【正文】 權(quán)、科學(xué)維權(quán)的需要，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，符合廣大職工的利益，順應(yīng)社會發(fā)展的要求，體現(xiàn)了“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，它對于鞏固黨的階級基礎(chǔ)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，增強工會組織的凝聚力，構(gòu)建和諧社會，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，都具有十分重要的意義。大家一致認(rèn)為，企業(yè)是社會最基礎(chǔ)的生產(chǎn)單位，是勞動關(guān)系的集合體，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，是建設(shè)和諧社會的重要內(nèi)容。現(xiàn)將活動的開展情況匯報如下：一、召開專門會議，達(dá)成共識開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，是推進勞動關(guān)系和諧的一個實際措施和有效載體?？偟膩砜?，我市在開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動方面，做了一些工作，取得了一些成績，但是按照上級工會的要求，還有許多不足，我們決心在牡市總工會檢查組的關(guān)懷指導(dǎo)下，在市委的大力支持下，在全體機關(guān)干部的齊心努力下，拾遺補缺，堅定信心，真抓實干，把我們縣級工會組織的能量釋放出來，在促振興、謀發(fā)展。在前段宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，市總工會已經(jīng)根據(jù)開展創(chuàng)建活動的需要，協(xié)調(diào)市級新聞媒體，制定了一個宣傳報道方案，搞好電視專題滾動報道，大造聲勢輿論，營造全市開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的濃厚氛圍。從明年開始，凡不是市里命名表彰的“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，其經(jīng)營者和單位不得參加市級以上勞動模范和我省勞動獎?wù)隆ⅰ拔逡粍趧营務(wù)拢í劆睿┤珖í劆睿钡脑u選。我們開展創(chuàng)建活動的最終目標(biāo)是，使我市企業(yè)的新型勞動關(guān)系明晰、和諧、穩(wěn)定，職工權(quán)益得到保障，企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，工會工作基本適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求。我們向全市企業(yè)工會明確提出，“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的八條標(biāo)準(zhǔn)既是勞動關(guān)系和諧企業(yè)的條件，也是工會的工作目標(biāo)。目標(biāo)是燈塔也是動力。我們預(yù)備以“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展”為題，印發(fā)一封公開信，寄送廠長經(jīng)理，對開展創(chuàng)建活動，曉明大義，激發(fā)情感，最大限度地爭取企業(yè)經(jīng)營者的支持和參與。從明年開始，我們把創(chuàng)建活動的重點明確提出要放在外資企業(yè)、私營企業(yè)和改制企業(yè)上。據(jù)統(tǒng)計，目前我市各種經(jīng)濟成份的工商企業(yè)單位已有 400 多戶，存在勞動關(guān)系的人員達(dá)到 多人，其中：參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)只有 186 戶， 人，實際繳費的職工才有 人。今年全市沒有發(fā)生一起職工集體罷工事件，全市各生產(chǎn)企業(yè)沒有發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。5 月下旬，我們選派農(nóng)機廠的 5 名車工代表我市參加了牡市總工會組織的車工理論考試和實際操作，取得了很好的成績，對推動全市職工崗位練兵、技術(shù)比武活動向更深廣的方向發(fā)展起到了積極的作用。市金龍玻璃廠職工每年義務(wù)裝車給企業(yè)節(jié)省裝車費 6 萬多元。創(chuàng)建活動是企業(yè)與職工雙向互動的過程，為了職工和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)工會積極協(xié)助黨政，制定職工素質(zhì)提升規(guī)劃和計劃，今年，全市企業(yè)參加技術(shù)培訓(xùn)的職工達(dá) 1 萬多人，企業(yè)投入培訓(xùn)經(jīng)費 100 萬元，比上年增加了 10。企業(yè)每年給員工上繳保險金額達(dá) 12 萬多元，改制后的四年多時間里，共上繳保險金 50 多萬元。僅去年一年，就為 200 多名農(nóng)民工解決拖欠工資 100 多萬元，同時對 6 個建設(shè)單位和施工單位提出了降級警告。工程開工前，施工單位必須向建管站繳納工程造價 5％的農(nóng)民工工資保證金，如開發(fā)商欺詐或拖欠農(nóng)民工工資，可以直接從保證金中劃撥；第四，建立信譽機制。由建筑治理站審查外來施工隊的資質(zhì)，達(dá)不到要求的施工隊不能進入__建筑市場；第二，審驗資金證實。市建設(shè)系統(tǒng)工會為確保農(nóng)民工權(quán)益不受侵害，在工作實踐中摸索出了四項保障措施。在創(chuàng)建活動中，我們抓住時機，一方面加強了同企業(yè)負(fù)責(zé)人的溝通和協(xié)商，曉之以理，動之以情；一方面教育進城務(wù)工人員增強自我保護意識和維權(quán)觀念，從而有效地促進了這些問題的有效解決。促進了職工勞動權(quán)益的維護，解決了勞動關(guān)系中存在的突出問題。衛(wèi)生系統(tǒng)工會、公路養(yǎng)路段工會、大和堂藥店工會、金龍玻璃廠工會在召開職代會之前都對職工代表進行培訓(xùn)，并把各種方案、制度、計劃和全年工作目標(biāo)打印下發(fā)到職工代表手中，廣泛征求職工意見，大大提高了職代會的質(zhì)量。企業(yè)工會把建立和發(fā)揮職代會作用、參與民主治理、促進廠務(wù)公開，作為創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到了較好的落實。與會人員還興致勃勃的深入到__虹橋社區(qū)、中天電腦商店、大道堂、蒙羔測園酒店、望江花園小區(qū)工會參觀了辦公場所、工作圖板、檔案資料、活動記錄、上墻圖表以及微機治理等等。7 月12 日上午，市總工會十五屆五次全委（擴大）會組織全體委員及各直屬工會主席共計 80 余人驅(qū)車來到__市參觀了__社區(qū)工會聯(lián)合會及建筑行業(yè)農(nóng)民工工會。在 5 戶改制企業(yè)、4 戶轉(zhuǎn)制企業(yè)和 6 個社區(qū)組建了工會組織；在建設(shè)系統(tǒng)組建了“__市建筑行業(yè)農(nóng)民工工會聯(lián)合會”，在８個建筑施工隊建立了工會委員會，發(fā)展農(nóng)民工會員 1500 多人。為了讓更多的企業(yè)參加創(chuàng)建活動，讓更多的職工得到實惠，我們在創(chuàng)建活動中，積極實施“建會維權(quán)、職工進家”行動，建立市、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)三級建會目標(biāo)責(zé)任制，采取召開會議、進企走訪、發(fā)送通知、媒體輿論等一切有效的形式，宣傳《工會法》，推動建會工作，并及時發(fā)現(xiàn)典型，召開全市新建企業(yè)建會現(xiàn)場推進會，從而使新建企業(yè)建會工作突飛猛進，取得歷史性突破。其主要標(biāo)志是：促進了新建企業(yè)建會的突破，入會人數(shù)大大增加。創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動收到明顯的實效，工會把創(chuàng)建活動作為職工維權(quán)的載體，以“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)為尺度，想方設(shè)法推動職工權(quán)益的落實；企業(yè)負(fù)責(zé)人充分熟悉到關(guān)愛職工與企業(yè)發(fā)展的一致性，把創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”作為不懈的追求，自覺增強社會責(zé)任感，積極做好職工權(quán)益保障工作。公示無異議后，最終才能確認(rèn)為“和諧企業(yè)”進行表彰。如發(fā)現(xiàn)不達(dá)標(biāo)的，當(dāng)即取消申報資格，最后是評審。即自查、申報、考核、評審、公示、命名表彰。施方案”和標(biāo)準(zhǔn)制定下發(fā)后，各系統(tǒng)工會、直屬工會和基層工會，按照統(tǒng)一部署和要求，以構(gòu)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”為目標(biāo)，以促進“不簽訂勞動合同，不繳納?三金?、工資增長緩慢、超時加班加點、拖欠職工工資、勞動條件惡劣”等突出問題的解決為重點內(nèi)容，采取向黨政匯報、建章立制、缺啥補啥等有效措施，積極扎實地開展創(chuàng)建活動，形成了“職工要維權(quán)、工會促維權(quán)、企業(yè)在維權(quán)”的可喜局面，使全市構(gòu)建和諧企業(yè)工作大大前進了一步。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市總工會，領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，多次召開專題會議，對創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想、活動安排、評選條件、檢查考核、評審程序、組織領(lǐng)導(dǎo)等問題進行反復(fù)研究，保證了創(chuàng)建工作朝著健康的方向發(fā)展。市委副書記、市委常委經(jīng)常過問和指導(dǎo)工作，對開展創(chuàng)建活動多次作出批示，提出了更新更高的要求，主動做開展“創(chuàng)建”活動的堅強后盾。二、爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，提供保證 創(chuàng)建活動能不能取得成效，除了工會的努力和各成員單位的相互配合之外，更重要的是取得市委的大力支持。熟悉上的提高增強了創(chuàng)建工作的政治責(zé)任感和使命感。同時，企業(yè)又是工會工作的舞臺，職工權(quán)益的保障要在建立誠信、公平、穩(wěn)定、創(chuàng)建 和諧的企業(yè)勞動關(guān)系過程中得以實現(xiàn)。為此，我們從提高熟悉上入手，召開了市總機關(guān)全體工作人員會議，傳達(dá)了牡市工會工作暨構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作會議精神，學(xué)習(xí)了熱電有限公司、友搏藥業(yè)有限公司、海林水泥有限責(zé)任公司構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的經(jīng)驗、學(xué)習(xí)了《中共市委關(guān)于充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中作用的意見》及《市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動方案》、市總工會《關(guān)于市非公有制企業(yè)工會工作意見的通知》。第一篇：總工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動總結(jié)總工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動總結(jié)今年年初以來，我們根據(jù)全總、省總和牡市總工會關(guān)于開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的要求，結(jié)合我市實際，在市委的大力支持下，以機制創(chuàng)新為核心，以職工維權(quán)為重點，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力開展了創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，有力地推動了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動關(guān)系的建立，有效地促進了職工權(quán)益的實現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將活動的開展情況匯報如下：一、召開專門會議，達(dá)成共識 開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，是推進勞動關(guān)系和諧的一個實際措施和有效載體。大家一致認(rèn)為，企業(yè)是社會最基礎(chǔ)的生產(chǎn)單位，是勞動關(guān)系的集合體，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，是建設(shè)和諧社會的重要內(nèi)容?！皠趧雨P(guān)系和諧企業(yè)”是在構(gòu)建社會主義和諧社會大局中更好地發(fā)揮工會組織作用的需要，是服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，推動企業(yè)健康發(fā)展的需要，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下實現(xiàn)主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的需要，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，符合廣大職工的利益，順應(yīng)社會發(fā)展的要求，體現(xiàn)了“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，它對于鞏固黨的階級基礎(chǔ)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，增強工會組織的凝聚力，構(gòu)建和諧社會，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，都具有十分重要的意義。全會上下一心，心往創(chuàng)建上想，勁往創(chuàng)建上使，形成了“領(lǐng)導(dǎo)重視、部室配合、人人參與、齊抓共管”的良好氛圍。為此，我們將開展創(chuàng)建活動的安排打算及時向市委主管領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，提出了我們的建議與主張，得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視和采納。他們說“市總這個工作創(chuàng)意很好，市委全力支持”，并成立了__市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，市委副書記親自擔(dān)任組長，市委常委、市政府副市長、市委常委、市總工會主席關(guān)澤林任副組長，市經(jīng)濟局、市勞動和社會保障局、市委宣傳部、市工商聯(lián) 5 個相關(guān)部門為成員單位。三、制定目標(biāo)方案，認(rèn)真實施 我們結(jié)合本市實際制定了《__市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、活動方案》 《__市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動實施細(xì)則》、《__市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動評分標(biāo)準(zhǔn)》和__市首批擬參加創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)” “實 活動單位名單。四、嚴(yán)格審查考核，確保質(zhì)量 為保證創(chuàng)建活動的質(zhì)量和效果，我們規(guī)定了嚴(yán)格的審查考核程序。我們對重點“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，通過聽匯報、查看檔案資料、召開職工座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式逐個進行實地考核?？己藱z查驗收后，由市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定名單，并向市委作了匯報，還征求了經(jīng)濟局、勞動和社會保障局、安監(jiān)局、工商聯(lián)等單位的意見，在市電視臺進行公示，接受社會和輿論監(jiān)督。近一年來，我市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，得到了全市企業(yè)工會的熱烈響應(yīng)，也受到了企業(yè)黨政的大力支持。全市絕大多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)了工會和經(jīng)營者“兩心變一心，共同搞維護，合力促發(fā)展”的新氣象。企業(yè)工會是創(chuàng)建活動的組織者、協(xié)調(diào)者、參與者，沒有企業(yè)工會，創(chuàng)建活動就無從談起。到目前為止，我市共建立基層工會 286 個，發(fā)展會員 25，100 人。今年上半年，我們共組建社區(qū)工會 6 個、社區(qū)工會聯(lián)合會 12 個，此舉得到了上級工會領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。市總工會、虹橋社區(qū)工會委員會、市建設(shè)系統(tǒng)工會分別在現(xiàn)場作了經(jīng)驗介紹。促進民主治理活動的開展，企業(yè)文明建設(shè)大大加強。目前，全市已有 120 個企事業(yè)單位的職代會形成制度化、規(guī)范化，每年都能召開一至二次以上職代會。在此基礎(chǔ)上，我們還在 戶改制及民營企業(yè)中進行了工資集體協(xié)商試點，收到很好的效果。當(dāng)前，企業(yè)勞動關(guān)系的突出問題主要表現(xiàn)在不簽勞動合同、拖欠職工工資和不給職工繳納社會保險金。截止目前，全市建立平等協(xié)商、簽訂集體合同的企業(yè)有 120 個，有 16 個單位續(xù)簽了集體合同，指導(dǎo)幫助職工簽訂勞動合同 多份。第一，實施資質(zhì)審查。工程在辦理施工手續(xù)之前，必須出具不低于工程造價 30％的資金存入證實，以避免資金不足而產(chǎn)生工程款擠占農(nóng)民工工資的問題；第三，預(yù)繳保證資金。把拖欠農(nóng)民工工資問題與企業(yè)資質(zhì)審查和施工企業(yè)參與建筑市場活動聯(lián)系在一起，將其作為企業(yè)準(zhǔn)入的主要依據(jù)，從而有效預(yù)防了拖欠農(nóng)民工工資問題的發(fā)生。大和堂藥店先后為全體員工上了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和女職工生育保險。促進了愛崗敬業(yè)、視廠如家精神的形成，企業(yè)的凝聚力、向心力顯著增強。通過教育和培訓(xùn)，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，進一步激發(fā)了廣大職工的主人翁意識，不論是本地職工還是外來務(wù)工人員，都把企業(yè)當(dāng)成了自己的家，更加關(guān)心企業(yè)、愛護企業(yè)，他們把個人利益同企業(yè)的興衰緊密聯(lián)系在一起，積極主動地向企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。2005 年公司籌備技改項目擴大生產(chǎn)規(guī)模，為此，企業(yè)號召員工借錢，并且實行自愿，員工們得知內(nèi)情后積極給企業(yè)借款，200 余名員工除兩名特困員工外，都給企業(yè)借了錢，在一周內(nèi)就將 100 萬元借齊，確保了項目的及時投產(chǎn)。到目前為止，全市職工提合理化建議 1221 條，創(chuàng)造價值達(dá) 150 萬元，分別比上年增加 25 和 10；勞動爭議下降了 ；勞動合同糾紛下降了 ，職工自動離職下降了 ，工作時間糾紛下降了 。下一步，我們確定從以下四個方面繼續(xù)深化和完善創(chuàng)建活動： 一是把握重點，突出實效，確保創(chuàng)建活動不流于形式。由此可見，參保職工減少和流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重，養(yǎng)老保險工作擴面難度加大。通過開展此項活動，促進企業(yè)建立職工政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益保障機制，幫助企業(yè)逐步建立起長期和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力的支撐。二是制定三年規(guī)劃目標(biāo)，保持開展創(chuàng)建活動的持久力。我們按照擴面增量、發(fā)展提高、最終普及的要求，制定下發(fā)了《關(guān)于在全市建會企業(yè)中開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的三年規(guī)劃》，即在去年的基礎(chǔ)上，再用三年的時間，通過開展創(chuàng)建活動，使全市 75 以上的企業(yè)達(dá)到“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。各級工會今后三年的工作，都要圍繞這一中心來開展和運作，使其成為工會工作的總抓手，促進工會各項工作上臺階、上水平。三是堅持評先選優(yōu)與創(chuàng)建