【摘要】勞動人事爭議案例評析(二)目錄案例一:勞動者在用工主體變更情況下的合理維權(quán)案例二:在停工留薪期工資福利待遇及一次性傷殘補助金應(yīng)由誰支付案例三:因工負傷后如何享受待遇案例四:僅約定試用期的勞動協(xié)議應(yīng)視為有固定期限勞動合同案例五:不參加社會保險不繳納社會保險費的約定是無效條?款?案例六:用人單位應(yīng)慎用違反規(guī)章制度解除勞動合同案例七:用
2025-05-20 23:58
【摘要】第一篇:勞動爭議典型案例解讀大全 洗碗女私留剩菜被開除檢驗工帶傷上班遭身亡 ——2012年2月勞動爭議典型案例解讀 周斌 五星級飯店洗碗女工留剩菜為兒子補營養(yǎng)遭開除 【案例回放】47歲的李紅...
2024-10-25 16:32
【摘要】第一篇:八、勞動爭議仲裁典型案例 案例一:公司不按勞動合同安排工作,能否要求仲裁? 案例簡介 張曉明是某公司的固定工,1999年2月在職工大學學習期間與公司簽訂了5年勞動合同。因其所學專業(yè)是人事...
2024-10-13 13:10
【摘要】勞動人事爭議案例評析(二)來源:天津市人力資源和社會保障局發(fā)布時間:2010-10-13勞動人事爭議案例評析(二)目???錄???案例一:勞動者在用工主體變更情況下的合理維權(quán)???案例二:在停工留薪期工資福利待遇及一次性傷殘補助金應(yīng)由誰支付??&
2025-05-21 00:23
【摘要】妥善處理勞資糾紛請參閱勞動人事爭議案例評析???勞動爭議調(diào)解仲裁制度是當前我國解決勞資糾紛的一項基本制度。為公正及時地解決勞動人事爭議,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,應(yīng)用人單位和職工的要求,我們對近年來本市處理的部分有代表性的勞動人事爭議案件進行了整理,從即日起陸續(xù)登載。通過對典型案例評析,使廣大勞動者和用人單位正確理解勞動人事法律規(guī)定,增強依法維權(quán)的意識,形成學
2025-05-21 01:16
【摘要】 勞動人事爭議典型案例 勞動人事爭議典型案例 案例一、事業(yè)編制人員聘用合同終止無需支付經(jīng)濟補償金 【案情概要】王某于2020年7月考入無錫市一所中學當老師,屬事業(yè)編制工作人員,雙方...
2025-01-16 23:58
【摘要】第一篇:勞務(wù)派遣勞動糾紛仲裁典型案例 勞務(wù)派遣勞動糾紛仲裁典型案例 勞務(wù)派遣加班工資向誰主張?未交納的保險向誰主張?今天接的一個咨詢 加班工資應(yīng)向用工單位主張,未交納的保險應(yīng)向派遣單位主張 第...
2024-10-14 00:54
【摘要】加強人文關(guān)懷,改善用工環(huán)境勞動爭議仲裁標準與典型案例分享2021年第一季度我省處理勞動爭議案件七萬多宗、案件總量下降;集體爭議案件數(shù)量下降;勞動者完全勝訴率下降;七成爭議調(diào)解解決。6月12日省委省政府舉行加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式電視電話會議,省委書記汪洋作重要講話,省長黃華華主持會議。會議強調(diào)要加強人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境。
2025-05-26 05:35
【摘要】一切用數(shù)據(jù)說話優(yōu)質(zhì)追賬款、智能合同服務(wù)勞務(wù)派遣勞動糾紛仲裁典型案例勞務(wù)派遣加班工資向誰主張?未交納的保險向誰主張?今天接的一個咨詢?加班工資應(yīng)向用工單位主張,未交納的保險應(yīng)向派遣單位主張???第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。????勞動爭議由勞
2025-05-21 00:19
【摘要】第一篇:2008年10月勞動爭議典型案例解讀 逼迫放棄社保無效,腦傷自殺認定工傷 ——2008年10月勞動爭議典型案例解讀 特約撰稿 周斌 鄭州某公司:逼迫離職員工書面承諾放棄社保 【案例...
2024-10-13 17:40
【摘要】第一篇:2009年7月勞動爭議典型案例解讀 2009年7月勞動爭議典型案例解讀 “開胸驗肺”塵肺確診“上班種田”職工開除 ——2009年7月勞動爭議典型案例解讀 特約撰稿周斌 “開胸驗肺”張...
2024-10-13 17:22
【摘要】勞動保障監(jiān)察執(zhí)法技巧及典型案例評析黑龍江省勞動保障監(jiān)察局張麗霞第一部分勞動保障監(jiān)察執(zhí)法技巧的有關(guān)內(nèi)容第二部分勞動保障監(jiān)察執(zhí)法實務(wù)中的典型案例評析第一部分勞動保障監(jiān)察執(zhí)法技巧的有關(guān)內(nèi)容?(一)拓寬案源的策略和技巧?(二)與當事人
2025-06-30 07:53
【摘要】2008年勞動爭議典型案例解讀2008年勞動爭議典型案例解讀2008年12月勞動爭議典型案例解讀 2青島華仁員工邊“放假”邊簽到 2成都首例“勞動仲裁收條”案立案 2瑞安市原副市長被判緩刑“吃空餉” 3上海首例“帶薪年休假”維權(quán)案原告勝訴 4北京麥當勞:小時薪酬折算違法員工勝訴 42008年11月勞動爭議典型案例解讀 5東莞新科:“閃電式”裁員不可
2024-08-19 07:25
【摘要】2023年中關(guān)村企業(yè)勞動爭議典型案例分析主講人:黃煒律師北京市煒衡律師事務(wù)所北京市勞動和社會保障法學會會員課程體系一、規(guī)章制度如何合法有效二、招聘管理要規(guī)范三、薪酬制度要明確四、績效管理做保障五、培訓管理六、商業(yè)秘密管理要建立七、離職管理要
2025-01-07 20:36
【摘要】第一篇:模擬糾紛調(diào)解案例及評析要點 附件 三、模擬糾紛調(diào)解案例及評析要點A、基本案情 案例 一、輕微傷害案件調(diào)處 甲乙兩家相鄰的小飯店由于生意問題,平時多次因小事發(fā)生口角。2008年某月某日...
2024-11-09 06:44