【正文】 創(chuàng)建活動體現(xiàn)了我國工會兩個維護的統(tǒng)一，是貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”工會工作方針的有益實踐，充分體現(xiàn)了中國工會的性質(zhì)、特色、作用和職責，體現(xiàn)了堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的本質(zhì)要求。通過創(chuàng)建活動，企業(yè)更加重視工會工作，企業(yè)工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的手段更加有力，維護職工合法權(quán)益的作用進一步加強。如今這些制度機制成了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的標準，其作用隨著創(chuàng)建活動的不斷深入愈來愈明顯。一是促進了工會組建。全市參加經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的職工達11萬人次，取得經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果365個，增加經(jīng)濟效益3630萬元。通過開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，有效地維護了廣大職工的合法權(quán)益，使職工工資收入明顯提高，工作生活條件得到了明顯的改善，從而激發(fā)和調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，形成了共創(chuàng)和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果的良好局面。開展創(chuàng)建活動后，這種情況大為改觀。在創(chuàng)建活動中，不少企業(yè)包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有職工身份相同了，地位和機會平等了，人格得到同樣的尊重了，遵紀守法意識增強了，文化技術(shù)水平提高了，文明道德程度提升了，由此產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)，有力地推動了和諧社會建設(shè)。二是社會公共秩序改善，道路交通事故和火災(zāi)事故減少。通過開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，有效地化解和消除了勞動者與企業(yè)之間的各類矛盾，使勞動關(guān)系趨于協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，避免了大量勞動爭議、集體上訪和突發(fā)事件的發(fā)生，有力地促進了社會的穩(wěn)定。通過教育和培訓，提高了職工的技術(shù)技能，激發(fā)了廣大職工的主人翁意識，不論是本地職工還是外來務(wù)工人員，都更加關(guān)心企業(yè)、愛護企業(yè)，他們把個人利益同企業(yè)的興衰緊密聯(lián)系在一起，積極主動地向企業(yè)獻計獻策。過去，市的很多企業(yè)都面臨著“招工難”的困惑，但市命名的首批266個“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”年初都招到了滿意的員工。日報和電視臺，都把創(chuàng)建活動作為重要內(nèi)容，組織專題，宣傳典型，系列報道，持續(xù)推出；市總工會還利用市區(qū)中心電子廣告牌，對創(chuàng)建活動口號，進行滾動宣傳，定格宣傳；不少企業(yè)工會都在自己的廠門前豎起了“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展”的宣傳牌。對不能按期整改的，或整改不合格者及時進行摘牌處理；如被評為勞動關(guān)系和諧企業(yè)的單位出現(xiàn)發(fā)生重大責任傷亡事故或影響社會安定的群體性事件等問題，即取消其“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。每年的11月上旬，申報企業(yè)要對照星級標準進行自查，達到相應(yīng)標準的再行申報。市委、市政府不定期召開創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”督導(dǎo)推進會，組織企業(yè)參觀學習創(chuàng)建活動先進單位的經(jīng)驗和做法。市委市政府轉(zhuǎn)發(fā)了《市總工會關(guān)于開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動的三年規(guī)劃》，確定了今后三年市創(chuàng)建活動的基本范圍和目標，各市區(qū)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，也都制定了三年創(chuàng)建活動規(guī)劃，確保工作目標明確，有章可循。一是建立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度。市總工會加強與相關(guān)政府部門積極配合，重點解決不簽訂勞動合同、不繳納“五金”、工資增長緩慢、超時加班和拖欠工資等影響勞動關(guān)系和諧的突出問題。市委把工會建設(shè)納入市、區(qū)、鎮(zhèn)三級目標責任制，市委領(lǐng)導(dǎo)親自動員、主持召開工會建設(shè)現(xiàn)場推進會，有力地推動了企業(yè)工會建設(shè)，使職工參與創(chuàng)建活動有了組織依托。底，市對評選出的200多家勞動關(guān)系和諧企業(yè)進行了大張旗鼓的表彰獎勵，產(chǎn)生了很好的社會影響。為此，市在創(chuàng)建活動中一方面吸引企業(yè)自覺參加這項活動,另一方面又下力氣引導(dǎo)職工廣泛參與。宣傳部門廣造輿論，樹立先進典型。哪個部門分管聯(lián)系的企業(yè)出現(xiàn)勞動糾紛，就由哪個部門負責處理，實行一把手負責制，限期解決；工作情況考核結(jié)果納入全市目標責任制考核體系。市總工會成立了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主席任組長，分管副主席任副組長兼考核辦公室主任，部室負責人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。市委要求開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，必須扎扎實實，不搞形式主義花架子，一定要讓職工得實惠，企業(yè)見效益。為了保持創(chuàng)建活動不斷深入發(fā)展，市總工會制定了創(chuàng)建活動的三年規(guī)劃，提出在今后三年內(nèi)，星級勞動關(guān)系和諧企業(yè)要達到75%以上，并對實現(xiàn)上述目標任務(wù)提出了具體計劃，作出了全面部署，進而增強了創(chuàng)建活動的可操作性。市總工會在實踐中認識到，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的標準，必須體現(xiàn)“以人為本、利益兼顧、共謀發(fā)展、合作共贏”的要求；創(chuàng)建活動的目標任務(wù)，必須是企業(yè)得發(fā)展、職工得實惠。面對這些問題，以前工會扮演的是“滅火器”角色，工作十分被動。初，市總工會圍繞建設(shè)和諧的全市工作大局，就“職工維權(quán)與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)”專題進行的深入調(diào)研。市總工會定編12人，事業(yè)編制16人，有在職工作人員24人。近一年來，我市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，得到了全市企業(yè)工會的熱烈響應(yīng)，也受到了企業(yè)黨政的大力支持。我們對重點“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，通過聽匯報、查看檔案資料、召開職工座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式逐個進行實地考核。三、制定目標方案，認真實施我們結(jié)合本市實際制定了《__市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動方案》、《__市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動實施細則》、《__市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動評分標準》和__市首批擬參加創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動單位名單。為此，我們將開展創(chuàng)建活動的安排打算及時向市委主管領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，提出了我們的建議與主張，得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視和采納。創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”是在構(gòu)建社會主義和諧社會大局中更好地發(fā)揮工會組織作用的需要，是服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，推動企業(yè)健康發(fā)展的需要，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下實現(xiàn)主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)的需要，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，符合廣大職工的利益，順應(yīng)社會發(fā)展的要求，體現(xiàn)了“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，它對于鞏固黨的階級基礎(chǔ)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，增強工會組織的凝聚力，構(gòu)建和諧社會，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，都具有十分重要的意義?，F(xiàn)將活動的開展情況匯報如下：一、召開專門會議，達成共識開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，是推進勞動關(guān)系和諧的一個實際措施和有效載體。二是工會牽頭服務(wù)。一是市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。由企業(yè)對照勞動關(guān)系和諧企業(yè)標準進行自查（經(jīng)職代會或全體職工無記名投票，綜合滿意率達80%以上為自查合格），由企業(yè)工會向所在地上級工會提交申報材料，上級工會采取查看檔案資料、召開職工座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式進行考核，初步確定名單征求各相關(guān)委辦局等部門的意見，并通過媒體在全市范圍進行公示，直至召開大會進行表彰。二、科學制定標準，明確目標任務(wù)。部分企業(yè)在依法用工、工資分配、勞動時間、社會保險、民主管理、依法建會等方面不同程度存在侵犯職工合法權(quán)益的問題。他們的主要做法是：一、統(tǒng)一認識，明確指導(dǎo)思想。現(xiàn)有城鎮(zhèn)職工38萬人，季節(jié)農(nóng)民工50萬人。五、堅持以職代會企業(yè)民主管理的基本形式，確保職工民主管理、參政權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實，促進和諧勞動關(guān)系的持續(xù)發(fā)展。職工的合法權(quán)益落實了、后顧之憂排除了，職工就應(yīng)當以實際行動回報企業(yè)，實現(xiàn)實實在在的互利雙贏?！睘楦愫脛趧颖Ｗo和安全生產(chǎn)，我們專門成立了安全科，并配置了專職安全員和兼職安全員6名，設(shè)立了勞動保護監(jiān)督委員會，依法督促企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理，同時加大了人、物、技三防措施的投入，完善了勞動安全條件，確保了職工安全勞動和企業(yè)安全生產(chǎn)。工資水平在當?shù)嘏旁谇傲?。著眼長遠，切實做好社會保障工作。完善機制，規(guī)范勞動用工。創(chuàng)建活動是企業(yè)與職工雙向互動的過程，為了職工和企業(yè)的發(fā)展，由于物價上漲，公司關(guān)心職工生活，給予在飯?zhí)贸燥埖穆毠せ锸逞a助。二是促進職工勞動權(quán)益的維護，解決了勞動關(guān)系中存在的突出問題。具體內(nèi)容如下：一是促進民主管理活動的開展，企業(yè)文明建設(shè)大大加強。創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對照創(chuàng)建標準開展自查，并對照創(chuàng)建活動標準進行自評。一是建立工作組織機構(gòu)。在此基礎(chǔ)上，我們還在 篇二：創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動總結(jié)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動總結(jié)——河北華美化工建材集團有限公司河北華美化工建材集團成立于2003年，是一個集科研、開發(fā)和生產(chǎn)于一體的集團公司，主要產(chǎn)品有橡塑、擠塑、玻璃棉等保溫產(chǎn)品。促進民主治理活動的開展，企業(yè)文明建設(shè)大大加強。今年上半年，我們共組建社區(qū)工會 6 個、社區(qū)工會聯(lián)合會 12 個，此舉得到了上級工會領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。企業(yè)工會是創(chuàng)建活動的組織者、協(xié)調(diào)者、參與者，沒有企業(yè)工會，創(chuàng)建活動就無從談起。近一年來，我市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，得到了全市企業(yè)工會的熱烈響應(yīng)，也受到了企業(yè)黨政的大力支持。我們對重點“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，通過聽匯報、查看檔案資料、召開職工座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式逐個進行實地考核。三、制定目標方案，認真實施 我們結(jié)合本市實際制定了《__市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、活動方案》 《__市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動實施細則》、《__市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動評分標準》和__市首批擬參加創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)” “實 活動單位名單。為此，我們將開展創(chuàng)建活動的安排打算及時向市委主管領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，提出了我們的建議與主張，得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視和采納。“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”是在構(gòu)建社 會主義和諧社會大局中更好地發(fā)揮工會組織作用的需要，是服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，推動企業(yè)健康發(fā)展的需要，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下實現(xiàn)主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)的需要，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，符合廣大職工的利益，順應(yīng)社會發(fā)展的要求，體現(xiàn)了“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，它對于鞏固黨的階級基礎(chǔ)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，增強工會組織的凝聚力，構(gòu)建和諧社會，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，都具有十分重要的意義?，F(xiàn)將活動的開展情況匯報如下：一、召開專門會議，達成共識 開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，是推進勞動關(guān)系和諧的一個實際措施和有效載體。在前段宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，市總工會已經(jīng)根據(jù)開展創(chuàng)建活動的需要，協(xié)調(diào)市級新聞媒體，制定了一個宣傳報道方案，搞好電視專題滾動報道，大造聲勢輿論，營造全市開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的濃厚氛圍。我們開展創(chuàng)建活動的最終目標是，使我市企業(yè)的新型勞動關(guān)系明晰、和諧、穩(wěn)定，職工權(quán)益得到保障，企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，工會工作基本適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求。目標是燈塔也是動力。從明年開始，我們把創(chuàng)建活動的重點明確提出要放在外資企業(yè)、私營企業(yè)和改制企業(yè)上。今年全市沒有發(fā)生一起職工集體罷工事件，全市各生產(chǎn)企業(yè)沒有發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。市金龍玻璃廠職工每年義務(wù)裝車給企業(yè)節(jié)省裝車費6萬多元。企業(yè)每年給員工上繳保險金額達12萬多元，改制后的四年多時間里，共上繳保險金50多萬元。工程開工前，施工單位必須向建管站繳納工程造價5％的農(nóng)民工工資保證金，如開發(fā)商欺詐或拖欠農(nóng)民工工資，可以直接從保證金中劃撥；第四，建立信譽機制。市建設(shè)系統(tǒng)工會為確保農(nóng)民工權(quán)益不受侵害，在工作實踐中摸索出了四項保障措施。促進了職工勞動權(quán)益的維護，解決了勞動關(guān)系中存在的突出問題。企業(yè)工會把建立和發(fā)揮職代會作用、參與民主管理、促進廠務(wù)公開，作為創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到了較好的落實。7月12日上午，牡丹江市總工會十五屆五次全委（擴大）會組織全體委員及各直屬工會主席共計80余人驅(qū)車來到__市參觀了__社區(qū)工會聯(lián)合會及建筑行業(yè)農(nóng)民工工會。為了讓更多的企業(yè)參加創(chuàng)建活動，讓更多的職工得到實惠，我們在創(chuàng)建活動中，積極實施“建會維權(quán)、職工進家”行動，建立市、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)三級建會目標責任制，采取召開會議、進企走訪、發(fā)送通知、媒體輿論等一切有效的形式，宣傳《工會法》，推動建會工作，并及時發(fā)現(xiàn)典型，召開全市新建企業(yè)建會現(xiàn)場推進會，從而使新建企業(yè)建會工作突飛猛進，取得歷史性突破。創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動收到明顯的實效，工會把創(chuàng)建活動作為職工維權(quán)的載體，以“和諧企業(yè)”標準為尺度，想方設(shè)法推動職工權(quán)益的落實；企業(yè)負責人充分認識到關(guān)愛職工與企業(yè)發(fā)展的一致性，把創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”作為不懈的追求，自覺增強社會責任感，積極做好職工權(quán)益保障工作。如發(fā)現(xiàn)不達標的，當即取消申報資格，最后是評審?！皩嵤┓桨浮焙蜆藴手贫ㄏ掳l(fā)后，各系統(tǒng)工會、直屬工會和基層工會，按照統(tǒng)一部署和要求，以構(gòu)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”為目標，以促進“不簽訂勞動合同，不繳納‘三金’、工資增長緩慢、超時加班加點、拖欠職工工資、勞動條件惡劣”等突出問題的解決為重點內(nèi)容，采取向黨政匯報、建章立制、缺啥補啥等有效措施，積極扎實地開展創(chuàng)建活動，形成了“職工要維權(quán)、工會促維權(quán)、企業(yè)在維權(quán)”的可喜局面，使全市構(gòu)建和諧企業(yè)工作大大前進了一步。市委副書記尹寶林、市委常委馬云經(jīng)常過問和指導(dǎo)工作，對開展創(chuàng)建活動多次作出批示，提出了更新更高的要求，主動做開展“創(chuàng)建”活動的堅強后盾。認識上的提高增強了創(chuàng)建工作的政治責任感和使命感。為此，我們從提高認識上入手，召開了市總機關(guān)全體工作人員會議，傳達了牡市工會工作暨構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作會議精神，學習了牡丹江熱電有限公司、牡丹江友搏藥業(yè)有限公司、海林水泥有限責任公司構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的經(jīng)驗、學習了《中共牡丹江市委關(guān)于充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中作用的意見》及《牡丹江市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動方案》、牡丹江市總工會《關(guān)于牡丹江市非公有制企業(yè)工會工作意見的通知》。各系統(tǒng)、直屬工會和企業(yè)基層工會都要利用一切有效的形式，加強宣傳，廣造輿論，形成“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展”和“保障職工權(quán)益、構(gòu)建和諧社會”的強大輿論，叫響“共建和諧企業(yè)，共促企業(yè)發(fā)展”的口號，促使企業(yè)經(jīng)營者變“讓我創(chuàng)建”為