完善黨員定期評議基層黨組織領導班子制度問題研究-展示頁
2024-09-28 14:41本頁面
【正文】 提早作出計劃，抓緊組織落實。 注重與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。要注意了解黨支部日常開展活動的情況，對組織生活制度不健全的黨支部的書記要進行批評教育。要尊重黨員的主體地位，發(fā)揚黨內民主，堅持民主集中制，保障黨員的民主權利，調動廣大黨員自我教育的積極性。 五、工作要求 加強組織領導。對評議結果為“差”或連續(xù)兩年為“一般”的基層黨組織班子，所在基層黨組織定級為差或較差，加強整頓轉化。對班子成員不予評先評優(yōu)、降低績效待遇、暫停提拔使用。二是推動一般。對優(yōu)秀基層黨組織班子，所在基層黨組織定級為好或較好，進一步完善機制、促進發(fā)展，打造基層黨組織示范點。 四、“三激勵”增動力，實現(xiàn)結果運用“有效化” 把黨員評議結果作為分類定級基層黨組織、考核評價基層黨組織領導班子成員的重要依據(jù)，堅持評議結果與領導班子報酬待遇、評先評優(yōu)、選拔任用“三掛鉤”，落實激勵獎懲措施。根據(jù)評議意見和結果，黨組織領導班子成員針對存在的問題，制定整改方案，明確整改任務、整改措施和完成時限要求，并將整改落實情況作為領導班子承諾和下一次評議的述職內容。在黨員對基層黨組織領導班子進行評議后，將評議過程中征求的黨員意見和建議進行梳理匯總，及時向黨員公布，評議結果向黨員反饋。踐諾過程中，及時將兌現(xiàn)情況公開，推動工作落實。 三、“三公開”曬結果，實現(xiàn)黨內監(jiān)督“全程化” 一是承諾事項和兌現(xiàn)情況公開。將德、能、勤、績、廉等評議內容量化，分項設定優(yōu)、良、一般、差與滿意、較滿意、一般、不滿意四個檔次，開展基層黨組織領導班子、工作滿意度民主測評，由參會黨員進行客觀評價，重點對班子成員工作實績、“德”的評價、黨建工作成效進行測評。同時，召開民意調查會，通過發(fā)放黨員意見表、調查問卷等形式，征求和收集黨員意見和建議。二是兩會答詢。 二、“雙述評”比成效，實現(xiàn)黨員評議“民主化” 一是雙層述職。三是嚴格審核把關，將承諾事項定實。二是明確工作任務，將承諾事項定細。一是把握工作方向，將承諾事項定準。通過建立這一制度，充分發(fā)揚黨內民主，保障和落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權，拓寬黨員參與黨內事務的渠道，推進黨務公開。通過開展民主評議黨員工作，檢查和評價黨員在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用的情況，總結經驗，查找不足，提高黨員的思想政治素質，強化黨員意識，加強基層黨組織建設。我進一言：在黨的十八大精神指引下，把主要依靠上級監(jiān)督糾錯的機制變革創(chuàng)新為上下結合的監(jiān)督糾錯機制，立足擴大基層黨內民主，探索建立“雙承諾雙述評三公開三激勵”機制，完善黨員定期評議基層黨組織領導班子建設制度，保障黨員民主監(jiān)督權，不斷提升基層黨組織領導班子建設水平?！锻晟泣h員定期評議基層黨組織領導班子制度問題研究》 《完善黨員定期評議基層黨組織領導班子制度問題研究》 當代中國決不能離開黨的領導；而一些基層黨組織領導口是行非，正蛀蝕著黨的執(zhí)政根基。如何鞏固黨的領導。 堅持和完善民主評議黨員制度，是加強黨員經常性教育，建立健全保持共產黨員先進性長效機制的一項重要舉措。 開展基層黨組織向黨員報告工作，是尊重黨員主體地位，推進基層黨內民主建設的重要措施。 一、“雙承諾”定目標，實現(xiàn)職責任務“具體化” 將基層黨組織及領導班子目標責任制管理與公開承諾工作相結合，開展基層黨組織和領導班子成員雙承諾活動，將工作目標定準定細定實。結合農村、社區(qū)、
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