【摘要】第七章農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理一、什么是人力資源?1、關(guān)于人(Human)的認(rèn)識(shí):馬克思松下先生卡內(nèi)基(1)能動(dòng)性(2)時(shí)效性(3)智力性(4)社會(huì)性第一節(jié)概論一、什么是人力資源?2、關(guān)于資源(Resource)?
2025-01-07 02:51
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運(yùn)用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)第三部分:人力資源管理實(shí)務(wù)與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理2現(xiàn)代企業(yè)人力
2025-02-18 11:18
【摘要】第三部分:能力-忠誠(chéng)模型及在人力資源管理基本問(wèn)題中的運(yùn)用?能力-忠誠(chéng)模型?基本問(wèn)題及在能力-忠誠(chéng)模型下的看法忠誠(chéng)能力3-1微軟:招聘天下最聰明的人?微軟公司的人才招募政策就是毫無(wú)保留地、一門(mén)心思地在最聰明者中發(fā)現(xiàn)各種人才。?1979年從阿爾伯克基搬遷到西雅圖的那一刻起,微軟公司就推陳出新并不斷完善雇傭前
2025-03-16 21:53
【摘要】引言:中國(guó)加入WTO與中國(guó)企業(yè)的人力資源管理?貿(mào)易關(guān)系與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與組織關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與管理關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與文化關(guān)系為什么要談人力資源管理??中國(guó)社會(huì)的特點(diǎn)?企業(yè)發(fā)展的要求?管理的實(shí)質(zhì)中國(guó)社會(huì)的特點(diǎn)?急速轉(zhuǎn)型?機(jī)會(huì)太多?制度不完善?價(jià)值混亂
2025-03-16 21:13
【摘要】人力資源開(kāi)發(fā)與管理_____教學(xué)綱要教學(xué)目的:?1、通過(guò)對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的學(xué)習(xí),能較好的掌握人力資源管理的系統(tǒng)理論,能對(duì)一些前沿理論進(jìn)行追蹤學(xué)習(xí),獨(dú)立思考,有自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。?2、理論聯(lián)系實(shí)際,對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的公共人力管理現(xiàn)象能進(jìn)行理性的分析,具有較強(qiáng)的理論水平和分
2025-03-16 21:51
【摘要】?一、背景資料?二、什么是人才??三、怎樣選人??四、怎么用人??五、怎么留人?企業(yè)如何選人、用人、留人一、相關(guān)背景 現(xiàn)代社會(huì)的快速變化讓人震撼,讓人焦慮。新技術(shù)從發(fā)明、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到市場(chǎng)的過(guò)程:18世紀(jì)100年(蒸汽機(jī))19世紀(jì)50年(發(fā)電機(jī))
2025-02-27 16:27
【摘要】........一、單項(xiàng)選擇題(只有一個(gè)正確答案)【1】人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在()。A:工作程序上B:內(nèi)容上C:觀念上D:形式上答案:C【2】在眾多的員工甄選方法中,有些測(cè)試內(nèi)容存在
2025-04-27 08:34
【摘要】旅游企業(yè)人力資源管理21世紀(jì)管理面臨的最大挑戰(zhàn)怎樣提高知識(shí)工作者的生產(chǎn)力,怎樣對(duì)知識(shí)工作者進(jìn)行管理,是企業(yè)在21世紀(jì)面對(duì)的最大挑戰(zhàn)。——《21世紀(jì)對(duì)管理的挑戰(zhàn)》德魯克一流企業(yè)定標(biāo)準(zhǔn)二流企業(yè)做品牌三流企業(yè)賣(mài)技術(shù)四流企業(yè)做產(chǎn)品CEO從何而來(lái)?技術(shù)(產(chǎn)品時(shí)代)à銷(xiāo)售(市場(chǎng)時(shí)代)àHR(人的
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-02-19 23:02
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說(shuō)說(shuō)我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來(lái)不是被教會(huì)的,是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目
2025-02-17 19:43
【摘要】人力資源管理診斷人力資源管理診斷一、人力資源開(kāi)發(fā)五個(gè)層次(個(gè)體自我開(kāi)發(fā)、家庭開(kāi)發(fā)、學(xué)校開(kāi)發(fā)、企業(yè)或單位的開(kāi)發(fā)、政府開(kāi)發(fā))二、崗位分類(lèi)崗位,即職位,它是根據(jù)組織目標(biāo)需要設(shè)置的具有一個(gè)人工作量的單元,是職權(quán)與相應(yīng)責(zé)任的統(tǒng)一體。最低崗位數(shù)量原則、系統(tǒng)原則、能級(jí)原則、最低崗位層次原則、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的
2025-03-01 14:49
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理人力資源管理與人事管理的區(qū)別?戰(zhàn)略的思考和行為如何才能使人力資源發(fā)揮戰(zhàn)略作用?人力資源應(yīng)如何服務(wù)于戰(zhàn)略?公司高層的意識(shí)和行為重點(diǎn)人力資源管理人員的專業(yè)化人力資源的部門(mén)定位公司戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略穩(wěn)定戰(zhàn)略成長(zhǎng)戰(zhàn)略縮減戰(zhàn)略差異化戰(zhàn)略成本領(lǐng)先戰(zhàn)略集中戰(zhàn)略內(nèi)部
2025-01-10 03:23
2025-01-11 16:48
【摘要】SunlordEXPERTINPASSIVEPARTS人力資源管理要點(diǎn)概述繞線生產(chǎn)部李基紅~09202308072023082120230904SunlordEXPERTINPASSIVEPARTS課程說(shuō)明:本次課程分為三次課,每次約2H。筆試
2025-02-28 11:34
【摘要】第五章企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷一、人力資源管理概論(一)發(fā)展和演變(二)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要意義(三)人力資源管理過(guò)程第一節(jié)企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷概論COMPANYLOGO二、企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷概述(一)我國(guó)人力資源管理現(xiàn)狀1.我國(guó)多數(shù)企業(yè)處于傳統(tǒng)人事管
2025-01-11 16:46