【正文】 資格由總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗：3年以上大中型企業(yè)計劃、行政或相關工作經(jīng)驗教育水平：大學專科以上學歷專業(yè)知識與技能個人素質：1. 杰出的組織能力；良好的人際交往能力、公關能力以及溝通能力2. 敏銳的洞察力和戰(zhàn)略眼光，發(fā)現(xiàn)并分析經(jīng)營及市場問題的能力3. 良好的談判能力和協(xié)調能力4. 強烈的進取心和責任感5. 勇于承擔工作壓力和踏實肯干的精神制作： 審核： 審批：職 位 說 明 書 編制日期：職位名稱：牛場廠長所屬部門：奶牛場 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：奶牛場各下屬機構 平行關系：其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量：1 職位目的 全面主持奶牛場日常生產(chǎn)運作，配合公司整體運作，組織制定并實施完成年度經(jīng)營計劃 工作職責1. 主持制定奶牛場的生產(chǎn)計劃，并組織實施，配合公司綜合計劃制定和實施；2. 主持奶牛場的粗飼料采購、飼養(yǎng)、配種、擠奶、鮮奶存儲等日常經(jīng)營工作；3. 主持建立健全奶牛場的各項規(guī)章制度，加強生產(chǎn)管理工作；4. 主持奶牛精料的加工、銷售工作；5. 主持奶牛場人員定崗定編、員工工資和福利待遇的核定與發(fā)放、奶牛場安全保衛(wèi)等日常管理工作；6. 協(xié)助加工廠做好鮮牛奶的儲運工作；7. 協(xié)助采購部門進行大宗的奶牛、精飼料、牛場設備的采購工作；8. 完成上級交辦的臨時工作任務。制作： 審核： 審批：職 位 說 明 書 編制日期： 職位名稱：生產(chǎn)總監(jiān) 所屬部門：加工廠 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：生產(chǎn)部、品控部等加工廠部門經(jīng)理 平行關系：其它總監(jiān) 職位數(shù)量： 1人職位目的 合理組織加工廠各生產(chǎn)相關部門，保證生產(chǎn)經(jīng)營高效開展；協(xié)調與生產(chǎn)有關的其它部門之間的關系，以及生產(chǎn)重大項目的改造，產(chǎn)品研發(fā)工作的實施。任職資格由總經(jīng)理提名，董事會任命1． 工作經(jīng)驗：3年以上大中型食品廠新建、改造、生產(chǎn)管理經(jīng)驗；2． 教育水平：大學本科以上學歷或同等知識/技能，食品工程、機電或相關專業(yè)3． 個人素質： 對行業(yè)技術、生產(chǎn)環(huán)境有深入的理解，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢 出色的生產(chǎn)管理能力，使公司快速進入正常的生產(chǎn)經(jīng)營運作 強烈的進取心和責任心 領導和協(xié)調各生產(chǎn)部門開展工作的能力 出色的行政與人事管理能力制作： 審核： 審批：職 位 說 明 書 編制日期： 職位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級：生產(chǎn)總監(jiān) 直接下級：生產(chǎn)、動力主管 平行關系：其他部門經(jīng)理職位數(shù)量：1人職位目的 組織協(xié)調物料、機械、人力等資源，合理安排生產(chǎn)，完成生產(chǎn)計劃，降低生產(chǎn)成本，協(xié)調與生產(chǎn)有關的其它部門關系，協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)完成與生產(chǎn)相關的工作。２. 注意設備的維護、保養(yǎng)及潤滑，及時對故障設備進行維護及點檢，保證生產(chǎn)正常，定期對設備儀表進行校正。４. 全面配合品控、技術部門的工作，嚴格把質量關，盡量避免質量事故發(fā)生。６. 制定并嚴格執(zhí)行安全規(guī)范，檢查安全設備及設施要有效無誤，定期進行安全作業(yè)的指導訓練。８. 制定并執(zhí)行技能訓練等計劃，提高員工綜合素質。工作職責１． 對產(chǎn)品、原輔料、半成品等規(guī)格型號及作業(yè)標準，提出改善意見和建議；２． 制定并嚴格執(zhí)行作業(yè)指導書，按要求巡回檢驗，對制程進行管理與分析。４． 質量異常時的妥善處理及鑒定報廢品。６． 執(zhí)行產(chǎn)品追蹤和參與消費者投訴，并進行原因分析，找出改善措施。８． 參與產(chǎn)品研究開發(fā)及試制。任職資格由生產(chǎn)總監(jiān)提名，總經(jīng)理任命大學本科以上學歷，食品、微生物、化學等相關專業(yè)結業(yè)；五年以上品質管理工作經(jīng)驗，英語水平國家四級以上；年齡35歲以下，工作認真、仔細，具有一定的溝通、協(xié)調能力。工作職責1. 參與制定公司營銷策略和營銷計劃，定期或不定期地向營銷總監(jiān)匯報工作情況；2. 根據(jù)公司營銷計劃，主持制定市場部年度及月度工作計劃和預算，交營銷總監(jiān)審定；3. 主持制定公司市場營銷工作的相關管理規(guī)章制度，報營銷總監(jiān)批準后監(jiān)督實施；4. 按照工作計劃主持市場部市場調研、廣告促銷、產(chǎn)品企劃、品牌管理等職能工作；5. 及時掌握市場信息，保持同銷售、研發(fā)部門的溝通，制定合理、有效的促銷計劃和適合市場需求的新產(chǎn)品上市計劃；并在營銷總監(jiān)領導下，協(xié)同銷售部門執(zhí)行；6. 與銷售部配合，協(xié)助銷售網(wǎng)絡管理和銷售政策執(zhí)行與完善工作，協(xié)助市場推進工作；7. 在公司所處的營銷環(huán)境（內、外）發(fā)生重大變化時及時組織本部門及相關部門人員制定應變對策，并上報營銷總監(jiān)；8. 招募、訓練、培養(yǎng)市場營銷策劃人員，為公司發(fā)展儲備人才；9. 完成營銷總監(jiān)交與的其他臨時性工作。專業(yè)知識與技能：具有獨立營銷策劃、品牌管理、市場運作能力。年齡要求：30——50歲個人素質：勤于思考，積極向上，良好的領導、溝通及協(xié)調能力。工作職責1. 參與制定公司銷售策略和銷售計劃，定期或不定期地向營銷總監(jiān)匯報工作情況；2. 根據(jù)公司銷售計劃，主持制定銷售部年度及月度工作計劃和預算，交營銷總監(jiān)審定；3. 按照工作計劃主持銷售部市場開拓、客戶維護、產(chǎn)品銷售、售后服務等職能工作；4. 主持制定公司銷售和客戶管理工作的相關管理規(guī)章制度，報營銷總監(jiān)批準后監(jiān)督實施；5. 及時掌握市場信息，保持同市場、研發(fā)部門的溝通，協(xié)助制定合理、有效的促銷計劃和適合