5如何深化干部制度改革-展示頁
2024-09-07 01:27本頁面
【正文】 推薦和個(gè)別談話推薦結(jié)果確定考察對(duì)象的局限，特別是從部門副職這一重要知情群體中隨機(jī)抽取一定比例人員參加推 薦，從制度設(shè)計(jì)上進(jìn)一步擴(kuò)大了民主，增加了拉票難度，降低了拉票行為對(duì)推薦結(jié)果的影響，從而最大限度地抑制了拉票行為，提高了民主推薦的真實(shí)性 。基層干部群眾代表推薦，在黨代表、黨員人大代表和政協(xié)委員中進(jìn)行。其中，會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦，在《干 第 2 頁 共 7 頁 部任用條例》規(guī)定的人員范圍內(nèi)進(jìn)行 。其二，由于對(duì)所有參推人員的投票結(jié)果同比計(jì)票，沒有充分考慮知情和關(guān)聯(lián)因素，并據(jù)此確定考察人選，容易導(dǎo)致簡單以票取人。做好提名推薦工作，對(duì)確保人選質(zhì)量具有關(guān)鍵性作用。這次換屆要實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，為實(shí)施十二五規(guī)劃、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，必須全面貫徹落實(shí)中央的部署要求，以運(yùn)用成熟的改革舉措為重點(diǎn)，務(wù)求在深化干部人事制度改革上實(shí)現(xiàn)新突破。 第 1 頁 共 7 頁 如何深化干部制度改革 深化干部人事制度改革，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的根本之舉，也是防止和克服用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的治本之策。正在進(jìn)行的市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，既為深化改革提供了有利契機(jī)和重要平臺(tái)，也是對(duì)深化改革的一次實(shí)際檢驗(yàn)。 一、著眼于提高民主質(zhì)量，著力在完善干部提名推薦方式上探索新辦法 用人之源始于提名。從以往實(shí)踐看，按照常規(guī)方式進(jìn)行換屆人選提名推薦容易出現(xiàn)兩個(gè)問題：其一，由于參加推薦的人員范圍相對(duì)固定，容易導(dǎo)致拉票者眾、拉票者得利、不拉票吃虧的局面 。為此，這次換屆中，我省首次在換屆人選提名推薦環(huán)節(jié)推出了結(jié)構(gòu)化復(fù)式民主推薦這一改革舉措，即以會(huì)議投票推薦 +個(gè)別談話推薦 +隨機(jī)問卷推薦 +基層干部群眾代表推薦的方式，全
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