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正文內(nèi)容

勞動(dòng)合同培訓(xùn)資料-展示頁(yè)

2024-11-03 22:31本頁(yè)面
  

【正文】 49。 甲方應(yīng)為乙方填寫?職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)?。 第十條 由于甲方消費(fèi)任務(wù)缺乏,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于900元人民幣〔為企業(yè)所在地最低生活標(biāo)準(zhǔn),此地為深圳故為900元人民幣〕,第八頁(yè),共四十頁(yè)。,四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方的工資(gōngzī)分配應(yīng)遵循按勞分配原那么。nzhǎn)政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。,第六頁(yè),共四十頁(yè)。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具,建立健全消費(fèi)工藝流程,制作操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。甲方保證(bǎozh232。,三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制。)中約定。 第三條 乙方完成的工作數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)在崗位〔聘任〕協(xié)議(xi233。,第四頁(yè),共四十頁(yè)。 本合同生效日期2021年11月 ,其中試用期為2個(gè)月。,一、勞動(dòng)合同期限(qīxi224。ngděng)協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。ng)日期:2021年11月8日,第二頁(yè),共四十頁(yè)。ng)合同書,第一頁(yè),共四十頁(yè)。勞動(dòng)(l225。od242。,編號(hào):LD20211108 甲 方: 乙 方: 簽訂(qiānd236。,甲 方 乙 方 文化程度: 經(jīng)濟(jì)類型:民營(yíng)企業(yè) 性 別: 法定代表人: 出生日期: 年 月 日 或委托代理人 居民身份證號(hào)碼: 郵政編碼: 甲方地址:中國(guó)廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街 家庭住址: 道華為基地 所屬街道辦事處: 根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?,甲乙雙方經(jīng)平等(p237。,第三頁(yè),共四十頁(yè)。n) 第一條 本合同期限類型為固定期限合同。 本合同30個(gè)月后終止。,二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在財(cái)務(wù)部門,擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位〔工種〕工作。y236。,第五頁(yè),共四十頁(yè)。 執(zhí)行定時(shí)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。ng)乙方每周至少休息一日。 第五條 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定安排進(jìn)展安康檢查。,第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展(j236。,第七頁(yè),共四十頁(yè)。 第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制,甲方每月十五日一貨幣形式支付乙方工資,工資不低于2130元人民幣,工資分配程度在崗位〔聘任〕協(xié)議中約定,其中試用期間工資為5600元人民幣。,五、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,?職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)?按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 shāng),其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)?關(guān)于貫徹執(zhí)行 <中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>假設(shè)干問題的意見?的通知 59條 職工患病或非因工負(fù)傷(f249。,第九頁(yè),共四十頁(yè)。ng)執(zhí)行。 員工的根本待遇有工資、獎(jiǎng)金和伙食補(bǔ)貼、季節(jié)補(bǔ)貼。 按國(guó)家規(guī)定,員工除星期日休息外,還享有以下有薪假日:元旦:1天(元月一日)春節(jié):3天(農(nóng)歷初一、二、三)勞動(dòng)節(jié):1天(五月一日)國(guó)慶節(jié):2天(十月一、二日),第十頁(yè),共四十頁(yè)。ngōng)連續(xù)工齡滿一年時(shí)間,每年可獲得探親假一次,假期為15天。ngōng)探親假期間,原待遇不變。責(zé)任人員休假的路費(fèi)及食宿費(fèi)用自理。未婚員工探親只能探父母,已婚員工探親只能探配偶。連續(xù)工齡每滿四年可報(bào)銷一次探望父母的路費(fèi),不另給探親假。,員工探親(t224。 春節(jié)休假或探親的員工,不在15天休假以外再增加春節(jié)
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