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xx乳業(yè)有限公司各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)-wenkub

2022-08-30 22:50:38 本頁(yè)面
 

【正文】 關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平:大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能個(gè)人素質(zhì):1. 杰出的組織能力;良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力2. 敏銳的洞察力和戰(zhàn)略眼光,發(fā)現(xiàn)并分析經(jīng)營(yíng)及市場(chǎng)問(wèn)題的能力3. 良好的談判能力和協(xié)調(diào)能力4. 強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感5. 勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作: 審核: 審批: 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 編制日期:職位名稱(chēng):牛場(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)所屬部門(mén):奶牛場(chǎng) 直接上級(jí):總經(jīng)理 直接下級(jí):奶牛場(chǎng)各下屬機(jī)構(gòu) 平行關(guān)系:其他部門(mén)經(jīng)理 職位數(shù)量:1 職位目的 全面主持奶牛場(chǎng)日常生產(chǎn)運(yùn)作,配合公司整體運(yùn)作,組織制定并實(shí)施完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 工作職責(zé)1. 主持制定奶牛場(chǎng)的生產(chǎn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,配合公司綜合計(jì)劃制定和實(shí)施;2. 主持奶牛場(chǎng)的粗飼料采購(gòu)、飼養(yǎng)、配種、擠奶、鮮奶存儲(chǔ)等日常經(jīng)營(yíng)工作;3. 主持建立健全奶牛場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)生產(chǎn)管理工作;4. 主持奶牛精料的加工、銷(xiāo)售工作;5. 主持奶牛場(chǎng)人員定崗定編、員工工資和福利待遇的核定與發(fā)放、奶牛場(chǎng)安全保衛(wèi)等日常管理工作;6. 協(xié)助加工廠(chǎng)做好鮮牛奶的儲(chǔ)運(yùn)工作;7. 協(xié)助采購(gòu)部門(mén)進(jìn)行大宗的奶牛、精飼料、牛場(chǎng)設(shè)備的采購(gòu)工作;8. 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。10. 制訂本部門(mén)工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,并組織實(shí)施、進(jìn)行監(jiān)控。目 錄組織結(jié)構(gòu)圖……………………………………………………………..1職位說(shuō)明書(shū):總經(jīng)理…………………………………………………………………..2總經(jīng)辦主任…………………………………………………..………..4牛場(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)………………………………………………………..……..6 生產(chǎn)總監(jiān)…………………………………………………………..…..7生產(chǎn)部經(jīng)理……………………………………………………..……..9品控部經(jīng)理…………………………………………………..……….10營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)………………………………………………………….…..11市場(chǎng)部經(jīng)理……………………………………………………….…..13銷(xiāo)售部經(jīng)理………………………………………………….………..15客服中心經(jīng)理……………………………………………….………..17儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理………………………………………….………………..19財(cái)務(wù)總監(jiān)……………………………………….……………………..20財(cái)務(wù)部經(jīng)理…………………………………………………….……..22采購(gòu)部經(jīng)理………………………………………………….………..23人力資源部經(jīng)理 ……………………………………………..………24 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 編制日期: 職位名稱(chēng):總經(jīng)理 所屬部門(mén): 直接上級(jí):董事會(huì)直接下級(jí):副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及下屬各單位主管 平行關(guān)系: 職位數(shù)量:1 職位目的 統(tǒng)率公司全體員工,按照董事會(huì)決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)展具體的經(jīng)營(yíng)工作,并為董事會(huì)決策提供戰(zhàn)略建議和經(jīng)營(yíng)支持 工作職責(zé)公司戰(zhàn)略 1. 主導(dǎo)制定實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化的總體戰(zhàn)略2. 定期(試用期每月,正式聘用后每季度)向董事會(huì)匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況并接受不定期工作質(zhì)詢(xún)3. 主持?jǐn)M訂公司業(yè)務(wù)評(píng)估與戰(zhàn)略規(guī)劃,并負(fù)責(zé)初審4. 主持制定現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)的計(jì)劃,確保其創(chuàng)造最大價(jià)值計(jì)劃與管理控制 5. 根據(jù)公司當(dāng)前戰(zhàn)略任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)公司整體運(yùn)營(yíng),啟動(dòng)公司新產(chǎn)品上市運(yùn)作,包括制定公司組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)管理制度,確保各級(jí)經(jīng)理確定正確的目標(biāo)和決策,并監(jiān)測(cè)其績(jī)效6. 啟動(dòng)公司計(jì)劃體系,包括審定計(jì)劃流程以及確定相關(guān)文檔體系7. 按照計(jì)劃安排協(xié)調(diào)各部門(mén)工作8. 初審擬訂公司預(yù)算大綱,并終審部門(mén)預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃9. 確定部門(mén)經(jīng)理與下屬各單位的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)10. 終審部門(mén)與下屬各單位的管理制度11. 主持對(duì)各下屬單位的績(jī)效評(píng)估人力資源管理 12. 作為公司最高人力資源主管,根據(jù)公司戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行13. 終審部門(mén)經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務(wù)說(shuō)明書(shū)14. 決定部門(mén)經(jīng)理與下屬各單位主管的任免15. 參與終審公司的薪資、考評(píng)體系和福利政策16. 終審部門(mén)經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績(jī)考評(píng)(關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo))和獎(jiǎng)懲決定其它17. ? 18. 完成其它董事長(zhǎng)委托與自行發(fā)展的工作19. 處理公司突發(fā)事件任職資格由董事會(huì)任命1. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上大中型企業(yè)高級(jí)主管工作經(jīng)驗(yàn)2. 教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷或同等知識(shí)/技能3. 個(gè)人素質(zhì): 杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力,洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì) 出色的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力,使公司快速進(jìn)入正常的商業(yè)運(yùn)作 領(lǐng)導(dǎo)公司成為一流公司的強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力 出色的行政與人事管理能力? ?制作: 審核: 審批: 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 編制日期:職位名稱(chēng): 總經(jīng)辦主任 所屬部門(mén):總經(jīng)辦 直接上級(jí): 總經(jīng)理直接下級(jí):總經(jīng)辦職員 平行關(guān)系: 各部門(mén)經(jīng)理職位數(shù)量:1 職位目的主持了解、收集各部門(mén)經(jīng)營(yíng)情況資料,制定公司計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)的業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況。11. 指導(dǎo)主管副主任完成后勤、總務(wù)方面工作。任職資格
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