【正文】 提出申請，開介紹信； 傷殘鑒定所須材料：工傷事故報告簽收單、身份證原件和復(fù)印件一份、醫(yī)院《疾病證明書》原件和復(fù)印件一份、醫(yī)院所有檢查報告、紅底照片1寸的5張和3 寸的2張； 鑒定地點：社保局指定醫(yī)院。） 護理人員按每天8小時給予計算工資。 電工組：屬機器設(shè)備故障的，須跟進事故機器設(shè)備的安全防范改進工作。3 職責(zé)： 行政部主管： 工傷事故發(fā)生后即刻安排車輛運送傷員及時救治； 負(fù)責(zé)陪同重傷職工到醫(yī)院接受治療，根據(jù)醫(yī)生診斷結(jié)論決定是否需要住院治療； 負(fù)責(zé)向社保局、保險公司申報工傷，進行工傷理賠； 負(fù)責(zé)審核工傷職工請假單； 負(fù)責(zé)工傷職工住院其間的相關(guān)費用申請及醫(yī)療費用報銷； 負(fù)責(zé)代表公司探望住院工傷職工，為工傷職工提供適度、合理的幫助； 對工傷職工進行復(fù)工教育； 落實責(zé)任追究工作，包括主要責(zé)任人、次要責(zé)任人、連帶責(zé)任人等； 負(fù)責(zé)進行工傷事故調(diào)查、分析、處理。第二篇：工傷管理制度工傷管理制度 參考文件： 《工傷保險條例》； 《廣東省工傷保險條例》； 《安全生產(chǎn)法》； 《治安管理處罰法》； 《勞動合同法》。第二節(jié) 工傷認(rèn)定與跟進工傷認(rèn)定的范圍（含視為工傷、不視為工傷）參照國家《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行；各臨床科室及管理部門必須要加強員工的安全生產(chǎn)管理意識，不定期對員工進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，嚴(yán)禁違規(guī)操作，盡可能降低工傷事故的發(fā)生率；員工一旦發(fā)生工傷，各事業(yè)部應(yīng)安排工作人員第一時間內(nèi)將傷員送往指定醫(yī)院進行救治；指定醫(yī)院：寧波地區(qū)統(tǒng)一指定XX醫(yī)院；醫(yī)院委派相關(guān)人員做好跟蹤、調(diào)查工傷事故發(fā)生的整個過程，記錄備案，并做好對傷員的慰問工作，同步報備醫(yī)院人力資源部；隨時跟進工傷案件處理進度、工傷員工醫(yī)院救治情況，醫(yī)院經(jīng)辦人做好工傷臺賬的記錄與更新； 第三節(jié) 工傷處理方式處理方式：①申報工傷：傷勢較重，達(dá)到傷殘級別，且治療費用額度較大的，各事業(yè)部經(jīng)辦人應(yīng)在24小時內(nèi)前往（或電話）至勞動局備案，并根據(jù)《工傷保險條例》及人力資源和社保保障局文件的相關(guān)規(guī)定，為發(fā)生工傷的員工申請工傷認(rèn)定；②協(xié)商調(diào)解：員工工作時間內(nèi)或工作場所內(nèi)發(fā)生工傷的，且傷勢較輕，不影響正常生活與工作的，可根據(jù)員工自身情況，調(diào)解賠償；申請工傷應(yīng)提交的材料具體如下：⑴加蓋公章的《工傷認(rèn)定申請表》一份，（申請人一欄填寫用人單位名稱）； ⑵用人單位與員工之間的勞動合同復(fù)印件一份； ⑶工傷員工身份證復(fù)印件一份；⑷工傷醫(yī)院就診記錄復(fù)印件（包括門診記錄和各種檢查報告單）； ⑸企業(yè)工商登記復(fù)印件； ⑹單位加蓋公章的事故說明；⑺用人單位委托經(jīng)辦人員辦理的相關(guān)授權(quán)證明；⑻事故現(xiàn)場的工友證明兩份，并附作證工友的身份證復(fù)印件；⑼上、下班途中發(fā)生交通事故的，還應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書等其他有效證明；⑽患有職業(yè)病的，還應(yīng)提交職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）和職業(yè)病診斷申請書或其他有關(guān)證明；⑾突發(fā)疾病死亡的，還應(yīng)提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明；申報工傷時效性各經(jīng)辦人針對上述材料須在職工發(fā)生事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力社保部門提出工傷認(rèn)定申請，逾期造成損失的，按《責(zé)任追究管理辦法》對責(zé)任人進行追責(zé)；人力社保部門在受理工傷認(rèn)定申請起60天內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定，并以書面《工傷認(rèn)定書》形式反饋申請工傷認(rèn)定的事業(yè)部經(jīng)辦人； 第四節(jié) 工傷鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行工傷鑒定，鑒定分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級，鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定，具體參照國家《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定；工傷鑒定由員工所在單位經(jīng)辦人、工傷職工本人或者其近親屬向公司所在地勞動能力鑒定委員會提出申請，并按要求提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；勞動能力鑒定委員收到申請后，開具《勞動能力鑒定介紹信》，工傷職工憑此介紹信可自行前往或與經(jīng)辦人一同前往勞動能力鑒定委員會鑒定，60日內(nèi)出結(jié)論，對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向上一級鑒定委員會提出再次鑒定申請，其他原因要求復(fù)查鑒定的參照國家《工傷保險條例》相關(guān)政策執(zhí)行。第一篇：人事工傷管理制度第一節(jié)制度總則為保障員工因工受傷或患有職業(yè)病能獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，進一步規(guī)范事故發(fā)生后有關(guān)部門采取及時、有效的處理措施，特制定本制度。本制度適用于XX醫(yī)院員工。第五節(jié) 工傷保險待遇職工發(fā)生傷害事故或患職業(yè)病后，應(yīng)首先到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)（寧波地區(qū)XX醫(yī)院），情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救；門診治療：根據(jù)傷情，無需進行住院治療的，門診費用可先由員工墊付，治療結(jié)束后受傷員工同經(jīng)辦人一同前往人力社保部門報銷相關(guān)費用（若人力社保部門對于申報材料不認(rèn)定工傷的，其費用由員工本人承擔(dān)）；住院治療：員工受傷，必須住院治療的，經(jīng)辦人應(yīng)提前與指定醫(yī)院及公司財務(wù)部溝通，開啟綠色通道（費用先掛賬形式）或公司借支形式積極組織治療，后期可根據(jù)實際費用采取公司內(nèi)部結(jié)算方式結(jié)清治療費用，待人力社保部門工傷結(jié)案后，報銷費用納入公司賬戶（若人力社保部門對于申報材料不認(rèn)定工傷的，其費用由員工本人承擔(dān)）；治療用藥須符合國家《工傷保險條例》報銷用藥范圍及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，超標(biāo)準(zhǔn)的項目（如進口器材、醫(yī)保外用藥等）原則上費用由員工自行承擔(dān)50%；對于傷勢嚴(yán)重等特殊情況，須超工傷標(biāo)準(zhǔn)用藥范圍才能醫(yī)治的，經(jīng)辦人必須第一時間跟進院方，將治療動態(tài)及超標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算費用上報公司領(lǐng)導(dǎo)，按權(quán)限審批（詳見附件），事態(tài)緊急時，可先電話報同意后補辦手續(xù)；員工工傷住院治療期間的伙食補助費、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到指定醫(yī)院以外就醫(yī)所需的交通、食宿費等、從工傷保險基金中支付，具體標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T規(guī)定執(zhí)行；對于傷勢嚴(yán)重，生活不能自理的，單位應(yīng)首先安排公司員工進行陪護，陪護期間按正常出勤，若家屬進行陪護的，公司可支付67元/天的護理費（寧波地區(qū)）；工傷期間工資待遇：員工工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由公司按月支付；停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但不得超過12個月，待職工工傷傷殘等級評定后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇；員工工傷級別鑒定后，具體處理方式（是否保留勞動關(guān)系）以及傷殘補助標(biāo)準(zhǔn)等，參照國家《工傷保險條例》內(nèi)容條款執(zhí)行；工亡補償：職工因工死亡，其喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：①從工傷保險基金中領(lǐng)取，具體傷亡形式及補助標(biāo)準(zhǔn)參照國家《工傷管理條例》條款執(zhí)行；②公司支付部分，根據(jù)與家屬協(xié)商情況，按月或一次性支付，事情結(jié)束后，雙方必須簽訂相應(yīng)清算《協(xié)議書》留底備案。2 定義： 工傷：工作時間在工作區(qū)域內(nèi)，因工作而導(dǎo)致的傷亡或職業(yè)病、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)認(rèn)定為工傷的其他情形； 非工傷：工作時間在工作區(qū)域內(nèi)，因為玩耍、打