【正文】 更重要》讀后感讀了《職責(zé)比潛質(zhì)更重要》這本書，使我受益非淺，此書運(yùn)用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，個性是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力，闡明了職責(zé)有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“職責(zé)”二字有了更深刻的了解。有句話說的很經(jīng)典：機(jī)遇總是喬裝成‘問題’來到我們身邊的。四是要多運(yùn)用一些正確解決問題的思維方法。二是遇到復(fù)雜問題時，有時要把復(fù)雜問題簡單化，在選擇方法時要盡量選擇簡單的方法，往往越簡單的方法就是越正確越有效越佳的方法。所謂正確的方法就是最合適的方法。有問題也許是好事，遇到問題只要我們勇敢的去面對，去設(shè)法解決，則可從問題中得到進(jìn)步。有了責(zé)任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會遇到大大小小、各式各樣的問題，那么我們怎么去發(fā)現(xiàn)問題呢，當(dāng)問題出現(xiàn)時，我們又該如何去面對呢?等、靠、推、拖是解決不了問題的，我們應(yīng)該努力將問題就地就此解決，讓問題到此為止。只有對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，才是真正聰明的人。不要讓你所在的集體對你的感覺是可有可無，甚至沒有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的，但總少不了責(zé)任心的缺乏。所以，該打住的，就該打住。責(zé)任感的缺乏，它會在一個集體里擴(kuò)散。不論是干部或者職工，只要有責(zé)任心，工作能力就會日益提升，就能在工作中做出成績，有能力沒有責(zé)任心，能力就會日益下降，最終被淘汰。是能力的問題嗎?不是!這是責(zé)任心的問題。一個人有了責(zé)任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己下面是《責(zé)任比能力更重要》讀后感，歡迎閱讀借鑒。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。第四篇：《責(zé)任比能力更重要》讀后感《責(zé)任比能力更重要》讀后感工作就意味著責(zé)任。因此，責(zé)任是一種工作態(tài)度，是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信。這就說明，一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負(fù)責(zé)任的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就。在現(xiàn)今社會，并不是缺乏有能力的人，那種既有能力又負(fù)責(zé)的人，才是每項工作中最需要的?？傊?，責(zé)任勝于能力告訴我：能力有大小，責(zé)任靠自覺。每項職業(yè)的背后，必然存在著無形的精神力量，隱藏著無限的發(fā)展空間。工作必須具備責(zé)任，責(zé)任在先，能力在后；能力必須有責(zé)任來引導(dǎo)，責(zé)任必須靠能力來實施。一個人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，一個人對待生活、工作的態(tài)度，是決定他能否做好事情的關(guān)鍵。個體的不同，環(huán)境的迥異，所負(fù)責(zé)任的大小輕重也各不相同。人活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團(tuán)隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最基本的能力。可以說一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。文中運(yùn)用以大量生動形象的企業(yè)案例、中外寓言故事和偉人生平，深入淺出地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵，責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系，讓我深刻的認(rèn)識到只有一個對工作具有高度責(zé)任感的人，才能更好的去勝任工作?？偠灾?，每個人在完善的提高個人素質(zhì)的同時都應(yīng)牢牢記住：“責(zé)任勝于能力”！作為一名共產(chǎn)黨員更應(yīng)該銘記自己的責(zé)任，立足本職工作，爭創(chuàng)優(yōu)先，更好地推動集團(tuán)改革、發(fā)展工作，積極促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。工作中無小事，認(rèn)真對待每一件事。其次，就是把每一件小事都做好。一個人在某個工作崗位上工作一段時間之后，新鮮感就會慢慢褪掉，這時就需要對工作有一個正確的態(tài)度。進(jìn)口圖書目錄已發(fā)至全省各店，但效果不是很明顯，一方面是進(jìn)口圖書的特殊性所決定的，另一方面，交流溝通工作做的還不夠，還需要不斷努力。結(jié)合本書讓我看到了自己在實際工作中的問題與不足：面對越加緊迫的市場形勢，工作思路還不夠開闊，辦法還不夠多，開拓精神、參加市場競爭的能力還有待于進(jìn)一步提高。一個只有責(zé)任心而無能力的人，是無用之人。對工作的熱情、創(chuàng)新意識、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合意識，在某種意義上講來自于責(zé)任，有了責(zé)任，才能有工作熱情和工作創(chuàng)新，才能有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合意識，才能有廉潔奉公意識。一個人無論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認(rèn)可與尊重。俗語說，一滴水能折射出整個太陽的光輝，一件小事可以看出一個人的內(nèi)心世界。這就說明，一個缺乏責(zé)任的人，或者一個不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任和尊重。同時講明了一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任?！敦?zé)任比能力更重要》書中提到“能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載，而責(zé)任本身，其實就是一種能力！”短短的一句話概括中心，引人深思。因此,責(zé)任就是使命，責(zé)任就是信譽(yù)，責(zé)任就是信任，責(zé)任就是勝利?？偠灾?，每個人在完善的提高個人素質(zhì)的同時都應(yīng)當(dāng)牢牢記?。骸柏?zé)任勝于能力”！作為一名共產(chǎn)黨員的我更應(yīng)該銘記自己的責(zé)任，立足本職工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，更好地為企業(yè)服務(wù)，努力促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。當(dāng)找到借口后，也許會得到暫時的解脫，但是從長遠(yuǎn)看，可能將付出更多的代價。拋棄找借口的習(xí)慣，要勇于承認(rèn)錯誤，分析錯誤，并為此承擔(dān)責(zé)任，更重要的是從錯誤中學(xué)習(xí)和成長。一個人開始在為自己的種種失誤尋找借口時，那么，就可以懷疑他是否是一個盡職盡責(zé)