低保工作人員考勤考核辦法-展示頁
2024-09-28 16:26本頁面
【正文】 寧永昌（2007）第016號 一、按照中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，本所實行每周不超過40小時的工作制。 違反計劃生育政策和違法、違紀的一律解聘；并有關部門追究法律責任。 按時參加人社局、民政局、鎮(zhèn)黨委政府組織的會議和業(yè)務培訓，無故缺席一次罰20元、連續(xù)三次以上罰款100元。 重點工作中無故不參與者，扣50元。辦理低保時收取當事人錢、物的經(jīng)核實1例低保員解聘。 第六條有下列情形之一的給予相應的紀律處分和經(jīng)濟處罰： 不按時報送資料的遲報一天罰10元，遲報三天以上罰50元。請假應事先書面形式報告社區(qū)和事務所，請假三天以下者，由社區(qū)書記批準；三天以上者，由事務所批準；十天以上者，報請鎮(zhèn)黨委、政府和業(yè)務局領導批準。按事務所和社區(qū)的有關規(guī)定自覺執(zhí)行考勤制度，事務所將采取電話查崗和實地檢查方式，每周不定期查崗一次；缺勤一次罰10元，連續(xù)三次缺勤者罰50元；連續(xù)三個月缺勤者給予辭退，日?？记诎瓷鐓^(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。 第三條遵守紀律和各項規(guī)章制度，自覺執(zhí)行考勤制度，積極搞好本職工作。低保工作人員考勤考核辦法 一、指導思想 第一條為認真貫徹省、市、縣關于加強工作紀律的有關精神，不斷優(yōu)化服務環(huán)境，進一步改進工作作風，提高工作效率和服務質(zhì)量，促進人力資源、就業(yè)和社會保障、城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作全面“提質(zhì)、提速、提效”，對社保、低保工作人員進行德、能、勤、績考查的考勤考核與獎懲制度，調(diào)動工作積極性，提高工作效率，樹立親民為民、創(chuàng)新求進、誠信務實、高效便民的形象，特制定本辦法。 二、考勤考核內(nèi)容 第二條擁護黨的領導，服從組織調(diào)配，講團結、守紀律、講奉獻、比進步，比職業(yè)道德，講工作效率、勞動態(tài)度、比工作成績。 三、具體辦法 第四條出勤。 第五條請銷假。不按有關規(guī)定請銷假的扣當月考勤獎50元；婚、喪、產(chǎn)假及護理假按有關規(guī)定執(zhí)行。 小額貸款、社保補貼、就業(yè)失業(yè)登記證、大病救助等，出現(xiàn)三例以下違反有關政策和規(guī)定的，處罰具辦人50元，社區(qū)工作站
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