踴躍報(bào)名。對(duì)于一名干部來說，這次競爭上崗既是一次鍛煉提高自己的機(jī)會(huì)，又是一次展示自己才能的機(jī)會(huì)。競爭上崗給予了各位平等的機(jī)會(huì)，提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái)，廣大干部職工要樹立“參與就是學(xué)習(xí)，參與就是展現(xiàn)，參與就是上進(jìn)”的思想。要積極踴躍參與。從而提高選人用人的準(zhǔn)確性，防止民意失真和監(jiān)督盲區(qū)，防止“帶病提拔”，盡量減少用人失誤。通過個(gè)人、群眾和組織三方共同參與，就能夠充分調(diào)動(dòng)個(gè)人和群眾的積極性，組織上也可以在更大范圍內(nèi)聽取意見，不僅是組織選干部，也是大家選干部，真正實(shí)現(xiàn)“由多數(shù)人選干部”和“在多數(shù)人中選干部”。開展競爭上崗不僅能進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工勵(lì)精圖治、奮發(fā)向上、敢于競爭的進(jìn)取精神和不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)，而且還有利于干部成長，使他們能在不同的崗位上得到培養(yǎng)和鍛煉，成為既精于業(yè)務(wù)又善于管理的復(fù)合型人才。但是，我們也要看到，要實(shí)現(xiàn)“科研立所、開發(fā)富所、人才旺所、機(jī)制活所、整體趕超”的發(fā)展方針，必須有一支能夠擔(dān)負(fù)重任的高素質(zhì)骨干隊(duì)伍。我所要獲得長足發(fā)展，干部的問題顯得更為重要。鄧小平曾多次指出：“人才問題是戰(zhàn)略問題，是決定我們命運(yùn)的問題”，“任何事情都是人干的，沒有大批人才，我們的事業(yè)就不可能成功”。我所實(shí)行科級(jí)干部競爭上崗，就是堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，使優(yōu)秀干部脫穎而出，目的是促進(jìn)農(nóng)科事業(yè)全面發(fā)展.這次活動(dòng)的意義主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。為確保競爭上崗工作順利進(jìn)行，我講三句話。第一篇：科級(jí)干部競爭上崗會(huì)上發(fā)言同志們：根據(jù)我所人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，經(jīng)市委組織部同意，所黨委決定我所部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)行競爭上崗。今天召開這個(gè)會(huì)議，就是對(duì)競爭上崗工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。一、統(tǒng)一思想，加深認(rèn)識(shí)黨的十七屆四中全會(huì)明確要求：“深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”。開展競爭上崗是實(shí)施人才強(qiáng)所戰(zhàn)略的需要。黨的十七屆四中全會(huì)明確指出：“源源不斷培養(yǎng)大批優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系黨和國家事業(yè)的根本大計(jì)”。從總體情況來看，我所干部隊(duì)伍是好的，工作成效是明顯的。通過這次競爭上崗，就是要把政治上比較成熟、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、發(fā)展上有潛力、人品好、群眾信得過的干部選拔上來，充分發(fā)揮他們的聰明才干，為創(chuàng)建一流農(nóng)業(yè)科研所提供組織保障。開展競爭上崗是體現(xiàn)選人用人公信力的需要。在競爭上崗過程中，有關(guān)競爭上崗的原則、職位要求、任職條件、方法和程序、工作進(jìn)程等內(nèi)容我們都已經(jīng)公開，測(cè)評(píng)、推薦結(jié)果等也將適度公開，真正保障廣大干部職工對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部選拔工作透明度和公信度，讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行。二、端正態(tài)度，正確對(duì)待市委組織部和市委農(nóng)村部對(duì)我所干部隊(duì)伍建設(shè)十分重視，對(duì)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)寄予厚望對(duì)此，所黨委將切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要認(rèn)真履行職責(zé)，廣大干部職工要積極參與，順利完成這次競爭上崗工作。全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)開展這次競爭上崗的重大意義，把思想統(tǒng)一到所黨委的部署和要求上來?？赡苡械耐緦?duì)參加競爭上崗思想上有顧慮，怕競爭不上給自己帶來負(fù)面影響，不愿參與競爭，這種想法是不正確的。要保證我所持續(xù)健康發(fā)展，需要一批適應(yīng)新形勢(shì)，勇于開拓、勇于競爭的干部作先導(dǎo)，如果連競爭都不敢參與，事業(yè)上的競爭就無從談起。不參與競爭上崗的同志，也要出于公心，承擔(dān)起責(zé)任，積極投入測(cè)評(píng)、推薦和監(jiān)督等工作。由于職數(shù)的限制，凡是競爭參與者都會(huì)面臨著勝選或者落選。如果你是落選者，千萬不必奧惱，不必羞愧，更不要?dú)怵H，參加競爭本身就是件光榮的事情，是一個(gè)干部有事業(yè)心和責(zé)任感的表現(xiàn)。雖然沒勝選，但通過參與競崗，你的才能和閃光點(diǎn)已在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們面前得到充分展示，給大家留下了深刻的印象。如果你是優(yōu)勝者，請(qǐng)你千萬要辯證看待，你的成功，不僅是你自身努力的結(jié)果，更是組織和同事們對(duì)你的信任，這份期待是沉甸