人力資源服務(wù)外包課件-展示頁(yè)
2025-03-10 18:59本頁(yè)面
【正文】 ：新政策下派遣業(yè)務(wù)怎么收費(fèi)？ ? 外包的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)怎么確定： ? 經(jīng)濟(jì)責(zé)任比較：外包 V派遣 差別不大 前提：發(fā)包方支付的費(fèi)用 —合法用工； 外包：原派遣標(biāo)準(zhǔn)的 23倍左右； 若：發(fā)包方支付的費(fèi)用 —不能實(shí)現(xiàn)合法用工 運(yùn)氣 —風(fēng)險(xiǎn)不可控； ? 人力資源服務(wù)業(yè) 經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù) 有賺有賠； ? 人力資源服務(wù)業(yè) 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 風(fēng)險(xiǎn)高低； ? 人力資源服務(wù)業(yè) —打破中介思維模式 客觀的理性的認(rèn)識(shí)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)； E、規(guī)范性外包實(shí)現(xiàn) —統(tǒng)一思想 ? 對(duì)外包概念認(rèn)識(shí) ? 勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、服務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、崗位外包、生產(chǎn)全過程管理外包等 法律上沒有區(qū)別； ? 人力資源公司做外包是否專業(yè)？ ? 專業(yè)與否的標(biāo)準(zhǔn)：不在于供應(yīng)商 干活的人是否專業(yè)； ? 人力資源公司做外包的優(yōu)勢(shì)： ? 員工容易接受； ? 基本勞動(dòng)用工規(guī)范 ? 有人，有不同的客戶 ? 收費(fèi) 派遣的價(jià)格； ? 真假外包、專業(yè)與否 關(guān)鍵在發(fā)包方，而非承包方； ? 外包的兩種模式： ? 勞動(dòng)用工轉(zhuǎn)型的外包 V市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下外包 ? 前者： ? 額外給錢 收益 +運(yùn)營(yíng)成本； ? 后者： ? 額外給權(quán) 管理權(quán) +用人權(quán) +運(yùn)營(yíng)權(quán)； F、規(guī)范性外包實(shí)現(xiàn) —前提 ? 發(fā)包方相關(guān)業(yè)務(wù) 法律 是否允許 ? 發(fā)包方 管理上 能否允許： ? 發(fā)包方 —經(jīng)濟(jì)上 能否允許： G、規(guī)范性外包實(shí)現(xiàn) —多樣化 ? 多元化的勞動(dòng)力服務(wù) —外包： ? 以傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)的外包 ? 以小時(shí)工關(guān)系為基礎(chǔ)的外包 ? 以共用勞動(dòng)力關(guān)系為基礎(chǔ)的外包 ? 以實(shí)習(xí)、退休返聘勞務(wù)關(guān)系為基礎(chǔ)的外包 ? 以個(gè)人合作、顧問民事關(guān)系為基礎(chǔ)的外包 ? 合同形式多樣化 外包服務(wù) ? 無固定期限勞動(dòng)合同； ? 2年期限的勞動(dòng)合同； ? 1年、 3個(gè)月、 6個(gè)月等期限的勞動(dòng)合同； ? 勞務(wù)合同、小時(shí)工合同； ? 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同； ? 民事委托代理合同、顧問合同； ? 參與形式的多樣化 ? 以派遣公司形式參與； ? 以新設(shè)的外包公司形式參與； ? 以專業(yè)的外包公司形式參與； ? 以出資人的形式參與； ? 以代理公司 +出資人的形式參與； ? 以小微企業(yè)管理平臺(tái)公司的形式參與 H、規(guī)范性外包實(shí)現(xiàn) —派遣 V外包區(qū)別 ? 實(shí)質(zhì)上的區(qū)別： ? 外包： 緊密型外包 發(fā)包方工作區(qū)域內(nèi) ? 派： ? 非單位職工，在單位工作， 為單位 工作 ? 外： ? 非單位職工，在單位工作， 為別人 工作 ? 法律責(zé)任區(qū)別 ： ? 派： ? 連帶責(zé)任 —關(guān)鍵：可以約定勞動(dòng)用工具體風(fēng)險(xiǎn)的分擔(dān)； ? 外： ? 承包方獨(dú)自責(zé)任 關(guān)鍵：不能約定勞動(dòng)用工具體風(fēng)險(xiǎn)的分擔(dān)； ? 財(cái)務(wù)結(jié)算上的區(qū)別： ? 納稅：派 —差額；外 —全額； ? 稅種：派 —營(yíng)；外 —營(yíng)或增值； ? 結(jié)算明細(xì)： ? 派：管理費(fèi) +工資 +五險(xiǎn)一金 +其他 ? 外：人工成本 +管理成本 +運(yùn)營(yíng)成本 +收益 ? 管理上： ? 派： ? 直接管理 =制度 +行政管理 =一體化管理 —合同工 V派遣工； ? 外： ? 間接管理 =垂簾聽政、帶秘書的管理、等 項(xiàng)目部管理模式 ； ? 項(xiàng)目調(diào)配權(quán)： ? 派：派遣公司沒有調(diào)配權(quán) —取決于員工是否同意； ? 外：外包供應(yīng)商有調(diào)配權(quán) —正常的內(nèi)部管理 —員工不同意 —違紀(jì) 合同約定 ? 工資福利待遇： ? 派：同工同酬、無工作期間最低工資； ? 外：供應(yīng)商員工之間同工同酬；無工作期間 生活費(fèi)； ? 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)： ? 派：不能異地繳費(fèi)； ? 外：可以異地繳費(fèi)； ? 合同類型： ? 派： 2年；固定期； ? 外：任意期限；任意合同類型；無固定期 ? 組織關(guān)系 ? 派：工會(huì)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系 可以在用工單位，也可以在派遣公司；
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