xx乳業(yè)有限公司各部門職位說明書-展示頁
2024-08-17 22:50本頁面
【正文】 的核算與發(fā)放工作；８. 合理調(diào)配加工廠各部門人力資源，組織安排人員培訓(xùn)；９. 完成其它日常管理事項(xiàng)及總經(jīng)理臨時(shí)委派的工作。任職資格由總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識與技能：飼料采購、貯備，奶牛飼養(yǎng)、飼養(yǎng)、配種、擠奶等技能教育水平：大專以上文化程度個(gè)人素質(zhì)：1. 較強(qiáng)的企業(yè)管理能力；2. 具有豐富的人際關(guān)系技巧；3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心。13. 完成總經(jīng)理委托和自行發(fā)展的其它工作。11. 指導(dǎo)主管副主任完成后勤、總務(wù)方面工作。9. 合同管理：主持制訂合同管理制度并監(jiān)督其執(zhí)行，負(fù)責(zé)其中的法律事務(wù)，參與終審合同并負(fù)責(zé)保管公司章。目 錄組織結(jié)構(gòu)圖……………………………………………………………..1職位說明書：總經(jīng)理…………………………………………………………………..2總經(jīng)辦主任…………………………………………………..………..4牛場廠長………………………………………………………..……..6 生產(chǎn)總監(jiān)…………………………………………………………..…..7生產(chǎn)部經(jīng)理……………………………………………………..……..9品控部經(jīng)理…………………………………………………..……….10營銷總監(jiān)………………………………………………………….…..11市場部經(jīng)理……………………………………………………….…..13銷售部經(jīng)理………………………………………………….………..15客服中心經(jīng)理……………………………………………….………..17儲運(yùn)部經(jīng)理………………………………………….………………..19財(cái)務(wù)總監(jiān)……………………………………….……………………..20財(cái)務(wù)部經(jīng)理…………………………………………………….……..22采購部經(jīng)理………………………………………………….………..23人力資源部經(jīng)理 ……………………………………………..………24 職 位 說 明 書 編制日期： 職位名稱：總經(jīng)理 所屬部門： 直接上級：董事會(huì)直接下級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及下屬各單位主管 平行關(guān)系： 職位數(shù)量：1 職位目的 統(tǒng)率公司全體員工，按照董事會(huì)決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會(huì)決策提供戰(zhàn)略建議和經(jīng)營支持 工作職責(zé)公司戰(zhàn)略 1. 主導(dǎo)制定實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化的總體戰(zhàn)略2. 定期（試用期每月，正式聘用后每季度）向董事會(huì)匯報(bào)公司運(yùn)營情況并接受不定期工作質(zhì)詢3. 主持?jǐn)M訂公司業(yè)務(wù)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)初審4. 主持制定現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)的計(jì)劃，確保其創(chuàng)造最大價(jià)值計(jì)劃與管理控制 5. 根據(jù)公司當(dāng)前戰(zhàn)略任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)公司整體運(yùn)營，啟動(dòng)公司新產(chǎn)品上市運(yùn)作，包括制定公司組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)管理制度，確保各級經(jīng)理確定正確的目標(biāo)和決策，并監(jiān)測其績效6. 啟動(dòng)公司計(jì)劃體系，包括審定計(jì)劃流程以及確定相關(guān)文檔體系7. 按照計(jì)劃安排協(xié)調(diào)各部門工作8. 初審擬訂公司預(yù)算大綱，并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃9. 確定部門經(jīng)理與下屬各單位的業(yè)績考評指標(biāo)10. 終審部門與下屬各單位的管理制度11. 主持對各下屬單位的績效評估人力資源管理 12. 作為公司最高人力資源主管，根據(jù)公司戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行13. 終審部門經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務(wù)說明書14. 決定部門經(jīng)理與下屬各單位主管的任免15. 參與終審公司的薪資、考評體系和福利政策16. 終審部門經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo)）和獎(jiǎng)懲決定其它17. ? 18. 完成其它董事長委托與自行發(fā)展的工作19. 處理公司突發(fā)事件任職資格由董事會(huì)任命1． 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)高級主管工作經(jīng)驗(yàn)2． 教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷或同等知識/技能3． 個(gè)人素質(zhì)： 杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢 出色的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，使公司快速進(jìn)入正常的商業(yè)運(yùn)作 領(lǐng)導(dǎo)公司成為一流公司的強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力 出色的行政與人事管理能力? ?制作： 審核： 審批： 職 位 說 明 書 編制日期：職位名稱： 總經(jīng)辦主任 所屬部門：總經(jīng)辦 直接上級： 總經(jīng)理直接下級：總經(jīng)辦職員 平行關(guān)系： 各部門經(jīng)理職位數(shù)量：1 職位目的主持了解、收集各部門經(jīng)營情況資料，制定公司計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況。工作職責(zé)戰(zhàn)略及計(jì)劃1. 協(xié)調(diào)各部門制訂部門戰(zhàn)略、目標(biāo)計(jì)劃，并匯總制訂公司整體戰(zhàn)略和目標(biāo)計(jì)劃；2. 根據(jù)總經(jīng)理規(guī)劃，收集各部門工作報(bào)告，并進(jìn)行分析；3. 協(xié)調(diào)人力資源部進(jìn)行各部門業(yè)績考評并形成匯總報(bào)告；日常工作4. 協(xié)助總經(jīng)理合理安排工作日程；5. 組織總經(jīng)理指示、決策等的記錄和實(shí)施督辦；6. 組織召開公司經(jīng)營會(huì)議等例行會(huì)議，及總裁參加的非例行會(huì)議；就上述會(huì)議項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃、會(huì)前準(zhǔn)備、主持、資料匯總、重要決議督辦等工作；7. 收集、整理并分析公司內(nèi)外部非經(jīng)常性項(xiàng)目執(zhí)行情況信息和其他內(nèi)外部與經(jīng)營相關(guān)信息，將其中重要事項(xiàng)匯報(bào)給總經(jīng)理；8. 主持制定公司管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。10. 制訂本部門工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并組織實(shí)施、進(jìn)行監(jiān)控。12. 指導(dǎo)主管副主任完成行政管理和信息中心方面工作。任職
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