【摘要】部門用人申請表區(qū)域:填表日期:年月日招聘崗位需求人數希望到崗時間崗位職位描述:(工作地點)基本素質要求:學歷:年齡:
2024-11-01 20:29
【摘要】北京亞星圣平經貿有限責任公司員工手冊(2011年8月8日版)本手冊內容屬公司秘密,僅限所有公司員工內部閱讀使用未經公司經批準不得外傳總經理歡迎辭親愛的員工:在此,祝賀您順利通過甄選,并熱烈歡迎您加入亞星企業(yè)大家庭!亞星企業(yè)的宗旨是為顧客優(yōu)質的服務,與伙伴合作共贏,創(chuàng)造價值,回饋社會;同時
2025-04-28 01:34
【摘要】文件類別:管理文件文件編號:BS-III-0907-005編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機密等級:□機密□一般合計頁數:
2025-04-21 00:41
【摘要】東莞培訓網人事制度離職管理離職種類:辭職、辭退(有償解雇)、解雇(無償解雇)、自動離職離職性質與規(guī)定離職規(guī)定離職規(guī)定(或種類)提前通知期領取工資工資補償內容最高審批權限備注試用期試用后辭職課長級以下(含)5天15天可
2025-02-03 12:50
【摘要】企業(yè)文化篇第一章公司概況第一節(jié)企業(yè)簡介合肥宇誠汽車服務有限公司位于合肥市長豐縣崗集鎮(zhèn)江淮汽車配件工業(yè)園,屬安徽省道路運輸行業(yè)一類資質汽車大修企業(yè)。公司注冊資本人民幣800萬元,占地面積135畝,經營范圍:汽車銷售、汽車配件銷售、汽車修理、汽車零配件加工等業(yè)務。公司以誠信為本,顧客至上,創(chuàng)優(yōu)良品質,滿足客戶需求為宗旨,全心全意的服務于廣大客戶。經過多年的發(fā)展,公司現(xiàn)已享有江
2025-04-27 01:47
【摘要】修訂記錄版次修訂內容修訂日期01新發(fā)行020304050607080910111213141516171819
2025-04-16 07:32
【摘要】27/27目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績效考核第十章培訓與發(fā)展第十一章獎懲條例第十二章內部異動第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則
2025-04-24 03:59
【摘要】行遠牧業(yè)有限責任公司人事管理制度文件編號:HR—001—2021編制部門:行政人事辦公
2025-05-05 11:20
【摘要】、人事管理規(guī)章●總則第一條目的:為使本公司員工管理有所遵循,特定本規(guī)則。第二條范圍:(一)本公司員工管理,除遵照政府有關法令外,悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工,系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言?!窆陀玫谌龡l本公司各單位如因業(yè)務需要,必須增加人員時,應先依新進人員任用事務處理流程
2025-05-05 10:11
【摘要】第1頁共40頁Xxxx實業(yè)有限公司二零一一年三月編制Xxx人事制度文件編號:JSF-HR-
2024-11-15 12:33
【摘要】《人事制度管理》大綱總體框架第一部分:人力資源管理的任務、內容、流程第二部分:儀科惠光公司人力資源管理建設的步驟及具體內容人事管理制度-儀科惠光人事管理制度第一章總則第二章人事管理權限第三章人員需求第四章職員的選聘第五章職員報到第六章:職
2025-05-25 23:39
【摘要】序言 為了進一步加強公司管理,建立適應公司發(fā)展所需的管理機制,使公司管理工作走向規(guī)范化,結合公司實際情況,特制定本制度。第一章 總則一.公司倡導“以人為本”、“誠信至上”、“公平公正”的人事行政管理方針。公司各級管理人員對下屬在工作上應嚴格要求、客觀公正地評價和對待每一個員工,營造積極向上、團結和諧的工作氛圍,增強公司凝聚力。二.公司鼓勵每位員工積極進取,公平競爭
2025-04-25 04:25
【摘要】7/7文件類別:管理文件文件編號:BS-III-0907-005編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機密等級:□機密□一般合計頁數
2025-04-21 01:12
【摘要】一B01制度導入程序圖制度需求提出相關部門登錄、編號建檔、發(fā)行NO會審制度作成認可YESNO權責主管資料室推行部門實施實施準備推行部門說明、訓練推行部門追蹤修訂相關部門標準
2025-04-17 07:54
【摘要】新編人事制度匯編目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績效考核第十章培訓與發(fā)展第十一章獎懲條例第十二章內部異動第十三章離職與資遣
2024-11-05 09:54