工傷事故管理制度-展示頁(yè)
2025-01-22 16:28本頁(yè)面
【正文】 報(bào)送），并于48小時(shí)內(nèi)填寫詳細(xì)事故報(bào)告經(jīng)部門一把手簽批后報(bào)人力資源部備案。 職工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的工傷認(rèn)定： 職工有下列情形之一的，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定：1）酒后發(fā)生交通事故的；2）不假遲到、早退或因私人原因下班后在工廠滯留，造成不能按時(shí)上下班，在途中受到傷害的；3）上下班途中繞行辦理私事受到傷害的；4）公司有宿舍的職工，在公司至宿舍道路以外其它區(qū)域受到傷害的。3 工傷認(rèn)定： 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1） 工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害 ；2） 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3） 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4） 患職業(yè)病的；5） 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6） 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；7） 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷事故管理制度1 目的：落實(shí)國(guó)家有關(guān)工傷管理的法律法規(guī)，規(guī)范公司工傷事故管理。2 適用范圍： 公司所有部門和全體員工。 職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的可視同工傷； 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷； 1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2） 醉酒導(dǎo)致傷亡的；3） 自殘或者自殺的；4） 其他依法不能認(rèn)定為工傷的。 職工發(fā)生事故傷害后，受害者或事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)所在部門應(yīng)在5分鐘內(nèi)，向人力資源部安全主任報(bào)告，人力資源部應(yīng)迅速向主管副總和總經(jīng)理匯報(bào)。工亡事故按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)處理。并自受理之日起3個(gè)工作日內(nèi)作出工傷認(rèn)定
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