教職工考勤制度精選五篇-展示頁(yè)
2024-10-21 01:44本頁(yè)面
【正文】 報(bào)，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（1995）79號(hào)、（1997）163號(hào)文件處理，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下規(guī)定處理：一個(gè)月內(nèi)事假滿一周（7個(gè)工作日），停發(fā)當(dāng)月發(fā)預(yù)算外補(bǔ)貼。一月以上，校補(bǔ)不發(fā)，按比例扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)（包括日際考核獎(jiǎng)）。教師住院（不包括家庭病房）期間，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（1981）5二號(hào)、（1994）67號(hào)、（1997）163號(hào)文件發(fā)放，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下有關(guān)規(guī)定處理。請(qǐng)假者持醫(yī)師建休證明（市級(jí)及以上醫(yī)院）和請(qǐng)假報(bào)告，3天內(nèi)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，3天以上——7天以內(nèi)，向校長(zhǎng)請(qǐng)假，一周以上向市教育局請(qǐng)假。教師無(wú)故不來(lái)上課、辦公、公假、病假又無(wú)證明或者沒有教導(dǎo)處同意私下調(diào)課的，作曠課一節(jié)處理。教書育人，為人師表。第二篇：教職工考勤制度為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序和工作秩序，更好地完成教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。考勤結(jié)果將作為教師考核的重要內(nèi)容。教師必須住校辦公，每周晚自習(xí)請(qǐng)假不超過一次，一次由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一次以上有校長(zhǎng)批準(zhǔn)。會(huì)假（例會(huì)、教研活動(dòng)、集會(huì)、統(tǒng)考）三次每多一次扣除獎(jiǎng)金10元。教師請(qǐng)假必須委托其他教師負(fù)責(zé)自己的教育教學(xué)工作（包括班主任、教學(xué)、兼職等工作），受委托教師必須高度負(fù)責(zé)被委托的工作。、教師在正常上班時(shí),如果因病、事利用課余時(shí)間外出的，兩小時(shí)以上必須持請(qǐng)假條由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批,臨時(shí)外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)打招呼,否則按曠工論處。（含一天）三天以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；半天以內(nèi)（含半天）由導(dǎo)主任批準(zhǔn)；三天以上七天以內(nèi)的病、事假由學(xué)區(qū)區(qū)長(zhǎng)批準(zhǔn)；七天以上的病、事假必須持由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字的本人請(qǐng)假條和縣級(jí)以上醫(yī)院證明經(jīng)學(xué)區(qū)審批呈報(bào)教育局批準(zhǔn)。第一篇：教職工考勤制度十八里堡初級(jí)中學(xué)教職工考勤制度一、凡因病、事、婚、喪、產(chǎn)、探親等原因，需要請(qǐng)假者必須履行請(qǐng)假手續(xù) , 未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自離開工作崗位,否則按曠工論處。二、請(qǐng)假手續(xù)、審批、處罰辦法及其他要求、凡請(qǐng)假者，不論時(shí)間長(zhǎng)短,一律憑請(qǐng)假條 , 按規(guī)定權(quán)限審批。、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)病、事假 ,按教育局規(guī)定三天以上由教育局批準(zhǔn)。教職工結(jié)婚、分娩、探親、喪假均按教育局規(guī)定批假 , 但必須向有關(guān)部門辦理請(qǐng)假手續(xù)。、請(qǐng)假、曠工按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)工資及獎(jiǎng)金 , 曠工一天扣獎(jiǎng)金50元,曠工兩小時(shí)算半天；遲到和早退累計(jì)三次按曠工一天論處，請(qǐng)假三天以上多一天每天扣除獎(jiǎng)金20元。、堅(jiān)持按時(shí)簽到,早晨早自習(xí)前簽到,中午正式上課前簽到，晚上晚自習(xí)前簽到，不簽到者按遲到論處，累計(jì)三次按曠工一天論處。有晚自習(xí)當(dāng)晚不得請(qǐng)假回家。1本規(guī)定有與教育局規(guī)定不符的，按教育局規(guī)定執(zhí)行。一、全校教師必須忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度。二、嚴(yán)格按功課表上課，遵守作息時(shí)間，不遲到早退和曠缺課，否則除負(fù)責(zé)任外，按不同情節(jié)分別處理：無(wú)故曠課，除記入教師業(yè)務(wù)擋案外，曠課一節(jié)扣10元，曠課一天扣30元（遲到10分鐘算曠課一節(jié)）學(xué)期累計(jì)曠課一個(gè)月作自動(dòng)離職論處，報(bào)市教育局處理。三、教師因病請(qǐng)假，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可作病假處理。一周以上，一個(gè)月以內(nèi)的扣校補(bǔ)20%。四、教師有事請(qǐng)假，一天以內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天以上的由學(xué)區(qū)教辦或市教育局批準(zhǔn)。一學(xué)期累計(jì)超過一周以上，半個(gè)月以內(nèi)，扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)1/3；半個(gè)月以上，一個(gè)月以內(nèi)的扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)一半；一個(gè)月以上的扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)。五 產(chǎn)假假期及待遇產(chǎn)假假期正常分娩者，給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)；提前分娩或超期分娩的，均按90天計(jì)算。產(chǎn)假待遇產(chǎn)假期間基本工資、省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地
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