xx乳業(yè)有限公司各部門職位說明書-wenkub
2022-08-30 22:50:38 本頁面
【正文】 關工作經驗教育水平：大學專科以上學歷專業(yè)知識與技能個人素質：1. 杰出的組織能力；良好的人際交往能力、公關能力以及溝通能力2. 敏銳的洞察力和戰(zhàn)略眼光，發(fā)現并分析經營及市場問題的能力3. 良好的談判能力和協(xié)調能力4. 強烈的進取心和責任感5. 勇于承擔工作壓力和踏實肯干的精神制作： 審核： 審批： 職 位 說 明 書 編制日期：職位名稱：牛場廠長所屬部門：奶牛場 直接上級：總經理 直接下級：奶牛場各下屬機構 平行關系：其他部門經理 職位數量：1 職位目的 全面主持奶牛場日常生產運作，配合公司整體運作，組織制定并實施完成年度經營計劃 工作職責1. 主持制定奶牛場的生產計劃，并組織實施，配合公司綜合計劃制定和實施；2. 主持奶牛場的粗飼料采購、飼養(yǎng)、配種、擠奶、鮮奶存儲等日常經營工作；3. 主持建立健全奶牛場的各項規(guī)章制度，加強生產管理工作；4. 主持奶牛精料的加工、銷售工作；5. 主持奶牛場人員定崗定編、員工工資和福利待遇的核定與發(fā)放、奶牛場安全保衛(wèi)等日常管理工作；6. 協(xié)助加工廠做好鮮牛奶的儲運工作；7. 協(xié)助采購部門進行大宗的奶牛、精飼料、牛場設備的采購工作；8. 完成上級交辦的臨時工作任務。10. 制訂本部門工作計劃和費用預算，并組織實施、進行監(jiān)控。目 錄組織結構圖……………………………………………………………..1職位說明書：總經理…………………………………………………………………..2總經辦主任…………………………………………………..………..4牛場廠長………………………………………………………..……..6 生產總監(jiān)…………………………………………………………..…..7生產部經理……………………………………………………..……..9品控部經理…………………………………………………..……….10營銷總監(jiān)………………………………………………………….…..11市場部經理……………………………………………………….…..13銷售部經理………………………………………………….………..15客服中心經理……………………………………………….………..17儲運部經理………………………………………….………………..19財務總監(jiān)……………………………………….……………………..20財務部經理…………………………………………………….……..22采購部經理………………………………………………….………..23人力資源部經理 ……………………………………………..………24 職 位 說 明 書 編制日期： 職位名稱：總經理 所屬部門： 直接上級：董事會直接下級：副總經理、總經理助理及下屬各單位主管 平行關系： 職位數量：1 職位目的 統(tǒng)率公司全體員工，按照董事會決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經營工作，并為董事會決策提供戰(zhàn)略建議和經營支持 工作職責公司戰(zhàn)略 1. 主導制定實現公司價值最大化的總體戰(zhàn)略2. 定期（試用期每月，正式聘用后每季度）向董事會匯報公司運營情況并接受不定期工作質詢3. 主持擬訂公司業(yè)務評估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責初審4. 主持制定現有各項業(yè)務的計劃，確保其創(chuàng)造最大價值計劃與管理控制 5. 根據公司當前戰(zhàn)略任務領導公司整體運營，啟動公司新產品上市運作，包括制定公司組織結構、業(yè)務流程及各項管理制度，確保各級經理確定正確的目標和決策，并監(jiān)測其績效6. 啟動公司計劃體系，包括審定計劃流程以及確定相關文檔體系7. 按照計劃安排協(xié)調各部門工作8. 初審擬訂公司預算大綱，并終審部門預算和月度業(yè)務計劃9. 確定部門經理與下屬各單位的業(yè)績考評指標10. 終審部門與下屬各單位的管理制度11. 主持對各下屬單位的績效評估人力資源管理 12. 作為公司最高人力資源主管，根據公司戰(zhàn)略領導制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行13. 終審部門經理與下屬各單位經理的職務說明書14. 決定部門經理與下屬各單位主管的任免15. 參與終審公司的薪資、考評體系和福利政策16. 終審部門經理與下屬各單位主管的業(yè)績考評（關鍵業(yè)績指標和能力指標）和獎懲決定其它17. ? 18. 完成其它董事長委托與自行發(fā)展的工作19. 處理公司突發(fā)事件任職資格由董事會任命1． 工作經驗：3年以上大中型企業(yè)高級主管工作經驗2． 教育水平：大學本科以上學歷或同等知識/技能3． 個人素質： 杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢 出色的領導實施能力，使公司快速進入正常的商業(yè)運作 領導公司成為一流公司的強烈的進取心和責任心 領導和協(xié)調重大交易談判的能力 出色的行政與人事管理能力? ?制作： 審核： 審批： 職 位 說 明 書 編制日期：職位名稱： 總經辦主任 所屬部門：總經辦 直接上級： 總經理直接下級：總經辦職員 平行關系： 各部門經理職位數量：1 職位目的主持了解、收集各部門經營情況資料，制定公司計劃，協(xié)助總經理協(xié)調各部門的業(yè)務計劃執(zhí)行情況。11. 指導主管副主任完成后勤、總務方面工作。任職資格
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