3海關(guān)工作人員年度考核辦法-展示頁(yè)
2024-08-27 00:16本頁(yè)面
【正文】 失誤，或信息、論文任務(wù)完成比例極低的； （五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。 第五條年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。 第三條考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 海關(guān)工作人員年度考核辦法 第一條為了正確評(píng)價(jià)海關(guān)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，促進(jìn)廉潔勤政，提高工作效能，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，結(jié)合我關(guān)實(shí)際，制定本辦法。 第二條本辦法適用于海關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外人員（以下統(tǒng)稱為被考核人）的年度考核。 第四條對(duì)被考核人的考核，以其職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。 第六條確定為優(yōu)秀等次的，被考核人須具備下列條件： （一）具有崇高的思想政治素質(zhì)和積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌； （二）精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)；
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