xx乳業(yè)有限公司各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)(參考版)
2024-08-13 22:50本頁(yè)面
【正文】 制作： 審核： 審批：25 / 25。工作職責(zé)１． 根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)、制訂公司的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利及日常管理等制度及勞動(dòng)用工、員工工資等有關(guān)人事管理政策；２． 組織公司各部門(mén)定崗、定編、員工招募、任免、晉升、調(diào)動(dòng)管理等工作，就分級(jí)管轄范圍實(shí)施執(zhí)行；３． 組織公司人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、日?？记诠ぷ?，４． 建立健全具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理體系；５． 主持公司人力資源開(kāi)發(fā)工作，實(shí)施對(duì)公司各級(jí)人員的培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，提升公司管理水平；６． 定期向總經(jīng)理提交人力資源狀況統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，進(jìn)行人力資源診斷與決策；７． 綜合協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間的人事管理問(wèn)題。9. 完成總經(jīng)理交與的其他臨時(shí)性工作。7. 制定采購(gòu)工作相關(guān)的規(guī)章制度。5. 主持采購(gòu)成本分析與控制，及時(shí)反映采購(gòu)成本波動(dòng)，制定相應(yīng)措施。3. 組織、指導(dǎo)部門(mén)下屬人員按照采購(gòu)計(jì)劃完成采購(gòu)工作。工作職責(zé)1. 根據(jù)公司年/月度計(jì)劃和預(yù)算，制定年/月度采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算。1 組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與考核，參與研究會(huì)計(jì)人員的作用和調(diào)配。 審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同，協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料。 參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議。 審查各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)的計(jì)算是否正確，指標(biāo)之間是否銜接平衡，計(jì)劃是否切實(shí)可行。負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度，考核流動(dòng)資金使用效果。 擬定資金管理、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃與實(shí)施辦法。 組織制定本單位的會(huì)計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行。 工作職責(zé)公司戰(zhàn)略 1. 參與終審公司業(yè)務(wù)評(píng)估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并協(xié)助制訂業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃2. 促進(jìn)各下屬各單位在同現(xiàn)有業(yè)務(wù)密切相關(guān)的領(lǐng)域?qū)ふ覙I(yè)務(wù)機(jī)會(huì)3. 協(xié)助總經(jīng)理評(píng)估公司現(xiàn)有能力同公司戰(zhàn)略所要求的能力間的差距，找出彌補(bǔ)這種差距的公司能力發(fā)展方案4. 主持對(duì)具體提案和項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估并參與業(yè)務(wù)評(píng)估 5. 參與審查現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保其價(jià)值最大化6. 評(píng)估現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)其它公司的價(jià)值，尋找通過(guò)外包或協(xié)作等策略創(chuàng)造價(jià)值的機(jī)會(huì)7. 關(guān)注經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化可能給公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)帶來(lái)的價(jià)值變化8. 在重大提案上為總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理、下屬各單位主管提供其對(duì)公司價(jià)值影響的專(zhuān)家意見(jiàn)9. 主持制訂財(cái)務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)極其監(jiān)督制度10. 參與規(guī)劃和實(shí)施公司重大交易財(cái)務(wù)戰(zhàn)略 11. 擬訂、建議并實(shí)施公司總體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，以支持公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略12. 擬訂公司資本結(jié)構(gòu)與紅利政策的建議預(yù)算計(jì)劃與管理控制 13. 領(lǐng)導(dǎo)制訂預(yù)算計(jì)劃與相關(guān)業(yè)務(wù)流程，確保高層經(jīng)理決策所需信息的準(zhǔn)確、及時(shí)與完整，并監(jiān)測(cè)績(jī)效14. 主持制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算流程15. 主持制定公司預(yù)算大綱，并參與終審16. 主持制定公司預(yù)算，并參與終審部門(mén)預(yù)算和業(yè)務(wù)計(jì)劃17. 參與對(duì)公司各部門(mén)的績(jī)效評(píng)估財(cái)務(wù)管理18. 確保履行公司各項(xiàng)外部申報(bào)和規(guī)定的義務(wù)19. 建立資產(chǎn)管理制度并監(jiān)督其實(shí)施20. 確保公司現(xiàn)金與出納管理的安全和效率21. 確保公司履行報(bào)稅與納稅義務(wù)22. 尋找機(jī)會(huì)以減輕公司稅務(wù)負(fù)擔(dān)23. 同相關(guān)銀行保持密切的關(guān)系24. 擬定風(fēng)險(xiǎn)管理方案，審定通過(guò)后，監(jiān)督其實(shí)施25. 主持制定其它財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督實(shí)施其它 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載26. 完成董事會(huì)或總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的其它工作任職資格由董事會(huì)任命1. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)中高級(jí)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所中高級(jí)職位經(jīng)驗(yàn)2. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：擁有會(huì)計(jì)師資格證書(shū)，熟悉計(jì)算機(jī)及電算化軟件，熟悉財(cái)務(wù)與管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)、證券法規(guī)和股份制企業(yè)操作規(guī)范3. 教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷4. 個(gè)人素質(zhì)： 敏銳的商業(yè)判斷力和出色的分析能力，尤其在重大業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)分析方面? 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力 較強(qiáng)的行政與人事管理能力? 制作： 審核： 審批： 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 編制日期： 職位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級(jí)：會(huì)計(jì)、出納平行關(guān)系：各部門(mén)經(jīng)理職位數(shù)量：1人職位 目的合理組織有關(guān)人員完成公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和工作任務(wù)，按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。工作職責(zé)1. 根據(jù)公司銷(xiāo)售計(jì)劃，主持制定儲(chǔ)運(yùn)計(jì)劃和儲(chǔ)運(yùn)部年度及月度工作計(jì)劃和預(yù)算，交營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)審定；2. 按照工作計(jì)劃和銷(xiāo)售部的需求，組織高效的成品倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸工作，并主持庫(kù)存批量規(guī)劃，指導(dǎo)完成每日盤(pán)點(diǎn)工作；3. 主持制定儲(chǔ)運(yùn)作業(yè)規(guī)程和庫(kù)區(qū)管理相關(guān)規(guī)章制度，報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施；4. 主持車(chē)輛、倉(cāng)庫(kù)等儲(chǔ)運(yùn)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)與更新改造工作；5. 完成營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)交與的其他臨時(shí)性工作。任職資格由營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)提名，總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)客戶服務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：客戶服務(wù)管理、危機(jī)處理能力 教育水平： 大學(xué)本科以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)： 勤于思考，積極向上，良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通及協(xié)調(diào)能力。 耐心細(xì)致，能從容處理來(lái)自各方面的大量要求 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感 勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作: 審核: 審批: 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 編制日期：職位名稱：客服中心經(jīng)理 所屬部門(mén)：客服中心直接上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)直接下級(jí)：客服中心工作人員 平行關(guān)系：市場(chǎng)部經(jīng)理等部門(mén)經(jīng)理職位數(shù)量
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