【摘要】第一章組織行為學(xué)導(dǎo)論OrganizationalBehavior王忠軍華中師范大學(xué)心理學(xué)院E-mail:3/28/20231參考教材?1、(美)斯蒂芬.羅賓斯,蒂莫西.賈奇(著).吳培冠等(譯).組織行為學(xué)精要(第9版),北京:機械工業(yè)出版社,2023?2、龍立榮(著)
2025-01-21 00:36
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)(leadership)華中師范大學(xué)心理學(xué)院王忠軍誰是你心目中最敬佩的領(lǐng)導(dǎo)?一、領(lǐng)導(dǎo)概述1、什么是領(lǐng)導(dǎo)(leadership)?孔茨(Koontz):領(lǐng)導(dǎo)是“一門促使其部屬充滿信心、滿懷熱情來完成他們?nèi)蝿?wù)的藝術(shù)”?杜賓(Dubin):領(lǐng)導(dǎo)即行使權(quán)威與決定?戴維斯(Da
2025-01-21 02:52
【摘要】第一講組織行為學(xué)導(dǎo)言2023/3/28學(xué)習(xí)目標(biāo)n定義組織行為學(xué)n列舉管理者在運用組織行為學(xué)相關(guān)概念時所面對的主要挑戰(zhàn)和機遇n理解管理者為什么需要組織行為學(xué)知識n了解其他學(xué)科對組織行為學(xué)的貢獻(xiàn)n了解組織行為學(xué)研究的主要內(nèi)容2023/3/282管理者做什么n管理者的職能n管理者的角色n管理者的技能n有效管理活動與成功管
2025-03-06 14:57
【摘要】組織行為學(xué)組織行為學(xué) 寧波大學(xué)法學(xué)院寧波大學(xué)法學(xué)院 黃黃勇勇 第一頁,共六十六頁。 第一章第一章導(dǎo)論導(dǎo)論 第二頁,共六十六頁。 第一節(jié)第一節(jié)組織行為學(xué)的研究對象組織行為學(xué)的研究對象 和任...
2024-11-19 05:40
【摘要】案例:賽特購物中心績效考核辦法的改革?賽特購物中心B2樓層主要經(jīng)營家電、日用品等業(yè)務(wù),以往考核是把員工的銷售業(yè)績、衛(wèi)生環(huán)境、柜臺陳列、帳冊管理等方面的情況匯總在一起考評,然后根據(jù)綜合考評的結(jié)果發(fā)放獎金。后來發(fā)現(xiàn)這樣的考核制度存在一些問題,于是開始實行績效考核辦法的改革。1998年9月,中心推出了一套新的考核措施,具體內(nèi)
2025-02-26 10:39
【摘要】第七章團隊管理團隊形成與分類團隊效能建立高效團隊團隊面臨的挑戰(zhàn)一、認(rèn)識團隊桑斯卓等人(1990)蓋茲貝克和史密斯(1993)夏克(1992)路易士(1993)斯蒂芬·羅賓斯(1994)沙勒斯等人(1992)
2025-01-31 21:07
【摘要】第五章第五章招聘招聘n第一節(jié)招聘的概述n第二節(jié)招聘的基本程序n第三節(jié)員工征召的來源和方法n第四節(jié)員工的篩選與測試n第五節(jié)招聘工作評估第一節(jié)第一節(jié)招聘的概述招聘的概述n一、招聘的定義n二、招聘的意義n三、招聘的原則n四、招聘工作的創(chuàng)新一、招聘的定義一、招聘的定義n定義:企業(yè)采用一些科學(xué)的
2025-02-26 13:49
【摘要】第七章團隊管理,,,,第一頁,共四十頁。,一、認(rèn)識團隊,,,第二頁,共四十頁。,一、認(rèn)識團隊,,,第三頁,共四十頁。,一、認(rèn)識團隊,,,第四頁,共四十頁。,一、認(rèn)識團隊,,,第五頁,共四十頁。,二、團...
2024-11-19 04:43
【摘要】四川理工學(xué)院楊春個體行為分析組織行為學(xué)Chaptertwo四川理工學(xué)院楊春一、需要、動機與行為動機行為目標(biāo)需要四川理工學(xué)院楊春經(jīng)濟、職業(yè)、環(huán)境、政治、生理、心理生理需要安全需要社交需要尊重需要自我實現(xiàn)需要愛、歸屬自尊:自尊心、成長、表現(xiàn)、
2025-01-20 01:55
【摘要】第五章激勵一、內(nèi)容型激勵理論馬斯洛的需要層次理論奧爾德弗的ERG理論赫茲伯格雙因素理論麥克利蘭的成就需要理論自我實現(xiàn)尊重需要社會需要安全需要生理需要①五種需要像階梯一樣從低到高,按層次逐級遞升,但這種次序不是完全固定的,可以變化,也有種種例外情況。②一般來
2025-03-14 05:21
【摘要】組織行為學(xué)一只蜘蛛和三個人??雨后,一只蜘蛛艱難地向墻上已經(jīng)支離破碎的網(wǎng)爬去,由于墻壁潮濕,它爬到一定的高度,就會摔下來,它一次次地向上爬,一次次地又掉下來……?第一個人看到了,他嘆了一口氣,自言自語:“我的一生不正如這只蜘蛛嗎?忙忙碌碌而無所得?!庇谑?,他日漸消沉。?第二個人看到了,他說:“這只蜘蛛真愚蠢。為什么不從旁邊
2025-01-20 23:40
【摘要】第九章溝通溝通概念分類互聯(lián)網(wǎng)時代的溝通溝通的障礙及改善一、溝通的概念溝通是指為了設(shè)定的目標(biāo),憑借一定的符號載體,在個人與群體間傳達(dá)思想、交流情感與互通信息的過程。一、溝通的概念1信息溝通的兩個明顯特點:①過程至少涉及到
2025-03-02 22:42
【摘要】第十一章組織理論和設(shè)計組織理論影響組織結(jié)構(gòu)的因素環(huán)境技術(shù)規(guī)模戰(zhàn)略文化組織基本形式新組織形式一、組織的含義?組織是靜態(tài)結(jié)構(gòu)及其動態(tài)運行的統(tǒng)一。其實質(zhì)是特殊的人際關(guān)系。動態(tài)的組織是指組織活動,即按照一定的目的、任務(wù)和形式,對做事的人進(jìn)行編制
2025-02-28 15:18
【摘要】LOGO組織行為學(xué)OrganizationalBehavior主講:張琳《組織行為學(xué)》(第二版)關(guān)培蘭編著中國人民大學(xué)出版社教育部面向21世紀(jì)人力資源管理系列教材?《組織行為學(xué)》,(美)斯蒂芬.,中國人民大學(xué)出版社,
2025-01-24 22:58
【摘要】 1.什么是組織? 就是在共同目標(biāo)指導(dǎo)下協(xié)同工作的人群社會實體單位;它建立一定的機構(gòu),成為獨立的法人;它又是通過分工合作而協(xié)調(diào)配合人們行為的組織活動過程。 2.人的行為有哪些特點? (1)具有...
2024-11-19 05:28