【正文】 是 否 是 否 否 是 是 貴公司 相關負責人向中智提供聘用通知 員工一周內(nèi)參加體檢并向中智反饋結果（如需） 2 個工作日內(nèi)通知員工 檔案特殊內(nèi)容說明 檔案情況 （如需） 2 個 半月內(nèi)，中智向 貴公司 提供反饋報告 提供社會保險轉移信息 出具檔案調函 （如需） 中智公司 在 2 個工作日內(nèi)與員工聯(lián)絡介紹與確認入職手續(xù)。 B 意外傷害 2 萬元、全年疾病住院報銷 1 萬元（ 100%報銷）； 53 C 員工參加 A 項保險，其配偶、子女可參加連帶保險； 意外傷害 1 萬元，意外傷害醫(yī)療 3000 元，賠付比例 100%； 疾病門診、住院 2 萬元，賠付比例 50%； 6 個月 — 60歲 60 2 家庭財產(chǎn)保險 根據(jù)員工入職時登記的地址，提供最高限額 萬元的家庭財產(chǎn) 保險 ** 3 員工年度體檢 所有員工可在每個公歷年度的指定時間到指定醫(yī)院進行綜合體檢； 按照市社保辦的參保體檢要求，對所有新入職員工進行參保體檢 ** 根據(jù)具體要求，協(xié)助安排個性化的年度健康體檢以及健康講座； 4 員工活動 每年春季、秋季分別為貴公司組織兩次員工活動； ** 包括：各項俱樂部活動、郊游、文化娛樂活動等 邀請貴公司高層管理人員和 HR 免費參加中智沈陽組織的春游、新春聯(lián)歡會活動，其標準分別為 350 元 /人， 200 元 /人 為貴公司所有員工每年提供生日蛋糕一個 其它部分 自費活動可由員工自由選擇 2 基本人事及相關服務 人事及相關服務 1 基礎人事服務 保管 /接轉人事檔案； 按國家有關規(guī)定執(zhí)行。月） 說明 1 商業(yè)保險 （自選） A 員工本人門診和住院的費用 100％報銷，全年報銷金額 2 萬； 5 萬元人身意外、 2 萬元意外醫(yī)療、 5 萬元團體定期 。 入職前培訓 中石油 集團企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓以安全教育培訓 二、 培訓計劃 項 目 內(nèi) 容 培訓宗旨 入職培訓，以便新員工快速適應企業(yè)環(huán)境，勝任新工作。 崗位配置 白班制 招聘人員 中智 公司招聘部 錄用手續(xù) 入職前體檢及勞動合同的簽訂。 第三部分 項目規(guī)劃 根據(jù)前期收集走訪 撫順中石油昆侖燃氣有限公司的 相關負責人以及 其 工作線特點及用工要求，操作如下： 一、 招聘配 置 項 目 內(nèi) 容 招聘來源 媒體廣告、勞務市場、社區(qū)、熟人推薦、集團公司儲備人員調動等。 用工需求：招聘及時、穩(wěn)定性強、素質水平高。 訴求點： 財務需求：降低用工成本。人力資源服務公司和企業(yè)分擔風險，增強企業(yè)的抗風險能力，有利于企業(yè)適應外部環(huán)境帶來的變化。 （ 3）其他成本： 以上運營成本的控制，有效的降低了企業(yè)資金的投入壓力和風險，可以有更多的時間和精力投入到其他核心業(yè)務上，從而達到生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標。例：生產(chǎn)組織及現(xiàn)場管理、績效管理、勞動關系管理以及后勤支持等。同時使企業(yè)的資源利用率得到有效提高，加快了企業(yè)對外部市場的應變能力，強化了組織的柔性和靈活性。勞務項目服務外包這種省事、省心、省力、省錢的用工模式受到多數(shù)企業(yè)的關注與青睞，并成為新時代各企業(yè)構建核心競爭力的部分。 第二部分 項目方案概述 2020年 6月，新勞動合同法出臺。 客戶在享受中智的服務中，能真正得到資源節(jié)省的實惠。 服務項目 中智公司具有專業(yè)的、豐富的服務產(chǎn)品，不僅包括人事代理服務，商務服務，薪酬福利服務，法律咨詢，招聘與培訓。 比如：中智公司能按照客戶的要求，以合法的操作手法減少人事社保所產(chǎn)生的成本，增加員工福利。團隊年輕，富有朝氣。 一、中智公司服務優(yōu)勢： 中智公司的員工 公 司擁有一批具有豐富客戶服務經(jīng)驗、良好溝通能力和服務意識的高素質服務人員。 中智沈陽公司注冊資金為 500萬元人民幣，流動資金 500萬元人民幣。 * 資金實力雄厚 中智的注冊資金為 1 億元人民幣，全國人力資源服務專項可運營資金在人民幣 10 億元以上。 在未設立直屬分支的 96個地區(qū)，中智選擇了 40 個當?shù)刈罹邔嵙εc影響力的合作伙 伴長期合作； * 服務內(nèi)容廣泛： 服務人員范圍廣，包括：正式員工、非正式合同工、短期臨時工、實習生、外籍員工 /留學生； 服務內(nèi)容全，涉及外包服務的方方面面； 中智公司對于員工的法律水平，特別是勞動法方面的要求十分嚴格。中智集團將為 WTO 下全球人力、資本、技術、貿(mào)易、服務在中國的融合貢獻自己的力量。 中智集團在全國 154 個城市向 5 萬家公司（其中包括全球 500 強中 157 個品牌下的 379 家企業(yè)）派遣并正在服務管理著 142 萬名中高級管理人員和雇員 ，提供統(tǒng)一規(guī)范、高效的服務，并努力將外資來華人力資源服務與國際人力資源合作緊密結合起來。中國國際技術智力合作公司（中智集團）是中央直接管理的國有重點骨干集團，是全國 500 強企業(yè)之一。中智集團是人力資源服務領域最具市場指名率和競爭力的服務組織。綜合提供企業(yè)人力資源服務、人力資源管理咨詢服務和人力資源出國服務，構建人力資源整體外包服務的寬大平臺。 第一部分 前 言 一、 中智 介紹 中國國際技術智力合作公司（中智集團）是中央直接管理的國有重點骨干企業(yè)，是全國服務業(yè) 500 強企業(yè)之一。中智集團適應中國服務產(chǎn)業(yè)結構的提升和經(jīng)濟增長方式的轉變，在人力資源服務、投資服務、國際貿(mào)易服務領域凝聚核心競爭力。擁有人才、資源、網(wǎng)絡、規(guī)模、經(jīng)驗、品牌的巨大優(yōu)勢和影響力。中智集團擁有 10 億元以上的固定資產(chǎn)，年營業(yè)收入60 億元，利稅 8 億元是國資委管理的優(yōu)秀中央企業(yè)中之一。 “中智”商標被認定為“中國馳名商標”。中智集團通過ISO9001— 2020 質量認證，具有領先的 IT 信息技術，擁有強有力的客戶服務團 隊，領先全國外企網(wǎng)絡的統(tǒng)一服務質量標準。 中智列 2020 中國企業(yè) 500 強第 281 位 中智列 2020 中國服務業(yè)企業(yè) 500 強第 98位 中智連續(xù)入選中國服務業(yè)百強企業(yè) 中智連續(xù) 10 年列中國人力資源企業(yè)第一位 二、 中智 優(yōu)勢 ： * 全國服務網(wǎng)絡優(yōu)勢十分明顯： 作為人力資源外包服務的專業(yè)機構，中智公司是業(yè)內(nèi)公認的全國服務網(wǎng)絡建設的先行者。同時，中智公司設有專門的法律團隊，專門負責員工的日常法律咨詢以及勞動糾紛，中智的律師團隊成員還被各地的勞動仲裁部門聘請為兼職律師。連續(xù) 5 年以上被北京、上海等地國家地方稅務機關 評為先進納稅企業(yè)。 * 客戶服務經(jīng)驗豐富 中智有近 20 多年人力資源服務的專業(yè)經(jīng)驗，中智現(xiàn)有的客戶中不乏世界知名公司，行業(yè)規(guī)模、市場占有率首屈一指，積累了豐富的行業(yè)客戶服務經(jīng)驗。其中碩士以上學歷的占 10%，本科以上學歷的占 55%，大專以上學歷的占 35%。 中智服務靈活度 中智