2組織行為學的生成與發(fā)展-展示頁
2025-01-20 05:33本頁面
【正文】 學又有社會科學； ? 研究的對象 從研究對象“人”來看，人既是生物性的，又是社會性的； ? 管理的性質(zhì) 既是不受社會制度性質(zhì)制約的社會化大生產(chǎn)的需要（自然屬性）；又是統(tǒng)治者對被統(tǒng)治者的監(jiān)督勞動，具有明顯的階級性（社會屬性）。也就是說要經(jīng)受實踐的檢驗。 2023/1/28 11 中南大學商學院 二、組織行為學的性質(zhì)和特色 ? 邊緣性、綜合性 綜合應用多種學科，是多學科，多層次相交叉的邊緣性和綜合性學科 。 2023/1/28 8 中南大學商學院 一、組織行為學的理論淵源 2023/1/28 9 中南大學商學院 一、組織行為學的理論淵源 2023/1/28 10 中南大學商學院 一、組織行為學的理論淵源 ? 其他相關(guān)的學科 ? 生理學： 研究生物的各項功能，人們在承受工作壓力時出現(xiàn)的各種各樣的生理反應。 —— 文化人類學：是人類學的主要部分，它從文化的角度研究人類所有的種種行為，與組織行為學有密切關(guān)系。其主要分支學科為體質(zhì)人類學和文化人類學。 ? 心理活動過程 認識過程、情感過程、意志過程 ? 心理個性特征 表現(xiàn)出來的態(tài)度、觀念、信念等個性傾向和氣質(zhì)、能力、性格等個性特征。第一章 組織行為學的生成和發(fā)展 學時： 2學時 2023/1/28 1 中南大學商學院 一、組織行為學的理論淵源 ? 對組織行為學有貢獻的學科 組織行為學是一門應用學科，是在多門行為科學的基礎(chǔ)上建立起來的，主要的領(lǐng)域是： 心理學、 社會學、 社會心理學、人類學、政治學 心理學的貢獻主要是在個體和微觀的分析水平；其他四個學科的貢獻在于幫助理解一些宏觀的概念，如群體或組織。 2023/1/28 2 中南大學商學院 心理學 人類學 社會心理學 社會學 政治學 學習、激勵、人格、知覺、 培訓、領(lǐng)導有效性、 工作滿意度、個體決策、 績效評估、態(tài)度測量、 員工選聘、工作設(shè)計、 工作壓力 群體動力學、工作團隊設(shè)計、 溝通、權(quán)力、沖突、 群體間行為 正式組織理論、官僚主義、 組織技術(shù)、組織變革、 組織文化 行為改變、態(tài)度改變、溝通、 群體過程、群體決策 比較價值觀、比較態(tài)度、 跨文化分析 組織文化、組織環(huán)境 沖突、組織內(nèi)政治、權(quán)力 個體 群體 組織 系統(tǒng) 組織行為學的研究 行為科學 貢獻 分析單位 產(chǎn)出 2023/1/28 3 中南大學商學院 一、組織行為學的理論淵源 ? 心理學 心理學是描述、解釋、預測、控制以及改變?nèi)说男睦砘蛐袨榈膶W科 ,主要探討人心理活動的一般規(guī)律。 2023/1/28 4 中南大學商學院 一、組織行為學的理論淵源 2023/1/28 5 中南大學商學院 一、組織行為學的理論淵源 2023/1/28 6 中南大學商學院 一、組織行為學的理論淵源 2023/1/28 7 中南大學商學院 一、組織行為學的理論淵源 ? 人類學 ? 人類學是從生物和文化的角度對人類進行全面研究的學科群。 —— 體質(zhì)人類學：是從生物的角度對人類進行研究的學科，它包括人類的
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