年輕干部如何更好成長(zhǎng)讀后感-展示頁
2024-09-28 14:41本頁面
【正文】 力，二靠組織培養(yǎng)。當(dāng)前，廣大年輕干部朝氣蓬勃有活力，立足崗位作貢獻(xiàn)，為干部隊(duì)伍建設(shè)不斷注入新鮮血液。有的年輕干部熱衷搞“自我設(shè)計(jì)”，醉心“晉升路線圖”，一門心思想著如何能走得更快、升得更高?！霸诨鶎?，受職務(wù)和職級(jí)限制，‘自我設(shè)計(jì)’的空間相對(duì)較小，即使設(shè)計(jì)了也不容易實(shí)現(xiàn)。”多名受訪組工干部表示，“有的年輕干部副科剛解決就想著提正科，剛提正科就想著去哪個(gè)崗位提副處，快到年限時(shí)就四處奔波，找關(guān)系、架天線。“有的年輕干部為了補(bǔ)齊基層工作經(jīng)歷，千方百計(jì)要下去掛職，但虛掛不實(shí)掛，當(dāng)?shù)馗刹咳罕姺从场搅?、文件到了、就是人不到’。大量事?shí)證明，干部的黨性修養(yǎng)
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