【摘要】 勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例 北京市高級(jí)人民法院公布了北京各級(jí)法院近年來(lái)審理的一些勞動(dòng)爭(zhēng)議類(lèi)典型案例,通過(guò)這些案例,法官向勞動(dòng)關(guān)系雙方提示,權(quán)利的邊界在哪里,一旦過(guò)了界,就會(huì)“吃到法律的苦頭”。以下是我為大...
2024-12-15 00:07
【摘要】勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例分析與要點(diǎn)解讀二倍工資爭(zhēng)議社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議工傷待遇爭(zhēng)議違約金爭(zhēng)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償金)爭(zhēng)議規(guī)章制度的效力試用期如何約定一、二倍工資爭(zhēng)議案情簡(jiǎn)介:劉某稱(chēng)其于2021年1月1日進(jìn)某銷(xiāo)售公司工作,為銷(xiāo)售員,雙方口頭約定月工資為固定的
2025-05-24 16:41
【摘要】上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)院長(zhǎng)張華成案例一:虛構(gòu)考勤記錄謀求不實(shí)收入,可否被解除勞動(dòng)關(guān)系?案情介紹唐某于2022年12月進(jìn)入某工程公司工作,擔(dān)任品質(zhì)部門(mén)操作工一職。申請(qǐng)人于2022年10月起,開(kāi)始負(fù)責(zé)品管部人員的考勤匯總工作。2022年3月,申請(qǐng)雙方簽訂了期限
2025-06-30 07:54
【摘要】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛典型案例評(píng)析 勞動(dòng)爭(zhēng)議/糾紛典型案例評(píng)析二十例 一、勞動(dòng)合同的訂立勞動(dòng)合同的無(wú)效1、2、3、4、5、采取欺騙手段訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效采用脅迫手段訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效內(nèi)容違反法律規(guī)定...
2024-10-25 15:58
【摘要】第一篇:八、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁典型案例 案例一:公司不按勞動(dòng)合同安排工作,能否要求仲裁? 案例簡(jiǎn)介 張曉明是某公司的固定工,1999年2月在職工大學(xué)學(xué)習(xí)期間與公司簽訂了5年勞動(dòng)合同。因其所學(xué)專(zhuān)業(yè)是人事...
2024-10-13 13:10
【摘要】 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例 案例一、事業(yè)編制人員聘用合同終止無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 【案情概要】王某于2020年7月考入無(wú)錫市一所中學(xué)當(dāng)老師,屬事業(yè)編制工作人員,雙方...
2025-01-16 23:58
【摘要】加強(qiáng)人文關(guān)懷,改善用工環(huán)境勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁標(biāo)準(zhǔn)與典型案例分享2021年第一季度我省處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件七萬(wàn)多宗、案件總量下降;集體爭(zhēng)議案件數(shù)量下降;勞動(dòng)者完全勝訴率下降;七成爭(zhēng)議調(diào)解解決。6月12日省委省政府舉行加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式電視電話(huà)會(huì)議,省委書(shū)記汪洋作重要講話(huà),省長(zhǎng)黃華華主持會(huì)議。會(huì)議強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境。
2025-05-26 05:35
【摘要】2023年中關(guān)村企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例分析主講人:黃煒律師北京市煒衡律師事務(wù)所北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)會(huì)員課程體系一、規(guī)章制度如何合法有效二、招聘管理要規(guī)范三、薪酬制度要明確四、績(jī)效管理做保障五、培訓(xùn)管理六、商業(yè)秘密管理要建立七、離職管理要
2025-01-07 20:36
【摘要】常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暨典型案例評(píng)析主要內(nèi)容一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理應(yīng)遵循的主要原則二、勞動(dòng)合同與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系三、常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暨典型案例評(píng)析四、仲裁裁決中應(yīng)注意的幾個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題案例
2025-05-27 03:15
【摘要】感謝您的真誠(chéng),愿我們攜手共進(jìn)——廣州森濤培訓(xùn)咨詢(xún)服務(wù)中心公開(kāi)課事業(yè)部1勞動(dòng)爭(zhēng)議熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題解讀、典型案例剖析及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避【時(shí)間地點(diǎn)】2022年4月22日深圳【參加對(duì)象】企業(yè)董事長(zhǎng)、經(jīng)理、廠長(zhǎng)、人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等?!举M(fèi)用】¥88
2025-01-18 14:56
【摘要】2017年北京市十大典型勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件案例1社保折現(xiàn)無(wú)效,解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不能少?gòu)埬诚低獾剞r(nóng)民工,于2014年8月入職某餐飲公司,從事后廚工作,雙方訂立了為期3年的勞動(dòng)合同,約定其月工資為4000元。同時(shí),雙方訂立了一份《社保補(bǔ)償協(xié)議》,其中約定,因本人原因,張某不要求餐飲公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),餐飲公司將每月社保費(fèi)用折現(xiàn)為500元支付給張某,張某自行承當(dāng)放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)法律
2025-05-21 00:06
【摘要】第一篇:《勞動(dòng)爭(zhēng)議案例》 案情 勞動(dòng)爭(zhēng)議一案雙方均不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的同一裁決,向法院提起訴訟。 焦點(diǎn) 原告2009年2月與其他員工一起在被告提供的空白合同上簽字,原告提供的勞動(dòng)合同中的簽署日...
2024-10-25 15:31
【摘要】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)典案例 HR應(yīng)避免出現(xiàn)的錯(cuò)誤 HR應(yīng)避免出現(xiàn)的錯(cuò)誤 一、用扣留檔案等辦法制裁員工違約跳槽。 敗訴指數(shù):★★★★★ 傳染指數(shù):★★★★★ 說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng):一年前,上海某機(jī)械廠與應(yīng)...
2024-10-25 16:37
【摘要】第一篇:2016年勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例 2016年勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例(全文) 概覽: 1、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整不屬“客觀情況發(fā)生重大變化” 2、用人單位與勞動(dòng)者不能約定解除條件 3、約定加班工資基...
2024-10-13 16:29
【摘要】1,勞動(dòng)合同法精準(zhǔn)解讀(jiědú)與勞動(dòng)爭(zhēng)議案例精選分享2021年6月8日,第一頁(yè),共五十五頁(yè)。,2,專(zhuān)題一:規(guī)章制度撰寫(xiě)、運(yùn)用環(huán)節(jié)專(zhuān)題二:招聘入職、合同簽訂(qiāndìng)環(huán)節(jié)專(zhuān)題三:試用期、...
2024-11-03 22:46