【摘要】 《有效的選才與面談技巧》心得 員工離職的面談技巧 面對有能力、勤懇、忠誠的員工主動(dòng)離職時(shí),管理者想要挽留該如何與員工面談,而對于一些無德無才,混日子的員工,管理者想要予以辭退,又該如何面談。以...
2024-09-27 09:44
【摘要】員工面談技巧旭陽.中國旭陽集團(tuán)培訕中心大綱一.員工容易出現(xiàn)的十大問題二.問題背后的八大原因三.面談的準(zhǔn)備四.面談的過程控制(技巧)五.面談的GRROW模式員工容易出現(xiàn)的十大問題遲到增多,請假增多情緒不高,誰都不理情緒不穩(wěn),易燃易爆不思迚取,得過且過盲目比較,要求加薪
2025-01-27 22:28
【摘要】面談技巧目錄一、面談前準(zhǔn)備1、研究準(zhǔn)客戶2、準(zhǔn)備面談工具3、心理調(diào)整二、識(shí)別與挖掘客戶需求1、判斷客戶類型(分別按人際風(fēng)格和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)分類)2、有效應(yīng)對各種類型客戶技巧3、識(shí)別與挖掘客戶需求技巧訓(xùn)練4、
2025-01-19 01:49
【摘要】業(yè)務(wù)面談技巧?1。面談解決的七大問題?2。面談前的心理準(zhǔn)備?3。面談的心理準(zhǔn)備?4。準(zhǔn)客戶的感受?5。業(yè)務(wù)員要有的態(tài)度面談要解決的七大問題?1。如何切入主題?2。如何消除對方的恐懼感?3。如何處理對方的胡說八道?4。如何一針見血的讓對方看到保險(xiǎn)的意義和利益?
2025-02-21 18:00
【摘要】獨(dú)立、安穩(wěn)、高效、自信、權(quán)利、成功、熱誠、情感成熟、心境平和1目錄第一節(jié)銷售面談是什么第二節(jié)銷售面談的重要性第三節(jié)銷售面談的階段第四節(jié)銷售面談的步驟及要素1)準(zhǔn)備2)開場白
2025-01-21 18:39
【摘要】績效面談與改進(jìn)技巧,2,互動(dòng):如何考核你的另一半?如何與之進(jìn)行績效面談?,回家及時(shí)率,私房錢的數(shù)量,,,3,啟發(fā):我們需要了解績效管理體系路徑圖,戰(zhàn)略分析,績效考核,績效面談,績效改進(jìn),結(jié)果運(yùn)用,考核...
2024-11-19 22:13
【摘要】2023/1/241歡迎參加面對面推銷技巧Face-to-FaceSellingSkill2023/1/242學(xué)習(xí)目的?知道運(yùn)用啟發(fā)性的問題和客戶交流?找出并確認(rèn)客戶的需求,交易過程中的結(jié)果和收獲?以促進(jìn)銷售進(jìn)程的方式來妥善處理客戶的異議2023/1/243主要內(nèi)容?
2025-02-21 12:04
【摘要】甄試技巧1核心價(jià)值與原則願(yuàn)景/使命公司業(yè)務(wù)策略公司政策與過去實(shí)際例子決策與行為表現(xiàn)員工眼中的公司文化2甄選的目的※甄選合適的人員從事合適的工作※甄選有潛能的人來幫助公司的成長3甄選與評(píng)估的重要性※甄選合適的人員可以增強(qiáng)組織的功能及幫助
2025-01-07 14:16
【摘要】甄試技巧核心價(jià)值與原則願(yuàn)景/使命公司業(yè)務(wù)策略公司政策與過去實(shí)際例子決策與行為表現(xiàn)員工眼中的公司文化甄選的目的※甄選合適的人員從事合適的工作※甄選有潛能的人來幫助公司的成長甄選與評(píng)估的重要性※甄選合適的人員可以增強(qiáng)組織的功能及幫助組織成長※雇用不合
2025-02-14 20:26
2025-01-19 02:16
【摘要】獨(dú)立、安穩(wěn)、高效、自信、權(quán)利、成功、熱誠、情感成熟、心境平和1第一節(jié)銷售面談是什么?銷售面談是整個(gè)銷售環(huán)節(jié)中的重要部分,它需要將適量的情感、熱忱、邏輯和知識(shí)融合在一起。?銷售面談是向客戶陳述產(chǎn)品及服務(wù),游說并說服客戶進(jìn)行交易的良好機(jī)會(huì);?成功的銷售面談引導(dǎo)我們邁向獨(dú)立、安穩(wěn)、高效及自信;2第二節(jié)
2025-01-16 03:25
【摘要】主講:張青亞洲企管顧問集團(tuán).深圳市臺(tái)育企業(yè)管理顧問公司壹、前言:再認(rèn)識(shí)什么是績效管理?一、績效管理的定義:績效管理對任何組織來說都是最重要的一種反饋和溝通策略。是一套協(xié)助相關(guān)的管理人員評(píng)估和改善個(gè)人或團(tuán)隊(duì)績效的全面整合的、循序漸進(jìn)的方法??冃Ч芾聿粌H僅是對員工績效的定期評(píng)估,它是監(jiān)控、指導(dǎo)、反饋
2025-01-05 19:54
【摘要】增員面談技巧課程大綱?增員-新人發(fā)展永恒的主題?增員面談技巧分享?增員工具的巧妙運(yùn)用?常見增員異議處理事業(yè)VS工作〈英國P人壽羅組織先生〉〈美國S人壽陳行銷小姐〉組織人數(shù):230人+育成部180人組織人數(shù):自己1人入行年資:11年
2025-02-22 12:06
【摘要】推銷面談獨(dú)立、安穩(wěn)、高效、自信、權(quán)利、成功、熱誠、情感成熟、心境平和你知道嗎??銷售面談是什么??一個(gè)好的面談的目的??什么驅(qū)使你的客戶向你購買??推銷面談的步驟是什么??哪些是銷售面談中的要素??推銷面談中的聽與說??你有嘗試過“軟”性推銷手段嗎?足球的啟示
2025-03-06 16:09
【摘要】績效考核面談技巧,Agenda,績效面談的目的常見的面談問題績效面談的SMART原則正確的面談流程面談注意事項(xiàng),績效面談的目的,績效反饋將員工的績效情況反饋給他們績效改進(jìn)共同分析存在的問題,制定改進(jìn)計(jì)...
2025-04-05 01:44