【正文】 在世捷擔(dān)任首席顧問(wèn)期間：成功主持了五十多家企業(yè)涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、人力資源管理、研發(fā)管理、市場(chǎng)管理等方面的管理咨詢(xún)項(xiàng)目。研發(fā)體系組織架構(gòu)、研發(fā)流程管理、研發(fā)項(xiàng)目管理、研發(fā)人力資源管理。合作領(lǐng)域：2023咨詢(xún)和研究成果 (2)01走近世捷咨詢(xún)案例精選集推動(dòng)組織成長(zhǎng)文集 世捷顧問(wèn)文章在國(guó)內(nèi)眾多專(zhuān)業(yè)雜志發(fā)表中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 16Copyright?？鐚?zhuān)業(yè)經(jīng)歷的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，是形成、應(yīng)用世捷戰(zhàn)略、文化、行業(yè)導(dǎo)向人力資源管理體系的組織保障。世捷咨詢(xún)和董事長(zhǎng)胡紅衛(wèi)先生多次被《 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》、《中外管理》、《總裁》、《深圳商報(bào)》、《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)報(bào)》、《 》、深圳電視臺(tái)等國(guó)內(nèi)主流媒體采訪和報(bào)道。世捷咨詢(xún)董事長(zhǎng)胡紅衛(wèi)先生被深圳市咨詢(xún)協(xié)會(huì)評(píng)為影響深圳咨詢(xún)產(chǎn)業(yè)發(fā)展 “ 十大代表性人物 ” 。2023世捷優(yōu)勢(shì)顧問(wèn)背景優(yōu)勢(shì)：創(chuàng)立于 1999年，是國(guó)內(nèi)最早成立的管理顧問(wèn)公司之一，其創(chuàng)始人和部分顧問(wèn)來(lái)自華為、聯(lián)想等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)，具有深厚的職業(yè)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；部分顧問(wèn)在與世界一流咨詢(xún)公司合作中，掌握先進(jìn)的咨詢(xún)工具、方法和經(jīng)驗(yàn)，并在實(shí)踐過(guò)程中完成對(duì)方法論的整合、優(yōu)化和本土化。Corporationsiget公司致力于引 進(jìn) 國(guó)外先 進(jìn) 的管理思想和方法， 結(jié) 合中國(guó)企 業(yè)實(shí)際 ， 為 中國(guó)高科技企 業(yè) 提供一流的 組織 、流程及人力 資 源管理方面的深度咨 詢(xún) 服 務(wù) 。Corporationsiget　　深圳市世捷企 業(yè) 管理咨 詢(xún) 有限公司 (原思捷達(dá)咨 詢(xún) )? 客戶化優(yōu)勢(shì)：世捷致力于整合優(yōu)秀的方法論與最佳實(shí)踐，成為咨詢(xún)項(xiàng)目客戶化的最佳典范。2023世捷榮譽(yù) 《 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》 2023年 12月 20日對(duì)世捷董事長(zhǎng)胡紅衛(wèi)先生的采訪報(bào)道01走近世捷2023年世捷咨詢(xún)?cè)诘诙弥袊?guó)品牌節(jié)上榮獲 “ 中國(guó)咨詢(xún)業(yè)十大領(lǐng)導(dǎo)品牌 ” 。2023年世捷咨詢(xún)被國(guó)家科技部列為 “ 二十家推薦的科技中介機(jī)構(gòu) ” 之一。Corporation2023世捷近年來(lái)所獲得的榮譽(yù)（ 2）01走近世捷深圳市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)員單位深圳市中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案 中國(guó)專(zhuān)家人名辭典－胡紅衛(wèi) “前沿講座 ”特邀專(zhuān)家－胡紅衛(wèi)深圳市副會(huì)長(zhǎng)單位 2023年度中國(guó)十佳人力資源機(jī)構(gòu) 廣東省中小企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)示范單位 20232023中國(guó)咨詢(xún)業(yè)十大領(lǐng)導(dǎo)品牌中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 10CopyrightsigetCorporation2023世捷 顧問(wèn)隊(duì) 伍背景20%60%20%碩士博士 學(xué)士7%44%49%10年以上6~10年3~5年咨詢(xún)顧問(wèn)的工作經(jīng)驗(yàn) 咨詢(xún)顧問(wèn)的學(xué)歷水平超過(guò) 50%顧問(wèn)具工作經(jīng)歷接近 50%顧問(wèn)具非工作經(jīng)歷咨詢(xún)顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)背景 公司現(xiàn)有專(zhuān)職管理咨詢(xún)?nèi)藛T五十多人。Corporation漢捷研發(fā)管理咨詢(xún)有限公司成立于 2023年 12月，是一家專(zhuān)注于研發(fā)管理咨詢(xún)的咨詢(xún)公司。Corporation01走近世捷中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 18Copyright俏天下、森洋彩印、中山公用、晨輝國(guó)際控股、海云天科技、中船重工 723研究所、香港某國(guó)際集團(tuán)、大全集團(tuán)、世友木業(yè)、聚光 (中國(guó) )科技、德安集團(tuán)、勁草時(shí)裝、上海克萊德貝爾格曼、正泰集團(tuán)、科達(dá)科技 (新加坡上市公司 ) 、金帝鞋業(yè)、深圳鴻波信息技術(shù)、廣州番禺信用社、綠色沿海家園 (香港上市公司 )、潤(rùn)迅控股、昌河汽車(chē) (上市公司 )、中海石油化學(xué)公司 (上市公司 )、浙江綠島、深圳國(guó)旅、龍房超市、中國(guó) (全球最大制造商 )、東方鋼管、奧維訊、深科控股 (香港上市公司 )、上海貝爾、廣州南方電信系統(tǒng)軟件、燕港集團(tuán)、中牧股份 (上市公司 )職業(yè)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)踐及部分客戶專(zhuān)業(yè)文章《董事會(huì)應(yīng)怎樣 “ 拷問(wèn) ” 公司戰(zhàn)略？ 》、《從美國(guó)軍事轉(zhuǎn)型聯(lián)想到企業(yè)轉(zhuǎn)型》、《如何發(fā)揮母公司董事會(huì)決策功能》、《如何基于流程，構(gòu)建面向客戶的組織》、《集團(tuán)總部到底如何定位？》《淺談股權(quán)激勵(lì)》、《精心界定核心業(yè)務(wù)，從容攫取主要利潤(rùn)》、《營(yíng)銷(xiāo)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)》《根除企業(yè)經(jīng)營(yíng)誤區(qū)》、《富爸爸式的經(jīng)營(yíng)方式》、《關(guān)注企業(yè)生命周期》、《堅(jiān)守一種產(chǎn)品比多元化更危險(xiǎn)》、《量化未必就能管理好》、《企業(yè)組織為何需要變革》、《人力資本管理的 “ 落腳點(diǎn) ” 究竟在哪里》、《如何解決員工對(duì)薪酬的不滿》、《如何認(rèn)識(shí)、選擇與咨詢(xún)公司合作》、《研發(fā)人員績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制》 ……教育背景咨詢(xún)能力集團(tuán) /母子公司管控公司治理、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人力資源管理與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略管理咨詢(xún)企業(yè)并購(gòu)咨詢(xún)部分 專(zhuān) 家 團(tuán)隊(duì)01走近世捷中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 19Copyright業(yè)務(wù)流程 重整供應(yīng)鏈管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教育背景 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)踐及部分客戶專(zhuān)業(yè)文章《論制造企業(yè)供應(yīng)鏈管理提升》、 《淺論供應(yīng)商認(rèn)證流程和方法》、《采購(gòu)與供應(yīng)商關(guān)系》 …… 咨詢(xún)能力在華為任職期間：主持推行了市場(chǎng)部 9000認(rèn)證推行工作，并領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)了華為訂單處理計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)。CorporationCorporationsigetsiget職位分析與組織架構(gòu)職位評(píng)估與薪酬管理績(jī)效管理招聘管理培訓(xùn)與發(fā)展……項(xiàng)目實(shí)踐：某著名集團(tuán)公司和麥肯錫合作的組織架構(gòu)變革項(xiàng)目；某民航企業(yè)先后和人大教授顧問(wèn)團(tuán)、美世咨詢(xún)公司合作的績(jī)效管理、薪酬管理、管理人員素質(zhì)模型、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理項(xiàng)目；工作期間曾主導(dǎo)建立并實(shí)施了基于平衡記分卡的績(jī)效管理體系、 “ 三面一體 ” 的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)體系、人力資源信息化項(xiàng)目等項(xiàng)目；創(chuàng)造性開(kāi)發(fā)了人力資源盤(pán)點(diǎn)等工具。擔(dān)任業(yè)務(wù)變革項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)計(jì)劃、采購(gòu)、物流等模塊業(yè)務(wù)方案的設(shè)計(jì)和變革推行。CorporationsigetCorporation2023管理咨 詢(xún)業(yè)務(wù)組織管理咨 詢(xún)?nèi)肆?資 源管理咨 詢(xún)流程 管理咨 詢(xún)職位管理人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃薪酬與福利績(jī)效管理培訓(xùn)與發(fā)展招聘選拔股權(quán)期權(quán)激勵(lì)素質(zhì)能力模型任職資格管理人才測(cè)評(píng)及培養(yǎng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與繼任管理業(yè)務(wù)流程再造（）流程規(guī)劃和流程優(yōu)化（、）經(jīng)營(yíng)內(nèi)控審計(jì)供應(yīng)鏈管理采購(gòu)管理營(yíng)銷(xiāo)流程設(shè)計(jì)服務(wù)流程設(shè)計(jì)質(zhì)量管理體系設(shè)計(jì)戰(zhàn)略識(shí)別 /澄清組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) /優(yōu)化組織變革集團(tuán)管控模式設(shè)計(jì)公司治理企業(yè)文化咨詢(xún)組織氛圍調(diào)查02世捷服務(wù)及特色中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 29CopyrightsigetsigetCorporationsigetsiget項(xiàng)目啟動(dòng) 調(diào)研診斷 方案設(shè)計(jì) 輔導(dǎo)和培訓(xùn)前期準(zhǔn)備? 就報(bào)告內(nèi)容給客戶相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)施過(guò)程中的答疑；? 根據(jù)實(shí)施狀況進(jìn)行局部調(diào)整和細(xì)化；? 實(shí)施中進(jìn)一步的支持和服務(wù)；? 客戶就實(shí)施過(guò)程的情況進(jìn)行反饋；? 對(duì)實(shí)施中反饋信息進(jìn)行分析研究，提出可選擇性的解決建議；實(shí)施輔導(dǎo)及信息反饋02世捷服務(wù)及特色中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 38Copyright 2價(jià)值導(dǎo)向：同步培養(yǎng)客戶的管理人才，統(tǒng)一思想和觀念，并掃清變革障礙，實(shí)現(xiàn)服務(wù)價(jià)值的最大化。? 擁有一支畢業(yè)于國(guó)際國(guó)內(nèi)一流商學(xué)院的強(qiáng)大專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)師隊(duì)伍；? 顧問(wèn)們除了擁有良好的教育背景以外，均具備多年國(guó)內(nèi)或國(guó)際一流企業(yè)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；? 我們的團(tuán)隊(duì)既具備系統(tǒng)的管理訓(xùn)練，又具有中西市場(chǎng)管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。Corporation02世捷服務(wù)及特色中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 42Copyright? 與國(guó)際咨詢(xún)公司相比，我們對(duì)中國(guó)企業(yè)更了解，與客戶更貼近和交融。2023價(jià) 值 保 證 體系 n 主張合作 —— 咨詢(xún)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)由咨詢(xún)公司與客戶共同完成；n 主張溝通 —— 在獨(dú)立分析和判斷的基礎(chǔ)上以大量、多種的溝通方式形成對(duì)客戶問(wèn)題的深刻理解；n 綜合團(tuán)隊(duì) —— 在為客戶提供項(xiàng)目咨詢(xún)服務(wù)的團(tuán)隊(duì)中，形成不同專(zhuān)長(zhǎng)的組合；n 專(zhuān)家支持 —— 在不同行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)根據(jù)解決問(wèn)題的深度和行業(yè)特點(diǎn)，構(gòu)建外部專(zhuān)家支持體系，包括與國(guó)際著名咨詢(xún)公司合作；n 三級(jí)論證 —— 任何項(xiàng)目方案都通過(guò)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目總監(jiān)、專(zhuān)家委員會(huì)的三級(jí)論證，以確保方案的質(zhì)量和可執(zhí)行性；n 體系監(jiān)督 —— 任何重要項(xiàng)目成果均會(huì)得到業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的體系性監(jiān)督，包括重要項(xiàng)目成果、項(xiàng)目最終成果、客戶與項(xiàng)目組有爭(zhēng)議的觀點(diǎn)以及基本業(yè)務(wù)過(guò)程。2023世捷與客 戶 有著共同的目 標(biāo) ，使我 們 能更 緊 密的合作世捷幫助客戶改進(jìn)業(yè)績(jī)以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)? ? 客戶? 獲得優(yōu)秀的，具有豐富經(jīng)驗(yàn)的顧問(wèn)公司的幫助，將自身業(yè)績(jī)提高更理想的水平l 具有成為同業(yè)領(lǐng)域內(nèi)最優(yōu)秀公司的宏大理想l 欲達(dá)到高技能水準(zhǔn)所面臨的挑戰(zhàn)l 結(jié)合中國(guó)的具體國(guó)情，走管理專(zhuān)業(yè)化，集約化道路l 中國(guó)最優(yōu)秀的管理咨詢(xún)公司之一l 為中國(guó)許多大型公司提供長(zhǎng)期的專(zhuān)業(yè)服務(wù)l 在中國(guó) 9年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)l 在中國(guó)地區(qū)有 50位專(zhuān)職咨詢(xún)?nèi)藛T，和 10位左右的兼職人員02世捷服務(wù)及特色中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 46CopyrightsigetCorporation2023項(xiàng) 目 組 采用四 級(jí) 運(yùn)作 結(jié) 構(gòu)，合理分配各 層級(jí) 投入 時(shí)間 ，使客 戶 通 過(guò) 最小的成本付出 獲得更高 質(zhì) 量的 項(xiàng) 目回 報(bào) 項(xiàng)目指導(dǎo)委員會(huì)客戶高層世捷管理顧問(wèn)合伙人世捷公司外部專(zhuān)家小組世捷公司及合作伙伴的行業(yè)專(zhuān)家和職能專(zhuān)家世捷公司后臺(tái)支持人員專(zhuān)業(yè)信息研究人員專(zhuān)業(yè)功能支持人員項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組客戶領(lǐng)導(dǎo)小組世捷資深項(xiàng)目經(jīng)理 咨詢(xún)小組顧問(wèn)助理顧問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)層工作層支持層 指導(dǎo)層投入時(shí)間02世捷服務(wù)及特色中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 50CopyrightsigetsigetCorporationn 注重把握國(guó)內(nèi)企 業(yè) ，尤其是國(guó)企客 戶 獨(dú)特的 資 源和 問(wèn)題 ；把握國(guó)內(nèi)市 場(chǎng) 獨(dú)特的 競(jìng) 爭(zhēng) 資 源狀況。2023n 豐富的 項(xiàng) 目操作 經(jīng)驗(yàn)n 截止目前，世捷近百家企 業(yè) 提高 過(guò) 卓有成效的咨 詢(xún) 服 務(wù) ，同 時(shí)為 1000多家企 業(yè) 提供了培 訓(xùn)服 務(wù) 。03 世捷核心能力中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 56Copyright通 過(guò) 理工、人文與管理等學(xué)科的交叉互 補(bǔ) 與碰撞，世捷 獲 得了更 為綜 合的知 識(shí)領(lǐng) 域，同 時(shí) 也磨礪出更為 犀利的分析能力。2023一、走近世捷二、世捷服務(wù)及特色三、世捷核心能力四、世捷咨詢(xún)業(yè)績(jī)典型客戶成功案例客戶評(píng)價(jià)五、附錄 世捷咨詢(xún)業(yè)績(jī) 04中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 58Copyrightsiget 2023年 “ 深圳市 300家最具成長(zhǎng) 性企 業(yè) ” 。n 日海通 訊 ：國(guó)內(nèi)通信 連 接 設(shè)備 制造商的 領(lǐng) 先者，配 線 架市 場(chǎng) 占有率名列前茅n 吉 銳電腦 觸摸：國(guó)內(nèi)觸摸行 業(yè) 的 領(lǐng)導(dǎo) 者n 福瑞博德 軟 件：國(guó)內(nèi) 軟 件外包行 業(yè) 的 領(lǐng) 先者n 蘇 州科達(dá)： 視訊 行 業(yè) 第一，中國(guó)第一家以 視訊產(chǎn) 品 為 主 營(yíng)業(yè)務(wù) 的海外（新加坡）上市公司。Corporationsiget03 世捷核心能力中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 57Copyrightsigetn 世捷在 業(yè) 界已 樹(shù) 立了良好的口碑、品牌形象和美譽(yù)度。03 世捷核心能力中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢(xún)專(zhuān)家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 55Copyright2023n 世捷以其卓越的 專(zhuān)業(yè) 服 務(wù) 能力、豐富的 項(xiàng) 目 經(jīng)驗(yàn) 、深厚的行 業(yè)積 累和多方位互 補(bǔ) （ 專(zhuān)業(yè) ＋ 經(jīng)驗(yàn)＋高效）