【正文】 包扎，并進(jìn)行適當(dāng)急救，防止血液流失過多等癥狀，及時(shí)送往醫(yī)院治療； 在清洗傷口及急救過程中所產(chǎn)生的生化垃圾，應(yīng)用專用垃圾桶放置并消毒； 護(hù)理： 若傷勢(shì)嚴(yán)重，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)迅速護(hù)送傷員至醫(yī)院，然后安排人員護(hù)理（若有工傷職工親屬，應(yīng)優(yōu)先考慮由其親屬護(hù)理。 各部門主管： 當(dāng)本部門發(fā)生工傷時(shí)，第一時(shí)間通知行政部，并協(xié)助緊急醫(yī)療救護(hù)； 負(fù)責(zé)調(diào)查工傷事故的詳細(xì)原因和責(zé)任，并在4小時(shí)內(nèi)填寫《工傷事故報(bào)告表》交行政部主管處； 屬機(jī)器設(shè)備故障的，須對(duì)事故機(jī)器設(shè)備提出改善方案。2 定義： 工傷：工作時(shí)間在工作區(qū)域內(nèi)，因工作而導(dǎo)致的傷亡或職業(yè)病、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)認(rèn)定為工傷的其他情形； 非工傷：工作時(shí)間在工作區(qū)域內(nèi)，因?yàn)橥嫠！⒋?吵架、開玩笑、違規(guī)操作及違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定的情形視為非工傷，非工傷不享受工傷待遇。5附則： 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。：（加蓋單位公章）； 《勞動(dòng)能力鑒定表》原件；（加蓋單位公章）； 《工傷職工待遇審批表》（一式三份，不蓋章）；、理賠協(xié)議書等相關(guān)資料。； ；（復(fù)印件）； ； 。（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。屬于下列情況的應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：，應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明；，應(yīng)提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)由當(dāng)?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明；發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交由設(shè)區(qū)的市級(jí)相應(yīng)機(jī)構(gòu)或有關(guān)行政部門出具的有效證明；、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。（傷情穩(wěn)定后存在殘疾的）。（發(fā)生輕傷或重傷事故，負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)的人員要立即、直接或逐級(jí)報(bào)告單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安辦，并在48小時(shí)內(nèi)填寫《傷亡事故登記表》；由綜合辦公室向臨安市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 職工發(fā)生工傷后的經(jīng)辦流程： 。 職工有下列情況之一的，視同工傷：，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的； 、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；、因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；（1）、（2）情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款（3）情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。負(fù)責(zé)提供事故分析報(bào)告、事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過、報(bào)險(xiǎn)所需的各種證明及票據(jù)。（車間）負(fù)責(zé)本部門（車間）工傷員工的救護(hù)組織、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，事故上報(bào)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，救治費(fèi)用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員工住院期間的陪護(hù)，事故的調(diào)查、分析、處理以及24小時(shí)內(nèi)出具廠級(jí)事故分析報(bào)告。、總結(jié)、處理工作。3職責(zé)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，開展公司工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。第一篇：工傷管理制度大全工傷保險(xiǎn)管理制度1目的為了保障員工的安全和健康，及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工傷事故，增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第493號(hào)令，2007年6月1日起實(shí)施）《工傷保險(xiǎn)條例》（2011年1月1日起實(shí)施）特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司內(nèi)支付工資的各種用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工（包括招用的農(nóng)民工）等。職工因工傷產(chǎn)生的費(fèi)用及相關(guān)待遇審批。、審批，及工傷職工相關(guān)費(fèi)用、待遇核對(duì)和審批。負(fù)責(zé)本部門（車間）參保人員名單的提供、更新。4程序 職工有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：，因工作原因受到事故傷害的；，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； ；，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。，不得認(rèn)定工傷或者視同工傷： ； ； 。（生產(chǎn)性事故）、報(bào)工傷備案情況表。）經(jīng)審批后，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定書、醫(yī)生診斷證明等資料一并存檔安辦保管。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的材料：,應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因及職工傷害程度等基本情況。由于特殊情況，無法提供相關(guān)證明材料的，應(yīng)書面說明情況。，或職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)（或鑒定機(jī)構(gòu)）出具的職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。： ； 《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》； ；（復(fù)印件）； ；。： ； ；、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院等申請(qǐng)審批表原件； 、調(diào)解書復(fù)印件； ； ； 、總清單；、診斷證明書原件、出院證原件；、處方底聯(lián)、化驗(yàn)及醫(yī)技檢查報(bào)告單原件或復(fù)印件； 工傷經(jīng)認(rèn)定后，其他未盡事項(xiàng)參見《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。第二篇：工傷管理制度工傷管理制度 參考文件： 《工傷保險(xiǎn)條例》； 《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》； 《安全生產(chǎn)法》； 《治安管理處罰法》； 《勞動(dòng)合同法》。3 職責(zé)： 行政部主管： 工傷事故發(fā)生后即刻安排車輛運(yùn)送傷員及時(shí)救治； 負(fù)責(zé)陪同重傷職工到醫(yī)院接受治療，根據(jù)醫(yī)生診斷結(jié)論決定是否需要住院治療； 負(fù)責(zé)向社保局、保險(xiǎn)公司申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷理賠； 負(fù)責(zé)審核工傷職工請(qǐng)假單； 負(fù)責(zé)工傷職工住院其間的相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷； 負(fù)責(zé)代表公司探望住院工傷職工，為工傷職工提供適度、合理的幫助； 對(duì)工傷職工進(jìn)行復(fù)工教育； 落實(shí)責(zé)任追究工作，包括主要責(zé)任人、次要責(zé)任人、連帶責(zé)任人等； 負(fù)責(zé)進(jìn)行工傷事故調(diào)查、分析、處理。 電工組：屬機(jī)器設(shè)備故障的，須跟進(jìn)事故機(jī)器設(shè)備的安全防范改進(jìn)工作。） 護(hù)理人員按每天8小時(shí)給予計(jì)算工資。 傷殘鑒定: 認(rèn)定為工傷者醫(yī)療終結(jié)后須申請(qǐng)傷殘鑒定的向公司提出申請(qǐng)，由行政部主管攜同向橫瀝社保局提出申請(qǐng)，開介紹信； 傷殘鑒定所須材料：工傷事故報(bào)告簽收單、身份證原件和復(fù)印件一份、醫(yī)院《疾病證明書》原件和復(fù)印件一份、醫(yī)院所有檢查報(bào)告、紅底照片1寸的5張和3 寸的2張； 鑒定地點(diǎn)：社保局指定醫(yī)院。5 工傷假期： 工傷職工的工傷請(qǐng)假單經(jīng)部門簽批后交行政部主管簽字確認(rèn)后方為有效； 工傷假期超過7天（含）的須報(bào)總經(jīng)理審批； 工傷假須憑鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院提供的相關(guān)資料； 工傷假期間，傷者不得進(jìn)入工作場(chǎng)地，應(yīng)積極配合醫(yī)生治療，如有不配合治療的或其它原因感染使傷情復(fù)發(fā)或更嚴(yán)重的，工傷假按事假處理，醫(yī)療費(fèi)用自理。7 工傷處罰： 冒充工傷欺騙公司的，懲罰扣款500元，并退回報(bào)銷費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的開除處理； 幫助他人欺騙公司的，懲罰扣款300元； 因