【正文】 的人。就如一句名言所說，“生活中不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)”！第三，就是絕對沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。沒有哪一件工作是沒有意義的，整個工作是一個完整的體系，只有形成整體才是最完美的體系?！柏?zé)任面前無小事，關(guān)注細節(jié)更重要”。態(tài)度越積極、決心越大，對工作投入的心血越多，從工作中所獲得的回報也就相應(yīng)的更為理想?！澳：舷掳鄷r間”可以讓人更專注的完成任務(wù)，工作的熱情可以激發(fā)潛能，使人真正成為工作的主人，而不是奴隸，可以始終保持在“今日事今日畢”的狀態(tài)中。特殊情況還需要模糊“上班時間”和“下班時間”之間的清晰界限。任何工作都不可能每天都是新鮮的，甚至需要反復(fù)多次完成同一項任務(wù)。那么責(zé)任心如何培養(yǎng)呢？首先，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。一個只有責(zé)任心而無能力的人，是無用之人。為此，對工作的熱情、創(chuàng)新意識、團結(jié)、協(xié)作、配合意識，在某種意義上講來自于責(zé)任，有了責(zé)任，才能有工作熱情和工作創(chuàng)新，才能有團結(jié)、協(xié)作、配合意識，才能有廉潔奉公意識。我們在工作中，就要愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作、培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，才能作到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠由責(zé)任來承載。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。一個人無論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認真履行了自己的責(zé)任。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任。俗話說，一滴水可以折射出整個太陽的光輝，一件小事可以看出一個人內(nèi)心的世界。此書運用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，也讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。責(zé)任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn)。每一個人都生活在現(xiàn)實世界里、工作在單位的特定崗位上，是現(xiàn)實的人，雖然每一個人都在不同的工作中扮演不同的角色，但是單位的每個人都有“規(guī)定”，有“任務(wù)”，有“使命”，其中最主要的內(nèi)容就是每個人都必須有責(zé)任。書中講明了一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負責(zé)任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責(zé)任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負責(zé)任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的出色完成。第一篇：責(zé)任比能力更重要__讀后感讀《責(zé)任比能力更重要》有感《責(zé)任比能力更重要》書中作者說到“能力永遠由責(zé)任來承載，而責(zé)任本身，其實就是一種能力！”短短一句話概括中心，引人深思。責(zé)任比能力更重要！這不僅是書名也是本書的首要觀點，該書運用一些生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了負責(zé)任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個確定的人，現(xiàn)實的人，你就有規(guī)定就有任務(wù)和使命”。責(zé)任心是以自己應(yīng)該做、必須做、怎樣做好的態(tài)度來對待事務(wù)的心態(tài)和品格。然而，在現(xiàn)實生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責(zé)任經(jīng)常被人們忽視，人們總是片面地強調(diào)能力，用能力來衡量人、評價人。我認為，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。責(zé)任是一個人的工作宣言。要以高度的責(zé)任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對事業(yè)追求的標(biāo)桿，用自己的特長和學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的工作實踐，去實現(xiàn)自己的人生價值。只要你認真地、勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄”。光有知識或能力，而沒有工作熱情和創(chuàng)新意識，沒有團結(jié)、協(xié)作、配合的團隊精神，只會是原地踏步，就談不上敬業(yè)。當(dāng)然，責(zé)任比能力更重要，這并不是對能力和知識的否定。真正的責(zé)任心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)摚鴺I(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責(zé)任心，誰也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力。一個人在某一個工作崗位上工作一段時間后，新鮮感就會慢慢褪掉，這時就需要對工作有一個正確的態(tài)度。這個時候就必須對此有正確的認識，因為這就是工作。這是因為，如果一個人在工作中把意識全部集中在“上班不遲到”和“下班準(zhǔn)時回家”上，那么他也很有可能對工作的態(tài)度慢慢變得消極起來。我認為，樹立對工作的正確態(tài)度，是具備責(zé)任心的一個重要前提。第二，就是把每一件小事都做好。工作中無小事，認真對待每一件事。成功者都是從小事做起的，唯一的區(qū)別就是他們從不認為他們所做的事是簡單的小事?！爸挥胸?zé)任，沒有借口”。因為，一個負責(zé)的人絕不會找借口