戰(zhàn)略人力資源管理-戰(zhàn)略員工關(guān)系管理概述-展示頁(yè)

【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第八章?戰(zhàn)略員工關(guān)系管理n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解：戰(zhàn)略員工關(guān)系管理的重要性n構(gòu)建和諧員工關(guān)系的戰(zhàn)略意義n核心員工流失的成因n理解：戰(zhàn)略員工關(guān)系管理的概念n戰(zhàn)略員工關(guān)系管理的特征n戰(zhàn)略員工關(guān)系的組成n和諧員工關(guān)系的衡量n員工離職原因和管理對(duì)策n掌握：戰(zhàn)略員工關(guān)系管理的主要內(nèi)容n基于戰(zhàn)略的和諧員工關(guān)系內(nèi)容

2025-01-10 03:27

戰(zhàn)略性人力資源管理概述-展示頁(yè)

【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理本日大綱?創(chuàng)新與人才戰(zhàn)?新經(jīng)濟(jì)中價(jià)值變遷與戰(zhàn)略性HR?從人事行政到人力資源?如何實(shí)現(xiàn)良好的業(yè)績(jī)?以核心能力為基礎(chǔ)的人力資源管理?事在人為，定位自己?溫故知新?選才?用才?育才?留才第二天大綱關(guān)于這本手冊(cè)我看過(guò)，我會(huì)_____我

2025-01-12 21:01

戰(zhàn)略人力資源管理-戰(zhàn)略人力資源管理效果測(cè)量-展示頁(yè)

【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第十章戰(zhàn)略人力資源管理效果測(cè)量n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解：人力資源指數(shù)n人力資本指數(shù)n投入產(chǎn)出分析n人力資源成本控制n人力資源關(guān)鍵指標(biāo)n人員能力成熟度模型n理解：人力資源會(huì)計(jì)n人力資源審計(jì)n組織績(jī)效n掌握：人力資源記分卡的維度n人力資源計(jì)分卡的實(shí)施步驟第一節(jié)人力資源計(jì)分卡n一、人力資源計(jì)分卡的

2025-01-07 20:15

戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略-展示頁(yè)

【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略西安交通大學(xué)管理學(xué)院梁巧轉(zhuǎn)博士1主要內(nèi)容?何謂戰(zhàn)略人力資源管理？?戰(zhàn)略人力資源管理的重要性?外部環(huán)境的變化對(duì)的挑戰(zhàn)?人力資源戰(zhàn)略?人力資源規(guī)劃21.何謂戰(zhàn)略人力資源管理？外部環(huán)境的變化對(duì)的挑戰(zhàn)人力資源管理理論發(fā)展演變?nèi)肆Y源管理實(shí)

2025-01-10 03:19

戰(zhàn)略性人力資源管理模型概述-展示頁(yè)

【摘要】為什么我們需要戰(zhàn)略管理？?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論?資源學(xué)派理論：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉是一些關(guān)鍵性資源，這些資源必須是有價(jià)值的、稀缺的、難以替代的和不可模仿的，他們能夠使企業(yè)生產(chǎn)處成本很低或質(zhì)量非常高的產(chǎn)品，同時(shí)這種內(nèi)生的優(yōu)勢(shì)存在路徑依賴。?產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論：以邁克爾·波特為代表，提出“五種競(jìng)爭(zhēng)力量”和“三種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略”。在《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

2025-01-12 21:24

戰(zhàn)略人力資源管理決勝企業(yè)未來(lái)概述-展示頁(yè)

【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理——決勝企業(yè)未來(lái)智慧互融價(jià)值共升戰(zhàn)略合作M人取勢(shì)、明道、優(yōu)術(shù)、踐行、合眾道、法、術(shù)：信念與知識(shí)、方法未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)：商業(yè)模式與人才很多管理大師都沒(méi)有上過(guò)一天管理，MBA、大學(xué)是很難培養(yǎng)管理人才的最好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新場(chǎng)所是工作現(xiàn)場(chǎng)管理=20%科學(xué)+80

2025-01-10 03:21

戰(zhàn)略人力資源管理與開(kāi)發(fā)概述課程-展示頁(yè)

【摘要】人力資源管理與開(kāi)發(fā)四川大學(xué)工商管理學(xué)院陳維政教授、博導(dǎo)課程大綱一、戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)二、人力資源的戰(zhàn)略定位三、員工培訓(xùn)四、員工職業(yè)生涯發(fā)展一、戰(zhàn)略性人力資源管理經(jīng)營(yíng)策略經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)附加價(jià)值金融資源技術(shù)資源人力資源企業(yè)戰(zhàn)略管理的過(guò)程使

2025-01-10 03:09

戰(zhàn)略性人力資源管理概述課程-展示頁(yè)

【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理課程目標(biāo)1.了解企業(yè)人力資源管理變化2.了解人力資源管理的戰(zhàn)略價(jià)值3.建立人力資源管理體系架構(gòu)4.掌握人力資源管理管理變革趨勢(shì)目錄一、戰(zhàn)略性人力資源管理體系框架二、一個(gè)中心——以戰(zhàn)略為中心三、二個(gè)基本點(diǎn)——二元人力資源管理基礎(chǔ)建設(shè)四、三個(gè)組織——三個(gè)人力資源管理組織五、四

2025-01-12 21:23

戰(zhàn)略人力資源管理-展示頁(yè)

【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理課程名稱理解以下兩個(gè)概念有什么差別？人力資源管理戰(zhàn)略？—戰(zhàn)略人力資源管理？一、我對(duì)這個(gè)題目的理解：需要解決三個(gè)問(wèn)題1、什么是企業(yè)戰(zhàn)略？有多少？2、什么是人力資源管理戰(zhàn)略？有多少種？3、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理戰(zhàn)略的關(guān)系？討論……是否同意？二、本課的目的1、了解什么是企業(yè)戰(zhàn)略？有多少？尤其是與人力資源管理有關(guān)的企業(yè)戰(zhàn)略有哪些？

2025-01-10 03:25

戰(zhàn)略人力資源管理-展示頁(yè)

【摘要】授課：許憲國(guó)戰(zhàn)略人力資源管理我是個(gè)有格局的人嗎？我真的明確未來(lái)的方向嗎？我的心夠冷靜強(qiáng)韌嗎？我的心夠謙恭嗎？我有背水一戰(zhàn)的準(zhǔn)備嗎？聽(tīng)聲行聲音品質(zhì)高低起伏抑揚(yáng)頓挫中氣十足內(nèi)力深厚導(dǎo)入識(shí)人術(shù)時(shí)緩時(shí)急焦?fàn)T暴烈厚實(shí)高重和潤(rùn)悅耳高暢響亮合五行

2025-01-10 03:27

戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源規(guī)劃-展示頁(yè)

【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理戰(zhàn)略人力資源管理優(yōu)秀企業(yè)的解決方案優(yōu)秀企業(yè)的解決方案中國(guó)人力資源調(diào)研網(wǎng)中國(guó)人力資源調(diào)研網(wǎng)2023年修訂版年修訂版課程目錄ü一、HR的基本特征ü二、現(xiàn)代對(duì)人力資源的挑戰(zhàn)ü三、傳統(tǒng)HR與戰(zhàn)略HR的區(qū)別ü四、戰(zhàn)略性HR管理ü五、人力資源的核心問(wèn)題ü六、HR管理策略(優(yōu)秀的/

2025-01-10 03:28

人力資源管理診斷概述-展示頁(yè)

【摘要】人力資源管理診斷人力資源管理診斷一、人力資源開(kāi)發(fā)五個(gè)層次（個(gè)體自我開(kāi)發(fā)、家庭開(kāi)發(fā)、學(xué)校開(kāi)發(fā)、企業(yè)或單位的開(kāi)發(fā)、政府開(kāi)發(fā)）二、崗位分類崗位，即職位，它是根據(jù)組織目標(biāo)需要設(shè)置的具有一個(gè)人工作量的單元，是職權(quán)與相應(yīng)責(zé)任的統(tǒng)一體。最低崗位數(shù)量原則、系統(tǒng)原則、能級(jí)原則、最低崗位層次原則、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的

2025-03-01 14:49

企業(yè)人力資源管理概述-展示頁(yè)

【摘要】?一、背景資料?二、什么是人才？?三、怎樣選人？?四、怎么用人？?五、怎么留人？一、相關(guān)背景現(xiàn)代社會(huì)的快速變化讓人震撼，讓人焦慮。新技術(shù)從發(fā)明、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到市場(chǎng)的過(guò)程：18世紀(jì)100年（蒸汽機(jī)）19世紀(jì)50年（發(fā)電機(jī)）

2025-01-18 19:57

人力資源管理要點(diǎn)概述-展示頁(yè)

【摘要】SunlordEXPERTINPASSIVEPARTS人力資源管理要點(diǎn)概述繞線生產(chǎn)部李基紅～09202308072023082120230904SunlordEXPERTINPASSIVEPARTS課程說(shuō)明：本次課程分為三次課，每次約2H。筆試

2025-02-28 11:34

戰(zhàn)略人力資源管理-戰(zhàn)略培訓(xùn)管理-展示頁(yè)

【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第五章戰(zhàn)略培訓(xùn)管理n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解：戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)模型n戰(zhàn)略思維在職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用n制定戰(zhàn)略性職業(yè)生涯規(guī)劃的原則n戰(zhàn)略性職業(yè)生涯規(guī)劃的意義n理解：戰(zhàn)略培訓(xùn)的概念n戰(zhàn)略培訓(xùn)管理的特征n戰(zhàn)略培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)n基于三種視角的戰(zhàn)略員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)n企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、培訓(xùn)戰(zhàn)略之間的關(guān)系n掌握：戰(zhàn)略培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)的區(qū)別

2025-01-10 03:17

戰(zhàn)略人力資源管理概述(已改無(wú)錯(cuò)字)

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戰(zhàn)略人力資源管理概述(參考版)

戰(zhàn)略人力資源管理概述-文庫(kù)吧資料

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