【正文】 初以來，我們根據(jù)全總、省總和牡市總工會關(guān)于開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的要求，結(jié)合我市實際，在市委的大力支持下，以機制創(chuàng)新為核心，以職工維權(quán)為重點，以企業(yè)發(fā)展為目標，大力開展了創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，有力地推動了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動關(guān)系的建立，有效地促進了職工權(quán)益的實現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展。四、嚴格審查考核，確保質(zhì)量 為保證創(chuàng)建活動的質(zhì)量和效果，我們規(guī)定了嚴格的審查考核程序。市總工會、虹橋社區(qū)工會委員會、市建設系統(tǒng)工會分別在現(xiàn)場作了經(jīng)驗介紹。把拖欠農(nóng)民工工資問題與企業(yè)資質(zhì)審查和施工企業(yè)參與建筑市場活動聯(lián)系在一起，將其作為企業(yè)準入的主要依據(jù)，從而有效預防了拖欠農(nóng)民工工資問題的發(fā)生。通過開展此項活動，促進企業(yè)建立職工政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益保障機制，幫助企業(yè)逐步建立起長期和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力的支撐。為此，我們從提高認識上入手，召開了市總機關(guān)全體工作人員會議，傳達了牡市工會工作暨構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作會議精神，學習了牡丹江熱電有限公司、牡丹江友搏藥業(yè)有限公司、海林水泥有限責任公司構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的經(jīng)驗、學習了《中共牡丹江市委關(guān)于充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中作用的意見》及《牡丹江市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動方案》、牡丹江市總工會《關(guān)于牡丹江市非公有制企業(yè)工會工作意見的通知》。如發(fā)現(xiàn)不達標的，當即取消申報資格，最后是評審。企業(yè)工會把建立和發(fā)揮職代會作用、參與民主管理、促進廠務公開，作為創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到了較好的落實。企業(yè)每年給員工上繳保險金額達12萬多元，改制后的四年多時間里，共上繳保險金50多萬元。目標是燈塔也是動力。“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”是在構(gòu)建社 會主義和諧社會大局中更好地發(fā)揮工會組織作用的需要，是服務經(jīng)濟建設，推動企業(yè)健康發(fā)展的需要，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下實現(xiàn)主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)的需要，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，符合廣大職工的利益，順應社會發(fā)展的要求，體現(xiàn)了“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，它對于鞏固黨的階級基礎、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，增強工會組織的凝聚力，構(gòu)建和諧社會，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，都具有十分重要的意義。近一年來，我市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，得到了全市企業(yè)工會的熱烈響應，也受到了企業(yè)黨政的大力支持。在此基礎上，我們還在 篇二：創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動總結(jié)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動總結(jié)——河北華美化工建材集團有限公司河北華美化工建材集團成立于2003年，是一個集科研、開發(fā)和生產(chǎn)于一體的集團公司，主要產(chǎn)品有橡塑、擠塑、玻璃棉等保溫產(chǎn)品。二是促進職工勞動權(quán)益的維護，解決了勞動關(guān)系中存在的突出問題。工資水平在當?shù)嘏旁谇傲小，F(xiàn)有城鎮(zhèn)職工38萬人，季節(jié)農(nóng)民工50萬人。由企業(yè)對照勞動關(guān)系和諧企業(yè)標準進行自查（經(jīng)職代會或全體職工無記名投票，綜合滿意率達80%以上為自查合格），由企業(yè)工會向所在地上級工會提交申報材料，上級工會采取查看檔案資料、召開職工座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式進行考核，初步確定名單征求各相關(guān)委辦局等部門的意見，并通過媒體在全市范圍進行公示，直至召開大會進行表彰。創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”是在構(gòu)建社會主義和諧社會大局中更好地發(fā)揮工會組織作用的需要，是服務經(jīng)濟建設，推動企業(yè)健康發(fā)展的需要，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下實現(xiàn)主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)的需要，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，符合廣大職工的利益，順應社會發(fā)展的要求，體現(xiàn)了“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，它對于鞏固黨的階級基礎、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，增強工會組織的凝聚力，構(gòu)建和諧社會，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，都具有十分重要的意義。近一年來，我市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，得到了全市企業(yè)工會的熱烈響應，也受到了企業(yè)黨政的大力支持。市總工會在實踐中認識到，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的標準，必須體現(xiàn)“以人為本、利益兼顧、共謀發(fā)展、合作共贏”的要求；創(chuàng)建活動的目標任務，必須是企業(yè)得發(fā)展、職工得實惠。哪個部門分管聯(lián)系的企業(yè)出現(xiàn)勞動糾紛，就由哪個部門負責處理，實行一把手負責制，限期解決；工作情況考核結(jié)果納入全市目標責任制考核體系。市委把工會建設納入市、區(qū)、鎮(zhèn)三級目標責任制，市委領(lǐng)導親自動員、主持召開工會建設現(xiàn)場推進會，有力地推動了企業(yè)工會建設，使職工參與創(chuàng)建活動有了組織依托。市委、市政府不定期召開創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”督導推進會，組織企業(yè)參觀學習創(chuàng)建活動先進單位的經(jīng)驗和做法。過去，市的很多企業(yè)都面臨著“招工難”的困惑，但市命名的首批266個“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”年初都招到了滿意的員工。在創(chuàng)建活動中，不少企業(yè)包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有職工身份相同了，地位和機會平等了，人格得到同樣的尊重了，遵紀守法意識增強了，文化技術(shù)水平提高了，文明道德程度提升了，由此產(chǎn)生了良好的社會效應，有力地推動了和諧社會建設。一是促進了工會組建。創(chuàng)建活動體現(xiàn)了我國工會兩個維護的統(tǒng)一，是貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”工會工作方針的有益實踐，充分體現(xiàn)了中國工會的性質(zhì)、特色、作用和職責，體現(xiàn)了堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的本質(zhì)要求。全市參加經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的職工達11萬人次，取得經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果365個，增加經(jīng)濟效益3630萬元。二是社會公共秩序改善，道路交通事故和火災事故減少。日報和電視臺，都把創(chuàng)建活動作為重要內(nèi)容，組織專題，宣傳典型，系列報道，持續(xù)推出；市總工會還利用市區(qū)中心電子廣告牌，對創(chuàng)建活動口號，進行滾動宣傳，定格宣傳；不少企業(yè)工會都在自己的廠門前豎起了“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展”的宣傳牌。市委市政府轉(zhuǎn)發(fā)了《市總工會關(guān)于開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動的三年規(guī)劃》，確定了今后三年市創(chuàng)建活動的基本范圍和目標，各市區(qū)根據(jù)領(lǐng)導小組的要求，也都制定了三年創(chuàng)建活動規(guī)劃，確保工作目標明確，有章可循。底，市對評選出的200多家勞動關(guān)系和諧企業(yè)進行了大張旗鼓的表彰獎勵，產(chǎn)生了很好的社會影響。市總工會成立了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動工作領(lǐng)導小組，由主席任組長，分管副主席任副組長兼考核辦公室主任，部室負責人為領(lǐng)導小組成員。面對這些問題，以前工會扮演的是“滅火器”角色，工作十分被動。我們對重點“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，通過聽匯報、查看檔案資料、召開職工座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式逐個進行實地考核?，F(xiàn)將活動的開展情況匯報如下：一、召開專門會議，達成共識開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，是推進勞動關(guān)系和諧的一個實際措施和有效載體。二、科學制定標準，明確目標任務。五、堅持以職代會企業(yè)民主管理的基本形式，確保職工民主管理、參政權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實，促進和諧勞動關(guān)系的持續(xù)發(fā)展。著眼長遠，切實做好社會保障工作。具體內(nèi)容如下：一是促進民主管理活動的開展，企業(yè)文明建設大大加強。促進民主治理活動的開展，企業(yè)文明建設大大加強。我們對重點“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，通過聽匯報、查看檔案資料、召開職工座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式逐個進行實地考核?，F(xiàn)將活動的開展情況匯報如下：一、召開專門會議，達成共識 開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，是推進勞動關(guān)系和諧的一個實際措施和有效載體。從明年開始，我們把創(chuàng)建活動的重點明確提出要放在外資企業(yè)、私營企業(yè)和改制企業(yè)上。工程開工前，施工單位必須向建管站繳納工程造價5％的農(nóng)民工工資保證金，如開發(fā)商欺詐或拖欠農(nóng)民工工資，可以直接從保證金中劃撥；第四，建立信譽機制。7月12日上午，牡丹江市總工會十五屆五次全委（擴大）會組織全體委員及各直屬工會主席共計80余人驅(qū)車來到__市參觀了__社區(qū)工會聯(lián)合會及建筑行業(yè)農(nóng)民工工會?！皩嵤┓桨浮焙蜆藴手贫ㄏ掳l(fā)后，各系統(tǒng)工會、直屬工會和基層工會，按照統(tǒng)一部署和要求，以構(gòu)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”為目標，以促進“不簽訂勞動合同，不繳納‘三金’、工資增長緩慢、超時加班加點、拖欠職工工資、勞動條件惡劣”等突出問題的解決為重點內(nèi)容，采取向黨政匯報、建章立制、缺啥補啥等有效措施，積極扎實地開展創(chuàng)建活動，形成了“職工要維權(quán)、工會促維權(quán)、企業(yè)在維權(quán)”的可喜局面，使全市構(gòu)建和諧企業(yè)工作大大前進了一步。各系統(tǒng)、直屬工會和企業(yè)基層工會都要利用一切有效的形式，加強宣傳，廣造輿論，形成“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展”和“保障職工權(quán)益、構(gòu)建和諧社會”的強大輿論，叫響“共建和諧企業(yè)，共促企業(yè)發(fā)展”的口號，促使企業(yè)經(jīng)營者變“讓我創(chuàng)建”為“我要創(chuàng)建”，為創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)做出新的貢獻。下一步，我們確定從以下四個方面繼續(xù)深化和完善創(chuàng)建活動： 一是把握重點，突出實效，確保創(chuàng)建活動不流于形式。第一，實施資質(zhì)審查。到目前為止，我市共建立基層工會 286 個，發(fā)展會員 25，100 人。他們說“市總這個工作創(chuàng)意很好，市委全力支持”，并成立了__市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導小組，市委副書記親自擔任組長，市委常委、市政府副市長、市委常委、市總工會主席關(guān)澤林任副組長，市經(jīng)濟局、市勞動和社會保障局、市委宣傳部、市工商聯(lián) 5 個相關(guān)部門為成員單位。同時，企業(yè)又是工會工作的舞臺，職工權(quán)益的保障要在建立誠信、公平、穩(wěn)定、創(chuàng)建 和諧的企業(yè)勞動關(guān)系過程中得以實現(xiàn)。公示無異議后，最終才能確認為“和諧企業(yè)”進行表彰。衛(wèi)生系統(tǒng)工會、公路養(yǎng)路段工會、大和堂藥店工會、金龍玻璃廠工會在召開職代會之前都對職工代表進行培訓，并把各種方案、制度、計劃和全年工作目標打印下發(fā)到職工代表手中，廣泛征求職工意見，大大提高了職代會的質(zhì)量。創(chuàng)建活動是企業(yè)與職工雙向互動的過程，為了職工和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)工會積極協(xié)助黨政，制定職工素質(zhì)提升規(guī)劃和計劃，今年，全市企業(yè)參加技術(shù)培訓的職工達 1 萬多人，企業(yè)投入培訓經(jīng)費 100 萬元，比上年增加了 10。我們向全市企業(yè)工會明確提出，“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的八條標準既是勞動關(guān)系和諧企業(yè)的條件，也是工會的工作目標。全會上下一心，心往創(chuàng)建上想，勁往創(chuàng)建上使，形成了“領(lǐng)導重視、部室配合、人人參與、齊抓共管”的良好氛圍。全市絕大多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)了工會和經(jīng)營者“兩心變一心，共同搞維護，合力促發(fā)展”的新氣象。當前，企業(yè)勞動關(guān)系的突出問題主要表現(xiàn)在不簽勞動合同、拖欠職工工資和不給職工繳納社會保險金。2005年公司籌備技改項目擴大生產(chǎn)規(guī)模，為此，企業(yè)號召員工借錢，并且實行自愿，員工們得知內(nèi)情后積極給企業(yè)借款，200余名員工除兩名特困員工外，都給企業(yè)借了錢，在一周內(nèi)就將100萬元借齊，確保了項目的及時投產(chǎn)。三是堅持評先選優(yōu)與創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)相結(jié)合，運用好創(chuàng)建活動的成果。市委副書記、市委常委經(jīng)常過問和指導工作，對開展創(chuàng)建活動多次作出批示，提出了更新更高的要求，主動做開展“創(chuàng)建”活動的堅強后盾。為了讓更多的企業(yè)參加創(chuàng)建活動，讓更多的職工得到實惠，我們在創(chuàng)建活動中，積極實施“建會維權(quán)、職工進家”行動，建立市、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)三級建會目標責任制，采取召開會議、進企走訪、發(fā)送通知、媒體輿論等一切有效的形式，宣傳《工會法》，推動建會工作，并及時發(fā)現(xiàn)典型，召開全市新建企業(yè)建會現(xiàn)場推進會，從而使新建企業(yè)建會工作突飛猛進，取得歷史性突破。成立創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責具體工作的落實；公司各單位積極配合創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建AAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)為奮斗目標，切實把創(chuàng)建活動作為一項重要工作抓好抓落實。四是圍繞中心，突出重點。公司通過環(huán)保收塵改造、車間安裝水暖、空調(diào)改善工作環(huán)境，加大自動化設備投入，改造機器設備減輕勞動強度。初，市總工會圍繞建設和諧的全市工作大局，就“職工維權(quán)與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)”專題進行的深入調(diào)研。市委要求開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，必須扎扎實實，不搞形式主義花架子，一定要讓職工得實惠，企業(yè)見效益。市委副書記尹寶林、市委常委馬云經(jīng)常過問和指導工作，對開展創(chuàng)建活動多次作出批示，提出了更新更高的要求，主動做開展“創(chuàng)建”活動的堅強后盾。在新的形勢下，城市工會如何在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮作用？山東省市總工會在這方面進行了有益的探索和實踐。三、整合社會力量，各方齊抓共推。執(zhí)法部門及時查處違法違規(guī)行為，警示違規(guī)企業(yè)。通過推動這些影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定問題的解決，企業(yè)發(fā)展后勁更足、職工工作積極性更加高漲，增強了開展創(chuàng)建活動看得見、摸得著的實效。每年12月初，由市委召開全市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)表彰大會，為每個和諧企業(yè)頒發(fā)牌匾和證書。全市職工提合理化建議12218條，分別比上年增加25%和10%。據(jù)了解，截至底，；失業(yè)保險參保31萬人，%；醫(yī)療保險參保人數(shù)達到41萬人，；工傷保險參保32萬人，繳納保險費1950萬元，同比增長38%；生育保險參保32萬人，新增參保人數(shù)2萬人；%，增幅全省第一。特別是勞動合同、集體合同、工資協(xié)商、廠務公開、安全生產(chǎn)、勞動爭議調(diào)處等制度機制，不僅使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到了較好的落實，也使它們在維護職工合法權(quán)益方面的作用更加突出。三是企業(yè)工會工作的活力和為職工辦實事的能力大大增強。四、促進了職工增收和工作生活條件的改善，進一步激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)精神和努力工作的積極性。二、促進了社會穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧社會奠定了良好基礎。每年對勞動關(guān)系和諧企業(yè)進行不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)星級標準達不到原申報條件，要實行黃牌警告，限期整改。為保證創(chuàng)建活動能夠更加深入、持久開展，市總工會經(jīng)過深入調(diào)研，積極籌劃，并努力爭取社會各方面