【正文】 25Copyright俏天下流程及人力資源咨詢項(xiàng)目； 擔(dān)任業(yè)務(wù)變革項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)計(jì)劃、采購、物流等模塊業(yè)務(wù)方案的設(shè)計(jì)和變革推行?！?、《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目群資源配置層次模型研究 》、 熟練掌握集成供應(yīng)鏈（）計(jì)劃、采購、制造和訂單履行等多個(gè)業(yè)務(wù)模塊流程，具有豐富的供應(yīng)鏈運(yùn)營和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。深圳一科技企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及流程梳理項(xiàng)目；深圳一家軟件企業(yè)（即將上市企業(yè)）組織流程梳理、薪酬體系及績效體系改善項(xiàng)目。職位分析與組織架構(gòu)職位評估與薪酬管理績效管理招聘管理培訓(xùn)與發(fā)展……項(xiàng)目實(shí)踐：某著名集團(tuán)公司和麥肯錫合作的組織架構(gòu)變革項(xiàng)目；某民航企業(yè)先后和人大教授顧問團(tuán)、美世咨詢公司合作的績效管理、薪酬管理、管理人員素質(zhì)模型、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理項(xiàng)目；工作期間曾主導(dǎo)建立并實(shí)施了基于平衡記分卡的績效管理體系、 “ 三面一體 ” 的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)體系、人力資源信息化項(xiàng)目等項(xiàng)目；創(chuàng)造性開發(fā)了人力資源盤點(diǎn)等工具。善于將先進(jìn)的管理手段和工具應(yīng)用到實(shí)際的人力資源管理工作中，并取得了很好的效果。2023顏新超 先生 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)踐及部分客戶教育背景咨詢能力華北電力大學(xué)（北京）學(xué)士咨詢顧問8年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，先后在大型企業(yè)與民航企業(yè)任職人力資源主任、人力資源經(jīng)理等職務(wù)。Corporationsiget部分專家團(tuán)隊(duì)01走近世捷專業(yè)文章《論制造企業(yè)的管理提升》 , 《制造型企業(yè)的流程優(yōu)化》 , 《中小企業(yè)員工流失及留人對策》 ,中國高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 23Copyright2023高級顧問 、高級講師司徒廣文 先生 昆明理工大學(xué) 在深圳十三年工作期間，歷任香港某上市公司制造總監(jiān)，深圳某網(wǎng)絡(luò)科技公司副總經(jīng)理 ,世界 500強(qiáng)企業(yè)管理人員 ,對人力資源、運(yùn)營流程及供應(yīng)鏈管理具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。Corporationsiget中國高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 22Copyright現(xiàn)就職于世捷管理咨詢?nèi)巫稍冺?xiàng)目高級經(jīng)理。2023部分專家團(tuán)隊(duì)01走近世捷舒 銳 先生 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)踐及部分客戶教育背景咨詢能力西北工業(yè)大學(xué) 高級顧問 項(xiàng)目經(jīng)理10年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上咨詢工作經(jīng)歷，先后在日本集團(tuán) , 電子集團(tuán)等企業(yè)任主任、課長、總監(jiān)， 太和顧問咨詢項(xiàng)目經(jīng)理。Corporationsiget項(xiàng)目實(shí)踐：桂林俏天下家居用品有限公司：組織梳理、績效管理休系；深圳海洋王投資發(fā)展有限公司：戰(zhàn)略識別、組織梳理、績效管理休系；順德萬家樂燃?xì)鉄崴鞴荆浩髽I(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)績效管理、薪酬、運(yùn)營流程優(yōu)化；山東久泰能源集團(tuán)公司：組織職位體系、目標(biāo)績效管理體系、薪酬體系、企業(yè)文化；深圳大富豪家具公司：公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織職位體系、績效管理體系和薪酬理體系；深圳中華商務(wù)印刷公司：目標(biāo)績效管理體系的構(gòu)建；深圳華美鋼鐵集團(tuán)公司：目標(biāo)績效管理系統(tǒng)構(gòu)建深圳安興紙業(yè)集團(tuán)公司：集團(tuán)組織架構(gòu)與管控模式設(shè)計(jì)、工作分析福州金輝房地產(chǎn)集團(tuán)公司：組織職位體系、績效管理體系、薪酬管理體系、員工能力發(fā)展體系、企業(yè)運(yùn)營流程構(gòu)建重慶銀鴻鋁業(yè)公司：組織職位體系、績效管理體系和薪酬管理體系溫州東經(jīng)包裝控股公司：組織職位體系、績效管理體系、薪酬管理體系、營銷中心激勵(lì)方案戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)文化組織架構(gòu)與集團(tuán)管控基于戰(zhàn)略與能力的績效管理員工勝任能力模型薪酬管理……部分專家團(tuán)隊(duì)01走近世捷中國高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 21Copyright2023譚文平 先生 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)踐及部分客戶教育背景咨詢能力中國地質(zhì)大學(xué)高級顧問五年人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，先后在畗安娜床上用品公司、笆田生態(tài)工程股份有限公司等知名企業(yè)從事人力資源管理工作。Corporationsiget部分 專 家 團(tuán)隊(duì)01走近世捷中國高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 20Copyright引進(jìn)公司供應(yīng)鏈管理的理念，成功實(shí)施了采購管理的變革，為華為公司全球化的采購管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。業(yè)務(wù)流程 重整供應(yīng)鏈管理市場營銷教育背景 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)踐及部分客戶專業(yè)文章《論制造企業(yè)供應(yīng)鏈管理提升》、 《淺論供應(yīng)商認(rèn)證流程和方法》、《采購與供應(yīng)商關(guān)系》 …… 咨詢能力在華為任職期間：主持推行了市場部 9000認(rèn)證推行工作，并領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)了華為訂單處理計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)。2023副總經(jīng)理、資深顧問 、高級講師江 上 先生 西安電子科技大學(xué) 英國皇家采購與供應(yīng)學(xué)會 （）學(xué)員會員在華為技術(shù)有限公司十一年工作期間，歷任華為公司四個(gè)省市的辦事處主任，華為公司商務(wù)總監(jiān)、渠道管理部商務(wù)總監(jiān)、華為公司采購總監(jiān)。Corporationsiget俏天下、森洋彩印、中山公用、晨輝國際控股、海云天科技、中船重工 723研究所、香港某國際集團(tuán)、大全集團(tuán)、世友木業(yè)、聚光 (中國 )科技、德安集團(tuán)、勁草時(shí)裝、上海克萊德貝爾格曼、正泰集團(tuán)、科達(dá)科技 (新加坡上市公司 ) 、金帝鞋業(yè)、深圳鴻波信息技術(shù)、廣州番禺信用社、綠色沿海家園 (香港上市公司 )、潤迅控股、昌河汽車 (上市公司 )、中海石油化學(xué)公司 (上市公司 )、浙江綠島、深圳國旅、龍房超市、中國 (全球最大制造商 )、東方鋼管、奧維訊、深科控股 (香港上市公司 )、上海貝爾、廣州南方電信系統(tǒng)軟件、燕港集團(tuán)、中牧股份 (上市公司 )職業(yè)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)踐及部分客戶專業(yè)文章《董事會應(yīng)怎樣 “ 拷問 ” 公司戰(zhàn)略？ 》、《從美國軍事轉(zhuǎn)型聯(lián)想到企業(yè)轉(zhuǎn)型》、《如何發(fā)揮母公司董事會決策功能》、《如何基于流程，構(gòu)建面向客戶的組織》、《集團(tuán)總部到底如何定位？》《淺談股權(quán)激勵(lì)》、《精心界定核心業(yè)務(wù)，從容攫取主要利潤》、《營銷組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)》《根除企業(yè)經(jīng)營誤區(qū)》、《富爸爸式的經(jīng)營方式》、《關(guān)注企業(yè)生命周期》、《堅(jiān)守一種產(chǎn)品比多元化更危險(xiǎn)》、《量化未必就能管理好》、《企業(yè)組織為何需要變革》、《人力資本管理的 “ 落腳點(diǎn) ” 究竟在哪里》、《如何解決員工對薪酬的不滿》、《如何認(rèn)識、選擇與咨詢公司合作》、《研發(fā)人員績效考核與激勵(lì)機(jī)制》 ……教育背景咨詢能力集團(tuán) /母子公司管控公司治理、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人力資源管理與開發(fā)戰(zhàn)略管理咨詢企業(yè)并購咨詢部分 專 家 團(tuán)隊(duì)01走近世捷中國高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 19Copyright2023常務(wù)副總經(jīng)理、資深顧問、高級講師周凌峰 先生 浙江大學(xué)， 七年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和九年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，先后從事營銷、企劃、生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作。Corporationsiget01走近世捷中國高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 18Copyright在華為任職近 9年，擔(dān)任高級副總裁及管理工程部總監(jiān)期間，與、畢博、等著名咨詢機(jī)構(gòu)長期合作，組織建立了華為一流的研發(fā)管理體系、人力資源管理體系、市場管理體系和管理體系。部分服務(wù)客戶：邁瑞、方太、中集集團(tuán)、上海貝爾、美的、康佳、國人通信、宇龍通信、朗科科技、用友軟件、南軟、士蘭微電子、金發(fā)科技、中糧集團(tuán)、新煙集團(tuán)、許繼電氣、四方繼保、金智科技等。2023部分 專 家 團(tuán)隊(duì) 董事長、總經(jīng)理，首席顧問， 漢捷研發(fā)管理咨詢有限公司董事長，總經(jīng)理 國內(nèi)知名的人力資源管理專家、研發(fā)管理專家胡紅衛(wèi) 先生 戰(zhàn)略管理人力資源管理研發(fā)管理市場管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)劃教育背景職業(yè)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)踐及部分客戶專業(yè)文章咨詢能力在華為擔(dān)任管理副總裁期間：先后負(fù)責(zé) 900業(yè)務(wù)流程重組（）、 《華為基本法》、人力資源管理、 規(guī)劃、集成產(chǎn)品開發(fā)（）、市場管理（）等核心項(xiàng)目。Corporationsiget01走近世捷中國高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 17Copyright豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及國際著名咨詢機(jī)構(gòu)的合作交流是項(xiàng)目成功的有效保障。漢捷研發(fā)管理咨詢有限公司成立于 2023年 12月，是一家專注于研發(fā)管理咨詢的咨詢公司。手記主要是顧問在項(xiàng)目實(shí)踐過程中的感想和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，此外世捷還出版自己的刊物《推動組織成長》（季刊和文集）。2023咨 詢 和研究成果 (1)　　秉承厚積薄發(fā)的成長理念，世捷顧問 10年多來撰寫了 1000多篇手記，其中組織 /人力資源類 600篇，研發(fā)類管理類 150篇，綜合類 240篇，其中近 200篇在《經(jīng)理世界》《中外管理》等專業(yè)雜志上發(fā)表 Corporationsiget01走近世捷中國高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 14Copyright 超過 50%的咨詢顧問具有組織與人力資源管理的企業(yè)工作經(jīng)歷，接近 50%的顧問具有企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)、工程、采購、流程、市場與銷售等的企業(yè)工作經(jīng)歷。2023世捷 顧問隊(duì) 伍背景20%60%20%碩士博士 學(xué)士7%44%49%10年以上6~10年3~5年咨詢顧問的工作經(jīng)驗(yàn) 咨詢顧問的學(xué)歷水平超過 50%顧問具工作經(jīng)歷接近 50%顧問具非工作經(jīng)歷咨詢顧問的專業(yè)背景 公司現(xiàn)有專職管理咨詢?nèi)藛T五十多人。Corporationsiget2023服 務(wù) 網(wǎng) 絡(luò) — 分支機(jī)構(gòu)北京辦事處深圳總部上海辦事處01走近世捷中國高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 13CopyrightCorporationsiget2023世捷 組織結(jié) 構(gòu)01走近世捷中國高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 12CopyrightCorporationsiget2023使命、愿景及核心價(jià) 值觀? 公司使命（）? 推動組織成長? 公司愿景（）? 成為倍受推崇的專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)? 公司定位? 為中國高科技企業(yè)提供一流的組織、流程及人力資源解決方案? 公司品牌價(jià)值承諾：實(shí)務(wù)、實(shí)干、實(shí)效 ? “ 實(shí)務(wù) ” 代表我們提供經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的、系統(tǒng)化的、深入的知識體系和方法論? “ 實(shí)干 ” 代表我們腳踏實(shí)地、敬業(yè)投入、用心服務(wù)? “ 實(shí)效 ” 代表我們實(shí)實(shí)在在幫助客戶解決管理問題，提升組織能力 ? 核心價(jià)值觀（ ）? 誠信正直? 為合適的客戶提供滿意的、持續(xù)的增值服務(wù)? 崇尚執(zhí)行和效率 ? 專業(yè)、協(xié)作? 共同成長01走近世捷中國高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 11CopyrightCorporationsiget2023世捷近年來所獲得的榮譽(yù)（ 2）01走近世捷深圳市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會會員單位深圳市中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案 中國專家人名辭典－胡紅衛(wèi) “前沿講座 ”特邀專家－胡紅衛(wèi)深圳市副會長單位 2023年度中國十佳人力資源機(jī)構(gòu) 廣東省中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)示范單位 20232023中國咨詢業(yè)十大領(lǐng)導(dǎo)品牌中國高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 10CopyrightCorporationsiget2023世捷近年來所獲得的榮譽(yù)（ 1）01走近世捷2023年信譽(yù)機(jī)構(gòu) 2023年信譽(yù)機(jī)構(gòu) 2023年信譽(yù)機(jī)構(gòu)2023年 ”中國管理咨詢專家 500名 ” 2023年信譽(yù)機(jī)構(gòu) 十大代表性人物2023影響深圳咨詢業(yè) 20位風(fēng)云人物2023年 “中國管理咨詢機(jī)構(gòu) 100家 ”中國高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 9CopyrightCorporationsiget中國高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 8Copyright世捷咨詢是深圳咨詢行業(yè)協(xié)會副會長單位，董事長胡紅衛(wèi)先生被聘請擔(dān)任咨詢行業(yè)咨詢的副會長。2023年世捷咨詢被國家科技部列為 “ 二十家推薦的科技中介機(jī)構(gòu) ” 之一。