工傷事故管理制度-wenkub
2023-01-28 16:28:39 本頁面
【正文】 明材料。申請人提出的工傷認(rèn)定申請超過本辦法規(guī)定申請時效的，人力資源部不再受理。工亡事故按照國家相關(guān)法律、法規(guī)處理。 職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可視同工傷； 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷； 1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2） 醉酒導(dǎo)致傷亡的；3） 自殘或者自殺的；4） 其他依法不能認(rèn)定為工傷的。工傷事故管理制度1 目的：落實國家有關(guān)工傷管理的法律法規(guī)，規(guī)范公司工傷事故管理。 職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的工傷認(rèn)定： 職工有下列情形之一的，不能申請工傷認(rèn)定：1）酒后發(fā)生交通事故的；2）不假遲到、早退或因私人原因下班后在工廠滯留，造成不能按時上下班，在途中受到傷害的；3）上下班途中繞行辦理私事受到傷害的；4）公司有宿舍的職工，在公司至宿舍道路以外其它區(qū)域受到傷害的。 人力資源部接到事故報告后，應(yīng)于12小時內(nèi)報告內(nèi)丘縣工傷保險所，同時進行即時審核，遇有特殊情況，最長在不超過3個工作日內(nèi)審核完畢。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交合法醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后治療診斷書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。4 工傷等級的劃分： 工傷事故按照傷害的嚴(yán)重程度分為：微傷、輕傷、重傷、死亡四個等級。 輕傷事故是指不具備以上重傷條件，但超出微傷范圍的人身傷害事故，包括煤氣中毒者出現(xiàn)兩腿不聽使喚，發(fā)生意志障礙，甚至喪失意志，口吐白沫，大小便失禁但構(gòu)不成重傷的。如果受害者已停止呼吸，應(yīng)不間斷地進行人工呼吸，直到復(fù)蘇為止，未經(jīng)醫(yī)務(wù)人員同意，不得隨意移動觸電者。 工傷職工的救治應(yīng)送往工傷保險定點醫(yī)院（內(nèi)丘縣人民醫(yī)院）進行，在因公外出期間發(fā)生工傷或在傷情危急時，也可以就近送往非定點醫(yī)
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