行動力比態(tài)度更重要讀后感-展示頁
2024-09-19 22:36本頁面
【正文】 四、精益求精，做最有價值的員工。這就要我們團隊內(nèi)的事項有詳盡的分工，并把每一個細節(jié)責任到明確到個人，建立一套公正、公平、合理的績效評估，同時制定出相應的獎罰措施。 如何讓個人行動力和團隊行動力融合。讓 “ 時間管理 ” 成為一種習慣，才能不浪費每分每秒的時間，才能讓效率與行動力 “ 結(jié)緣 ” 。我覺得發(fā)揮行動力取決于兩個因素，即管好時間和抓住效率，管好時間讓工作變得輕松起來，抓住效率第一次就讓事情做對。 二、沒有借口，行動是最快的捷徑。態(tài)度是銀，行動是金。我覺得行動力取決于兩個因素，即個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關(guān)鍵， 成功=積極的態(tài)度 +高效的行動力。 一、行動力是成功的開始，等待是失敗的源頭。 西點軍校學員們驚人的行動力是使這所學校長盛不衰的主要原因，學員無條件地服從軍官的任何一個指令，提高了他們的行動力才使每一項任務完美地完成，而這種服從就是行動力的體現(xiàn)也正是工作中最最缺少的東西。 第 1 頁 共 10 頁 《行動力比態(tài)度更重要》讀后感 孫莉莉 《行動力比態(tài)度更重要》一書主要是圍繞著團隊管理、企業(yè)經(jīng)營等方面來論述行動力的重要性，作者長期跟蹤研究企業(yè)的發(fā)展，對行動力的研究深入透徹，從而使《行動力比態(tài)度更重要》具有極強的實用性，是每一個職場人士 “ 行動力 ” 的訓練指南。其中大量詳實的案例使本書讀來既簡單易懂、深入淺出，書中開門見山拋出一個問題：行動力到底有多重要。經(jīng)過對《行動力比態(tài)度更重要》一書的學習，讓我深切的明白了好的態(tài)度并不能獲得最終的成功，只有馬上行動不讓工作在等待中擱淺，行動力才是成功的開始。 如何提高個人、團隊的行動力呢。所以要提高行動力，一方面要端正工作態(tài)度，更重要的是通過加強學習業(yè)務知識和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)。工作中要積極進取，增強責任意識，不做 “ 差不多 ” 先生，只有行動不打折，結(jié)果才不會錯位， 第 2 頁 共 10 頁 責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。 如何最大發(fā)揮個人、團隊的行動力呢。只有把時間用在 “ 刀刃 ”上。 三、沒有孤膽英雄，只有高效團隊。我覺得處理好個人價值實現(xiàn)和團隊目標的協(xié)調(diào)以及處理好個人安排和團隊分工的融洽是很關(guān)鍵的。只有團隊協(xié)作，打造高效集體，才能將個人、團隊的行動力完美融合。 如何將行動力融入到現(xiàn) 實工作中。 盡職盡責，方能盡善盡美，嚴格要求自己； 少說話，多做事，讓 “ 時間管理 ” 成為一種習慣； 小事做到位，細節(jié)
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