3和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建【創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作情況匯報(bào)】-wenkub
2024-08-26 17 本頁(yè)面
【正文】 到實(shí)處。全省 11 個(gè)市局從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，分別成立了創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《勞動(dòng)關(guān)系 和諧企業(yè)創(chuàng)建方案》。 2024 年全省郵政實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入 億元，比上年增長(zhǎng) %，收入絕對(duì)值列全國(guó)第 8 位， 2024 年截止到 7 月底，業(yè)務(wù)收入完成 億元，收入絕對(duì)值列全國(guó)第 8 位，同比增長(zhǎng) %，增幅列全國(guó)第 13位。現(xiàn)將我省創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作情況匯報(bào)如下： 一、提高認(rèn)識(shí)，大力推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的開展 開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，是推動(dòng)建立互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的有效載體，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措，企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力 ，企業(yè)和諧是社會(huì)和 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 諧的基礎(chǔ)。在各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠行政支持，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)在全省蓬蓬勃勃開展起來。 第一，不斷完善職代會(huì)制度。 第二，進(jìn)一步深化局務(wù)公開工作。我們制訂并下發(fā)了考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)局務(wù)公開民主管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行橫向互查、上下抽查，并將檢查情況在全省通報(bào)，以此促進(jìn)局務(wù)公開民主管 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 理工作在基層不斷完善和規(guī)范，并向科室、班組深化。我們把規(guī)范用工作為創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，采取以下做法：一是積極吸收勞務(wù)工入會(huì)。依法規(guī)范用工是企業(yè)不可逾越的現(xiàn)實(shí)問題，如不抓緊解決，就會(huì)造成嚴(yán)重的后果，而且是越拖風(fēng)險(xiǎn)越大，早解決早主動(dòng)。在思想教育、在技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在評(píng)優(yōu)選先、在選才用人、在勞動(dòng)保護(hù)、在多勞多得等方面一視同仁。 06 年省郵政工會(huì)規(guī)范了困難職工的申報(bào)審批程序、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、幫扶方式等，改變單一的 送溫暖就是重大節(jié)日期間慰問的形式，各級(jí)工會(huì)組織主動(dòng)了解職工存在的困難，并主動(dòng)向行政匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決。目前全省 11 個(gè)市局均已建立全區(qū)大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保障機(jī)制和送溫暖基金， 2024 年全省共救助大病職工 40 名，金額為 萬元，
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