【正文】 “我要?jiǎng)?chuàng)建”，為創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。三是堅(jiān)持評(píng)先選優(yōu)與創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)相結(jié)合，運(yùn)用好創(chuàng)建活動(dòng)的成果。我們按照擴(kuò)面增量、發(fā)展提高、最終普及的要求，制定下發(fā)了《關(guān)于在全市建會(huì)企業(yè)中開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的三年規(guī)劃》，即在去年的基礎(chǔ)上，再用三年的時(shí)間，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，使全市 75 以上的企業(yè)達(dá)到“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)建立職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益保障機(jī)制，幫助企業(yè)逐步建立起長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力的支撐。下一步，我們確定從以下四個(gè)方面繼續(xù)深化和完善創(chuàng)建活動(dòng)： 一是把握重點(diǎn)，突出實(shí)效，確保創(chuàng)建活動(dòng)不流于形式。2005 年公司籌備技改項(xiàng)目擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，為此，企業(yè)號(hào)召員工借錢，并且實(shí)行自愿，員工們得知內(nèi)情后積極給企業(yè)借款，200 余名員工除兩名特困員工外，都給企業(yè)借了錢，在一周內(nèi)就將 100 萬(wàn)元借齊，確保了項(xiàng)目的及時(shí)投產(chǎn)。促進(jìn)了愛(ài)崗敬業(yè)、視廠如家精神的形成，企業(yè)的凝聚力、向心力顯著增強(qiáng)。把拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題與企業(yè)資質(zhì)審查和施工企業(yè)參與建筑市場(chǎng)活動(dòng)聯(lián)系在一起，將其作為企業(yè)準(zhǔn)入的主要依據(jù)，從而有效預(yù)防了拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的發(fā)生。第一，實(shí)施資質(zhì)審查。當(dāng)前，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在不簽勞動(dòng)合同、拖欠職工工資和不給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。目前，全市已有 120 個(gè)企事業(yè)單位的職代會(huì)形成制度化、規(guī)范化，每年都能召開(kāi)一至二次以上職代會(huì)。市總工會(huì)、虹橋社區(qū)工會(huì)委員會(huì)、市建設(shè)系統(tǒng)工會(huì)分別在現(xiàn)場(chǎng)作了經(jīng)驗(yàn)介紹。到目前為止，我市共建立基層工會(huì) 286 個(gè)，發(fā)展會(huì)員 25，100 人。全市絕大多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)了工會(huì)和經(jīng)營(yíng)者“兩心變一心，共同搞維護(hù)，合力促發(fā)展”的新氣象?？己藱z查驗(yàn)收后，由市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定名單，并向市委作了匯報(bào)，還征求了經(jīng)濟(jì)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、安監(jiān)局、工商聯(lián)等單位的意見(jiàn)，在市電視臺(tái)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。四、嚴(yán)格審查考核，確保質(zhì)量 為保證創(chuàng)建活動(dòng)的質(zhì)量和效果，我們規(guī)定了嚴(yán)格的審查考核程序。他們說(shuō)“市總這個(gè)工作創(chuàng)意很好，市委全力支持”，并成立了__市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，市委副書記親自擔(dān)任組長(zhǎng)，市委常委、市政府副市長(zhǎng)、市委常委、市總工會(huì)主席關(guān)澤林任副組長(zhǎng)，市經(jīng)濟(jì)局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市委宣傳部、市工商聯(lián) 5 個(gè)相關(guān)部門為成員單位。全會(huì)上下一心，心往創(chuàng)建上想，勁往創(chuàng)建上使，形成了“領(lǐng)導(dǎo)重視、部室配合、人人參與、齊抓共管”的良好氛圍。大家一致認(rèn)為，企業(yè)是社會(huì)最基礎(chǔ)的生產(chǎn)單位，是勞動(dòng)關(guān)系的集合體，企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，是建設(shè)和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。第一篇：總工會(huì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)總結(jié)總工會(huì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)總結(jié)今年年初以來(lái)，我們根據(jù)全總、省總和牡市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的要求，結(jié)合我市實(shí)際，在市委的大力支持下，以機(jī)制創(chuàng)新為核心，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力開(kāi)展了創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系的建立，有效地促進(jìn)了職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)又是工會(huì)工作的舞臺(tái)，職工權(quán)益的保障要在建立誠(chéng)信、公平、穩(wěn)定、創(chuàng)建 和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中得以實(shí)現(xiàn)。二、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，提供保證 創(chuàng)建活動(dòng)能不能取得成效，除了工會(huì)的努力和各成員單位的相互配合之外，更重要的是取得市委的大力支持。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市總工會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，多次召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想、活動(dòng)安排、評(píng)選條件、檢查考核、評(píng)審程序、組織領(lǐng)導(dǎo)等問(wèn)題進(jìn)行反復(fù)研究，保證了創(chuàng)建工作朝著健康的方向發(fā)展。即自查、申報(bào)、考核、評(píng)審、公示、命名表彰。公示無(wú)異議后，最終才能確認(rèn)為“和諧企業(yè)”進(jìn)行表彰。其主要標(biāo)志是：促進(jìn)了新建企業(yè)建會(huì)的突破，入會(huì)人數(shù)大大增加。在 5 戶改制企業(yè)、4 戶轉(zhuǎn)制企業(yè)和 6 個(gè)社區(qū)組建了工會(huì)組織；在建設(shè)系統(tǒng)組建了“__市建筑行業(yè)農(nóng)民工工會(huì)聯(lián)合會(huì)”，在８?jìng)€(gè)建筑施工隊(duì)建立了工會(huì)委員會(huì)，發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員 1500 多人。與會(huì)人員還興致勃勃的深入到__虹橋社區(qū)、中天電腦商店、大道堂、蒙羔測(cè)園酒店、望江花園小區(qū)工會(huì)參觀了辦公場(chǎng)所、工作圖板、檔案資料、活動(dòng)記錄、上墻圖表以及微機(jī)治理等等。衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)、公路養(yǎng)路段工會(huì)、大和堂藥店工會(huì)、金龍玻璃廠工會(huì)在召開(kāi)職代會(huì)之前都對(duì)職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，并把各種方案、制度、計(jì)劃和全年工作目標(biāo)打印下發(fā)到職工代表手中，廣泛征求職工意見(jiàn)，大大提高了職代會(huì)的質(zhì)量。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們抓住時(shí)機(jī)，一方面加強(qiáng)了同企業(yè)負(fù)責(zé)人的溝通和協(xié)商，曉之以理，動(dòng)之以情；一方面教育進(jìn)城務(wù)工人員增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和維權(quán)觀念，從而有效地促進(jìn)了這些問(wèn)題的有效解決。由建筑治理站審查外來(lái)施工隊(duì)的資質(zhì)，達(dá)不到要求的施工隊(duì)不能進(jìn)入__建筑市場(chǎng)；第二，審驗(yàn)資金證實(shí)。僅去年一年，就為 200 多名農(nóng)民工解決拖欠工資 100 多萬(wàn)元，同時(shí)對(duì) 6 個(gè)建設(shè)單位和施工單位提出了降級(jí)警告。創(chuàng)建活動(dòng)是企業(yè)與職工雙向互動(dòng)的過(guò)程，為了職工和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)工會(huì)積極協(xié)助黨政，制定職工素質(zhì)提升規(guī)劃和計(jì)劃，今年，全市企業(yè)參加技術(shù)培訓(xùn)的職工達(dá) 1 萬(wàn)多人，企業(yè)投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 100 萬(wàn)元，比上年增加了 10。5 月下旬，我們選派農(nóng)機(jī)廠的 5 名車工代表我市參加了牡市總工會(huì)組織的車工理論考試和實(shí)際操作，取得了很好的成績(jī)，對(duì)推動(dòng)全市職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)向更深廣的方向發(fā)展起到了積極的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我市各種經(jīng)濟(jì)成份的工商企業(yè)單位已有 400 多戶，存在勞動(dòng)關(guān)系的人員達(dá)到 多人，其中：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)只有 186 戶， 人，實(shí)際繳費(fèi)的職工才有 人。我們預(yù)備以“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展”為題，印發(fā)一封公開(kāi)信，寄送廠長(zhǎng)經(jīng)理，對(duì)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，曉明大義，激發(fā)情感，最大限度地爭(zhēng)取企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的支持和參與。我們向全市企業(yè)工會(huì)明確提出，“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的八條標(biāo)準(zhǔn)既是勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的條件，也是工會(huì)的工作目標(biāo)。從明年開(kāi)始，凡不是市里命名表彰的“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，其經(jīng)營(yíng)者和單位不得參加市級(jí)以上勞動(dòng)模范和我省勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆ⅰ拔逡粍趧?dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）全國(guó)（獎(jiǎng)狀）”的評(píng)選?？偟膩?lái)看，我市在開(kāi)展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)方面，做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但是按照上級(jí)工會(huì)的要求，還有許多不足，我們決心在牡市總工會(huì)檢查組的關(guān)懷指導(dǎo)下，在市委的大力支持下，在全體機(jī)關(guān)干部的齊心努力下，拾遺補(bǔ)缺，堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，把我們縣級(jí)工會(huì)組織的能量釋放出來(lái)，在促振興、謀發(fā)展。大家一致認(rèn)為，企業(yè)是社會(huì)最基礎(chǔ)的生產(chǎn)單位，是勞動(dòng)關(guān)系的集合體，企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，是建設(shè)和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。全會(huì)上下一心，心往創(chuàng)建上想，勁往創(chuàng)建上使，形成了“領(lǐng)導(dǎo)重視、部室配合、人人參與、齊抓共管”的良好氛圍。他們說(shuō)“市總這個(gè)工作創(chuàng)意很好，市委全力支持”，并成立了__市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，市委副書記尹寶林親自擔(dān)任組長(zhǎng)，市委常委、市政府副市長(zhǎng)李洪波、市委常委馬云、市總工會(huì)主席關(guān)澤林任副組長(zhǎng)，市經(jīng)濟(jì)局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市委宣傳部、市工商聯(lián)5個(gè)相關(guān)部門為成員單位。四、嚴(yán)格審查考核，確保質(zhì)量為保證創(chuàng)建活動(dòng)的質(zhì)量和效果，我們規(guī)定了嚴(yán)格的審查考核程序?？己藱z查驗(yàn)收后，由市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定名單，并向市委作了匯報(bào)，還征求了經(jīng)濟(jì)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、安監(jiān)局、工商聯(lián)等單位的意見(jiàn)，在市電視臺(tái)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。全市絕大多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)了工會(huì)和經(jīng)營(yíng)者“兩心變一心，共同搞維護(hù)，合力促發(fā)展”的新氣象。到目前為止，我市共建立基層工會(huì)286個(gè)，發(fā)展會(huì)員25，100人。市總工會(huì)、虹橋社區(qū)工會(huì)委員會(huì)、市建設(shè)系統(tǒng)工會(huì)分別在現(xiàn)場(chǎng)作了經(jīng)驗(yàn)介紹。目前，全市已有120個(gè)企事業(yè)單位的職代會(huì)形成制度化、規(guī)范化，每年都能召開(kāi)一至二次以上職代會(huì)。當(dāng)前，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在不簽勞動(dòng)合同、拖欠職工工資和不給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。第一，實(shí)施資質(zhì)審查。把拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題與企業(yè)資質(zhì)審查和施工企業(yè)參與建筑市場(chǎng)活動(dòng)聯(lián)系在一起，將其作為企業(yè)準(zhǔn)入的主要依據(jù)，從而有效預(yù)防了拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的發(fā)生。促進(jìn)了愛(ài)崗敬業(yè)、視廠如家精神的形成，企業(yè)的凝聚力、向心力顯著增強(qiáng)。2005年公司籌備技改項(xiàng)目擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，為此，企業(yè)號(hào)召員工借錢，并且實(shí)行自愿，員工們得知內(nèi)情后積極給企業(yè)借款，200余名員工除兩名特困員工外，都給企業(yè)借了錢，在一周內(nèi)就將100萬(wàn)元借齊，確保了項(xiàng)目的及時(shí)投產(chǎn)。下一步，我們確定從以下四個(gè)方面繼續(xù)深化和完善創(chuàng)建活動(dòng)：一是把握重點(diǎn)，突出實(shí)效，確保創(chuàng)建活動(dòng)不流于形式。通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)建立職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益保障機(jī)制，幫助企業(yè)逐步建立起長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力的支撐。我們按照擴(kuò)面增量、發(fā)展提高、最終普及的要求，制定下發(fā)了《關(guān)于在全市建會(huì)企業(yè)中開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的三年規(guī)劃》，即在去年的基礎(chǔ)上，再用三年的時(shí)間，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，使全市75以上的企業(yè)達(dá)到“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。三是堅(jiān)持評(píng)先選優(yōu)與創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)相結(jié)合，運(yùn)用好創(chuàng)建活動(dòng)的成果。各系統(tǒng)、直屬工會(huì)和企業(yè)基層工會(huì)都要利用一切有效的形式，加強(qiáng)宣傳，廣造輿論，形成“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展”和“保障職工權(quán)益、構(gòu)建和諧社會(huì)”的強(qiáng)大輿論，叫響“共建和諧企業(yè)，共促企業(yè)發(fā)展”的口號(hào)，促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者變“讓我創(chuàng)建”為“我要?jiǎng)?chuàng)建”，為創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。為此，我們從提高熟悉上入手，召開(kāi)了市總機(jī)關(guān)全體工作人員會(huì)議，傳達(dá)了牡市工會(huì)工作暨構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)了熱電有限公司、友搏藥業(yè)有限公司、海林水泥有限責(zé)任公司構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)了《中共市委關(guān)于充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中作用的意見(jiàn)》及《市創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)方案》、市總工會(huì)《關(guān)于市非公有制企業(yè)工會(huì)工作意見(jiàn)的通知》。熟悉上的提高增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的政治責(zé)任感和使命感。市委副書記、市委常委經(jīng)常過(guò)問(wèn)和指導(dǎo)工作，對(duì)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)多次作出批示，提出了更新更高的要求，主動(dòng)做開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。施方案”和標(biāo)準(zhǔn)制定下發(fā)后，各系統(tǒng)工會(huì)、直屬工會(huì)和基層工會(huì)，按照統(tǒng)一部署和要求，以構(gòu)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”為目標(biāo)，以促進(jìn)“不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納?三金?、工資增長(zhǎng)緩慢、超時(shí)加班加點(diǎn)、拖欠職工工資、勞動(dòng)條件惡劣”等突出問(wèn)題的解決為重點(diǎn)內(nèi)容，采取向黨政匯報(bào)、建章立制、缺啥補(bǔ)啥等有效措施，積極扎實(shí)地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，形成了“職工要維權(quán)、工會(huì)促維權(quán)、企業(yè)在維權(quán)”的可喜局面，使全市構(gòu)建和諧企業(yè)工作大大前進(jìn)了一步。如發(fā)現(xiàn)不達(dá)標(biāo)的，當(dāng)即取消申報(bào)資格，最后是評(píng)審。創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)收到明顯的實(shí)效，工會(huì)把創(chuàng)建活動(dòng)作為職工維權(quán)的載體，以“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)為尺度，想方設(shè)法推動(dòng)職工權(quán)益的落實(shí)；企業(yè)負(fù)責(zé)人充分熟悉到關(guān)愛(ài)職工與企業(yè)發(fā)展的一致性，把創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”作為不懈的追求，自覺(jué)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，積極做好職工權(quán)益保障工作。為了讓更多的企業(yè)參加創(chuàng)建活動(dòng)，讓更多的職工得到實(shí)惠，我們?cè)趧?chuàng)建活動(dòng)中，積極實(shí)施“建會(huì)維權(quán)、職工進(jìn)家”行動(dòng)，建立市、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)三級(jí)建會(huì)目標(biāo)責(zé)任制，采取召開(kāi)會(huì)議、進(jìn)企走訪、發(fā)送通知、媒體輿論等一切有效的形式，宣傳《工會(huì)法》，推動(dòng)建會(huì)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型，召開(kāi)全市新建企業(yè)建會(huì)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，從而使新建企業(yè)建會(huì)工作突飛猛進(jìn)，取得歷史性突破。7 月12 日上午，市總工會(huì)十五屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)組織全體委員及各直屬工會(huì)主席共計(jì) 80 余人驅(qū)車來(lái)到__市參觀了__社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)及建筑行業(yè)農(nóng)民工工會(huì)。企業(yè)工會(huì)把建立和發(fā)揮職代會(huì)作用、參與民主治理、促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，作為創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到了較好的落實(shí)。近年來(lái)，我公司根據(jù)省、市、區(qū)關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的要求，結(jié)合工作實(shí)際，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以人為本、以誠(chéng)待人、以情暖人、以德服人，把員工當(dāng)成企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者、企業(yè)的主人、企業(yè)興衰的關(guān)鍵來(lái)認(rèn)識(shí)對(duì)待，積極開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，并取得了明顯的成效。成立創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作的落實(shí)；公司各單位積極配合創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為奮斗目標(biāo)，切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作抓好抓落實(shí)。三是加強(qiáng)宣傳工作力度。工會(huì)把建立和發(fā)揮職代會(huì)作用、參與民主管理、促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，作為創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到了較好的落實(shí)。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我公司建立全員勞動(dòng)合同制，與全體職工簽訂了勞動(dòng)合同并為所有職工繳納保險(xiǎn)。四是圍繞中心，突出重點(diǎn)。與公司全體職工依法簽訂勞動(dòng)合同，簽訂過(guò)程中讓職工明白自己的權(quán)利義務(wù)，簽約率達(dá)到了100%；同時(shí)還成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，依法及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，使勞動(dòng)矛盾化解在公司內(nèi)部。為保證職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，公司給每位員工及時(shí)繳納保險(xiǎn)，解決了員工的后顧之憂。并且公司注重改善員工福利，每年“兩節(jié)”為員工發(fā)放節(jié)日禮品，近三年來(lái)為困難職工發(fā)放救助金30萬(wàn)元。公司通過(guò)環(huán)保收塵改造、車間安裝水暖、空調(diào)改善工作環(huán)境，加大自動(dòng)化設(shè)備投入，改造機(jī)器設(shè)備減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。為了把職工在創(chuàng)建中煥發(fā)出來(lái)的積極性引導(dǎo)好，最大限度地把職工的智慧和創(chuàng)造力挖掘出來(lái)，公司發(fā)動(dòng)和組織全體職工開(kāi)展了技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、工藝改造、合理