【正文】 siget2023n 中國(guó) 電 信：國(guó)內(nèi)五大 電 信運(yùn) 營(yíng) 商之一 (安徽 電 信、合肥 電 信、 蕪 湖 電 信、成都 電 信等 )n 中國(guó) 聯(lián) 通：國(guó)內(nèi)五大 電 信運(yùn) 營(yíng) 商之一 (蘇 州 聯(lián) 通、云南 聯(lián) 通、廣州 聯(lián) 通、沈陽(yáng) 聯(lián) 通、河源 聯(lián) 通 )n 南方 電 信系 統(tǒng)軟 件：國(guó)內(nèi) 領(lǐng) 先的 電 信運(yùn) 營(yíng) 支撐系 統(tǒng) （）提供商， 剛 被中 興 通信控股n 許繼電 氣：國(guó)內(nèi)上市公司， 電 力自 動(dòng) 化行 業(yè) 的 領(lǐng) 先者n 神威 藥業(yè) ：中成 藥 行 業(yè) 的 領(lǐng) 先者，國(guó)內(nèi)中成 藥 行 業(yè) 第一家在香港上市的企 業(yè)n 昆明制 藥 ：國(guó)內(nèi)上市公司，西南地區(qū)著名的、具有悠久 歷 史的中 藥 制造商n 新世 紀(jì) 科技：著名的虛 擬 企 業(yè) ，曾以 40多人 實(shí)現(xiàn) 7個(gè)多 億 的 銷 售 額 ， 擁 有 “ 安吉 爾 ” 知 識(shí)產(chǎn)權(quán)n 廣州金 發(fā) 科技：國(guó)內(nèi)上市公司，國(guó)內(nèi)改性塑料行 業(yè) 的 領(lǐng)導(dǎo) 者n 德美化工：國(guó)內(nèi) 紡織 助 劑 行 業(yè) 的 領(lǐng)導(dǎo) 者n 三和國(guó) 際 集 團(tuán) ：國(guó)內(nèi) 絲 印器材行 業(yè) 的 領(lǐng)導(dǎo) 者n 中 東 集 團(tuán) ： 長(zhǎng) 春最大的民 營(yíng) 企 業(yè) 集 團(tuán) 之一n 番禺 農(nóng) 村信用社：廣州市番禺區(qū)最大的金融機(jī)構(gòu)， 擁 有 200多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)n 巨 龍電 子集 團(tuán) ：國(guó)內(nèi)教育 軟 件行 業(yè) 的 領(lǐng) 先者n 雄 韜電 源科技：國(guó)內(nèi)蓄 電 池行 業(yè) 的 領(lǐng) 先者n 華 森建筑 設(shè)計(jì) ：中國(guó)建筑 設(shè)計(jì) 行 業(yè) 的 領(lǐng) 先企 業(yè) n 三 諾電 子：第一家在 韓 國(guó)上市的中國(guó)企 業(yè)為 眾多行 業(yè)領(lǐng) 先企 業(yè) 提供了咨 詢 服 務(wù) （ 3）04 世捷咨詢業(yè)績(jī)中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 62Copyrightn 佛山日升：小型 變壓 器的 產(chǎn) 量全球第一。2023為 眾多行 業(yè)領(lǐng) 先企 業(yè) 提供了咨 詢 服 務(wù) （ 2）n 國(guó)人通信：國(guó)內(nèi) 領(lǐng) 先的移 動(dòng) 網(wǎng) 絡(luò)優(yōu) 化 設(shè)備 及解決方案提供商n 世友木 業(yè) ：中國(guó)地板 產(chǎn)業(yè) 的 龍頭 企 業(yè) 之一，也是 亞 洲地區(qū) 規(guī) 模最大的地板企 業(yè) 之一；中國(guó) 馳 名商 標(biāo) ； 2023年 7月，再次被世界品牌 實(shí)驗(yàn) 室 評(píng)為 “ 中國(guó)品牌 500強(qiáng) ” ，位居行 業(yè) 前三甲。 n 寧波方太：國(guó)內(nèi)廚具行 業(yè) 排名第一，茅忠群 總經(jīng) 理被《 經(jīng) 理人》 評(píng)為 “ 中國(guó)十大新生代企 業(yè) 家”n 帥 康集 團(tuán) ：國(guó)內(nèi)最大的廚 衛(wèi) 家 電 制造基地，國(guó)內(nèi)廚 電 企 業(yè)獲 得中國(guó)名牌 產(chǎn) 品稱號(hào)最多的企 業(yè) ，帥 康商 標(biāo) 已成 為 中國(guó) 馳 名商 標(biāo) 。n 深厚的行 業(yè)積 累n 經(jīng)過(guò) 300多個(gè) 項(xiàng) 目的 實(shí) 踐，世捷已 經(jīng) 在若干個(gè)行 業(yè)獲 得了 較 深的 積 累，并 擁 有獨(dú)特而有效的理解和解決方案。 2023年，在第二屆中國(guó)品牌 節(jié) 上世捷咨 詢 榮 獲 “ 中國(guó)咨 詢業(yè) 十大 領(lǐng)導(dǎo) 品牌 ” 。同時(shí)，世捷－客戶聯(lián)合團(tuán)隊(duì)保證方案的可操作性。02世捷服務(wù)及特色中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 52Copyrightsiget? 通過(guò)與世捷的共同工作，將提升客戶自身管理能力，并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目方案知識(shí)的轉(zhuǎn)接，為后期實(shí)施打下基礎(chǔ)。02世捷服務(wù)及特色中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 40CopyrightCorporation2023咨 詢 流程（ 5）人員培訓(xùn) 新項(xiàng)目建議? 針對(duì)方案實(shí)施中的難點(diǎn)，對(duì)客戶的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)；? 對(duì)客戶的中高級(jí)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)；? 協(xié)助聯(lián)合工作組成員開(kāi)展廣泛的培訓(xùn)工作。項(xiàng)目啟動(dòng) 調(diào)研診斷 方案設(shè)計(jì) 輔導(dǎo)和培訓(xùn)前期準(zhǔn)備? 初步方案分專題向有關(guān)部門進(jìn)行詳細(xì)介紹，回答有關(guān)問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取修改補(bǔ)充意見(jiàn)；? 就上述意見(jiàn)與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn) 行溝通；? 針對(duì)反饋意見(jiàn)和建議，進(jìn)行局部調(diào)整和補(bǔ)充；? 擬定實(shí)施計(jì)劃綱要；? 可舉辦專題研討會(huì) /培訓(xùn)班，? 協(xié)助客戶推動(dòng)企業(yè)改革。? 整理分析調(diào)查資料，對(duì)問(wèn)題分類；? 利用先進(jìn)的分析工具對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題進(jìn)行診斷并提供初步改進(jìn)建議方案框架；? 提交調(diào)研診斷報(bào)告。 針對(duì)項(xiàng)目需要對(duì)聯(lián)合工作組成員進(jìn)行培訓(xùn)。siget項(xiàng)目一般分為三個(gè)階段：?接觸及需求分析?提出項(xiàng)目建議書(shū)?簽定項(xiàng)目協(xié)議書(shū)?詳細(xì)調(diào)研診斷?提出調(diào)研報(bào)告?設(shè)計(jì)需求分析?方案設(shè)計(jì)及評(píng)審?階段性報(bào)告?項(xiàng)目管理?培訓(xùn)及推動(dòng)?方案實(shí)施計(jì)劃?操作人員培訓(xùn)?實(shí)施指導(dǎo)及監(jiān)督?問(wèn)題解決?項(xiàng)目驗(yàn)收及總結(jié)02世捷服務(wù)及特色中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 32Copyright專項(xiàng)輔導(dǎo) 針對(duì)專項(xiàng)工作，實(shí)行貼身的輔導(dǎo)，確保項(xiàng)目的具體實(shí)施。職位評(píng)估與薪酬管理績(jī)效管理招聘管理（素質(zhì)模型建立）培訓(xùn)與發(fā)展……項(xiàng)目實(shí)踐：與中國(guó)海洋石油總公司、美國(guó)石油公司及意大利石油公司等國(guó)際化公司項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)；全面負(fù)責(zé)組織實(shí)施某集團(tuán)公司人力資源信息化項(xiàng)目；工作期間曾主導(dǎo)建立并實(shí)施了素質(zhì)模型的建設(shè) ,運(yùn)用等技巧與工具 ,提升了人力資源體系的有效性 .基于平衡記分卡的績(jī)效管理體系、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)體系、人力資源信息化項(xiàng)目等項(xiàng)目?！痘陧?xiàng)目的虛擬研發(fā)聯(lián)盟技術(shù)創(chuàng)新能力研究 siget具有 4年的大型企業(yè)人力資源管理各模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和 4年的全面人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理模式及職能提升、特別是職位體系與組織架構(gòu)、薪酬管理與績(jī)效管理、招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展體系等有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)流程人力資源供應(yīng)鏈管理教育背景 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)踐及部分客戶咨詢能力在顧問(wèn)咨詢期間：成功主持中國(guó)移動(dòng)管理咨詢項(xiàng)目，華僑城集團(tuán)歡樂(lè)谷人力資源管理咨詢項(xiàng)目 ,良田科技流程優(yōu)化項(xiàng)目，威捷機(jī)電卓越績(jī)效項(xiàng)目 ,福田物業(yè)流程優(yōu)化等項(xiàng)目?？?jī)效管理薪酬管理職位分析與組織架構(gòu)員工能力素質(zhì)模型人力資源規(guī)劃培訓(xùn)與發(fā)展集團(tuán)管控……成功主持了桑達(dá)無(wú)線研發(fā)能力素質(zhì)模型、薪酬及績(jī)效管理管理咨詢項(xiàng)目南方航空下屬?gòu)V州飛機(jī)維修職位體系、薪酬及績(jī)效體系咨詢項(xiàng)目深圳創(chuàng)新投資集團(tuán)激勵(lì)體系人力資源項(xiàng)目東南融通職位體系，能力素質(zhì)模型及其支持項(xiàng)目湖南圣得西人力資源規(guī)劃、組織及職位體系、薪酬及績(jī)效項(xiàng)目參與東風(fēng)汽車，中鐵二局，上海城投置地，申銀萬(wàn)國(guó)，旭程電子等集團(tuán)管控，組織體系薪酬及績(jī)效體系，培訓(xùn)體系等多個(gè)人力資源相關(guān)項(xiàng)目。n 復(fù)旦大學(xué)，n 中國(guó)科技大學(xué)，工學(xué)士 先后從事錄像機(jī)、程控交換機(jī)研發(fā)，具備 18年產(chǎn)品研發(fā)、研發(fā)管理、高層管理、人力資源咨詢、研發(fā)咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。siget01走近世捷中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 15Copyright2023年世捷咨詢被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為最具影響力 “100 家中國(guó)管理咨詢機(jī)構(gòu) ” 之一。實(shí)操性優(yōu)勢(shì)：世捷顧問(wèn)熟悉企業(yè)運(yùn)作實(shí)務(wù)，包括生產(chǎn)、研發(fā)、市場(chǎng)、銷售、采購(gòu)等，能為企業(yè)提供實(shí)操性、針對(duì)性的建議。2023吸收來(lái)自于世界各知名咨 詢 公司的咨 詢經(jīng)驗(yàn) ，融合 對(duì) 中國(guó)企 業(yè) 的深刻 認(rèn)識(shí) ，使世捷成為業(yè) 內(nèi)公 認(rèn) 的 專業(yè) 型咨 詢 公司 ?先進(jìn)的管理理念?成熟的咨詢方法?獨(dú)特的咨詢框架?規(guī)范的項(xiàng)目管理?優(yōu)秀的專業(yè)人才?對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的精準(zhǔn)認(rèn)識(shí)?對(duì)中國(guó)企業(yè)的深刻理解?對(duì)國(guó)有體制的熟悉適應(yīng)?對(duì)改革難度的準(zhǔn)確判斷 走近世捷 01中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 6CopyrightCorporation（具體可 查閱 世捷網(wǎng)站 2023? Corporation中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢專家 公司及業(yè)務(wù)介紹　　世捷公司秉承 “誠(chéng) 信、 認(rèn) 真、 務(wù)實(shí) 、 創(chuàng) 新 ”的 職業(yè) 精神， 10年多來(lái)已 經(jīng)為 800多家企 業(yè) 提供了 組織 、流程及人力 資 源管理咨 詢 和培 訓(xùn) 服 務(wù) 。）? 業(yè)務(wù)導(dǎo)向優(yōu)勢(shì)：基于企業(yè)戰(zhàn)略和文化，在方案設(shè)計(jì)和實(shí)施中與企業(yè)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，無(wú)論是方案思路溝通還是具體方案設(shè)計(jì)和實(shí)施均體現(xiàn)業(yè)務(wù)導(dǎo)向，并通過(guò) “推動(dòng)企業(yè)組織成長(zhǎng) ”來(lái)實(shí)現(xiàn) “推動(dòng)業(yè)務(wù)成長(zhǎng) ”。Corporation 世捷咨詢董事長(zhǎng)胡紅衛(wèi)先生被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為最具影響力 “ 中國(guó)管理咨詢專家 ” 之一。sigetCorporation2023使命、愿景及核心價(jià) 值觀? 公司使命（）? 推動(dòng)組織成長(zhǎng)? 公司愿景（）? 成為倍受推崇的專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)? 公司定位? 為中國(guó)高科技企業(yè)提供一流的組織、流程及人力資源解決方案? 公司品牌價(jià)值承諾：實(shí)務(wù)、實(shí)干、實(shí)效 ? “ 實(shí)務(wù) ” 代表我們提供經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的、系統(tǒng)化的、深入的知識(shí)體系和方法論? “ 實(shí)干 ” 代表我們腳踏實(shí)地、敬業(yè)投入、用心服務(wù)? “ 實(shí)效 ” 代表我們實(shí)實(shí)在在幫助客戶解決管理問(wèn)題，提升組織能力 ? 核心價(jià)值觀（ ）? 誠(chéng)信正直? 為合適的客戶提供滿意的、持續(xù)的增值服務(wù)? 崇尚執(zhí)行和效率 ? 專業(yè)、協(xié)作? 共同成長(zhǎng)01走近世捷中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 11CopyrightsigetCorporationsigetsiget在華為任職近 9年，擔(dān)任高級(jí)副總裁及管理工程部總監(jiān)期間，與、畢博、等著名咨詢機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期合作，組織建立了華為一流的研發(fā)管理體系、人力資源管理體系、市場(chǎng)管理體系和管理體系。2023常務(wù)副總經(jīng)理、資深顧問(wèn)、高級(jí)講師周凌峰 先生 浙江大學(xué)， 七年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和九年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，先后從事?tīng)I(yíng)銷、企劃、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作。2023副總經(jīng)理、資深顧問(wèn) 、高級(jí)講師江 上 先生 西安電子科技大學(xué) 英國(guó)皇家采購(gòu)與供應(yīng)學(xué)會(huì) （）學(xué)員會(huì)員在華為技術(shù)有限公司十一年工作期間，歷任華為公司四個(gè)省市的辦事處主任，華為公司商務(wù)總監(jiān)、渠道管理部商務(wù)總監(jiān)、華為公司采購(gòu)總監(jiān)。sigetsiget中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 22Copyright部分專家團(tuán)隊(duì)01走近世捷專業(yè)文章《論制造企業(yè)的管理提升》 , 《制造型企業(yè)的流程優(yōu)化》 , 《中小企業(yè)員工流失及留人對(duì)策》 ,中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 23Copyright善于將先進(jìn)的管理手段和工具應(yīng)用到實(shí)際的人力資源管理工作中，并取得了很好的效果。》、《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目群資源配置層次模型研究 siget專業(yè)文章《基于戰(zhàn)略的人力資源體系建設(shè)》、《 2+1培訓(xùn)體系建設(shè)》、《結(jié)構(gòu)化面試技巧》、《中國(guó)咨詢行業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)》《基于薪酬福利的全面激勵(lì)機(jī)制建設(shè)》 …中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 26CopyrightsigetCorporation2023培 訓(xùn)業(yè)務(wù)組織及人力資源管理系類培訓(xùn)其他類 供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)與流程優(yōu)化 母子（集團(tuán)）管控模式n 如何成功招募及培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才n 如何激勵(lì)下屬n 招聘與面試技巧及素質(zhì)模型的應(yīng)用n 如何打造高效的領(lǐng)導(dǎo)力n 自我管理的 4項(xiàng)修煉n 如何成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人（職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉）n 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)員工 6項(xiàng)修煉n 一線主管管理技能提升n 優(yōu)秀經(jīng)理人的 7項(xiàng)修煉n 有效溝通n 卓有成效的管理者n 時(shí)間管理n 目標(biāo)與計(jì)劃管理n 團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理者技能提升系類培訓(xùn)n 如何打造高績(jī)效組織（總裁班）n 人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃n 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理n　績(jī)效管理（全景案例分析）n 激勵(lì)機(jī)制與薪酬設(shè)計(jì)n 高管中長(zhǎng)期激勵(lì)與績(jī)效管理n 基于流程的職位分析與設(shè)計(jì)n 營(yíng)銷組織的人力資源管理n 研發(fā)人力資源管理n 成功招募、面試優(yōu)秀管理人才n 員工職業(yè)發(fā)展通道與全面報(bào)酬策略n 任職資格管理與員工加速成長(zhǎng)n 素質(zhì)模型的建立與整合式行為面試n 卓越的集團(tuán)發(fā)展與管控 ——“ 解決之道 ”n 高科技企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵(lì)n 如何成為優(yōu)秀的流程管理人n 研發(fā)經(jīng)理職業(yè)化訓(xùn)練n 供應(yīng)鏈管理與優(yōu)化 n 行政秘書(shū)職業(yè)化訓(xùn)練n 戰(zhàn)略人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)02世捷服務(wù)及特色中國(guó)高科技企業(yè)管理咨詢專家 Chinese hightech Enterprise Management Consulting Experts 30Copyright02世捷服務(wù)及特色