年輕干部如何更好成長讀后感-閱讀頁
2024-09-28 14:41本頁面
【正文】 使用路徑機制不順暢，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，應(yīng)不拘一格大膽使用。今年6月，中共中央政治局審議通過的《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，明確了各級黨組織發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部的責任，為新時代大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部提供了遵循。云南注重年輕干部培養(yǎng)儲備和實踐鍛煉，注重從中直單位、發(fā)達地區(qū)、知名高校引進或選調(diào)優(yōu)秀人才到云南掛職、任職、工作；江蘇XX縣區(qū)建立優(yōu)秀青年干部庫，分類選拔市管副職后備干部和中長期培養(yǎng)對象，實行優(yōu)勝劣汰，對不具備培養(yǎng)條件的及時調(diào)整出庫；河南XX縣區(qū)上掛下派多崗位鍛煉年輕干部，探索年輕干部輪崗交流新方式
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