【正文】 ：四、工作設(shè)備電腦、電話、打印機(jī)等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2030歲/不限/健康2．教育程度：本科以上3．職位經(jīng)歷：? 行業(yè)：罐頭行業(yè)、食品業(yè)? 年限： 1年以上? 專業(yè)： 文秘? 職位： 中、小型以上罐頭行業(yè)、食品業(yè)總經(jīng)理秘書4．特別資格要求職位說(shuō)明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱副總經(jīng)理2．直接上級(jí)總經(jīng)理3．所屬部門管理部4．職位級(jí)別高層5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)17．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要負(fù)責(zé)公司體系工作的運(yùn)行、解決管理中的重大問(wèn)題。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：2．橫向聯(lián)系：3．下向聯(lián)系：業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、管理部、品管部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部四、工作設(shè)備轎車、電話、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 3055歲/不限/健康2．教育程度：本科3．職位經(jīng)歷：? 行業(yè)：罐頭行業(yè)? 年限： 5年以上? 專業(yè)： 經(jīng)濟(jì)管理、罐頭食品、MBA? 職位：罐頭食品企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理4．特別資格要求職位說(shuō)明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱總經(jīng)理秘書2．直接上級(jí)總經(jīng)理3．所屬部門總經(jīng)理辦公室4．職位級(jí)別高層5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)17．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)性工作。（14） 協(xié)調(diào)全公司生產(chǎn)、采供、銷售等主要業(yè)務(wù)關(guān)系，處理裁決公司、部門糾紛。（12） 銷售價(jià)格政策的審定及協(xié)調(diào)。（10） 公司重要客戶關(guān)系的洽談與協(xié)調(diào)。（8） 聘任或解聘公司中高層管理人員。（6） 主持制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度及運(yùn)作規(guī)程，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)。（4） 組織、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針、管理目標(biāo)。（2） 審定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針。山東玉泉食品有限公司2011年1月1日核準(zhǔn)： 審批： 制訂：目 錄總經(jīng)理 ———————————————————— 1總經(jīng)理秘書 —————————————————— 2副總經(jīng)理 —————————————————— 3副總經(jīng)理 ——————————————————— 4辦公室主任 ——————————————————5財(cái)務(wù)部經(jīng)理 ——————————————————6總賬會(huì)計(jì) ——————————————————— 7成本會(huì)計(jì) ——————————————————— 8出納 ————————————————————— 9銷售部經(jīng)理 ————————————————— 10業(yè)務(wù)部經(jīng)理 ————————————————— 11業(yè)務(wù)跟單員 ————————————————— 12品管部長(zhǎng) —————————————————— 13化驗(yàn)員 ——————————————————— 14質(zhì)檢員 ——————————————————— 15采購(gòu)部經(jīng)理 ————————————————— 16采購(gòu)員 ——————————————————— 17生產(chǎn)部長(zhǎng) —————————————————— 18車間主任 —————————————————— 19車間班長(zhǎng) —————————————————— 20動(dòng)力部長(zhǎng) —————————————————— 21倉(cāng)儲(chǔ)部長(zhǎng) —————————————————— 22倉(cāng)庫(kù)保管員 ————————————————— 2324 / 27職位說(shuō)明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱總經(jīng)理2．直接上級(jí)3．所屬部門4．職位級(jí)別高層5．轄員人數(shù)66．定員人數(shù)17．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)全責(zé)。2．職責(zé)說(shuō)明（1） 定期主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)。（3） 審定公司的年、月、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，審批各部門的年、季、月度目標(biāo)和計(jì)劃。（5） 向分管經(jīng)理、副理授權(quán)，界定經(jīng)理、副理分管工作，并向分管經(jīng)理、副理布置工作任務(wù)；定期聽取分管經(jīng)理、副理述職，并對(duì)分管經(jīng)理、副理的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、檢查。（7） 決定公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整方案。（9） 審批公司的重要開支項(xiàng)目。（11） 定期聽取銷售部門關(guān)于市場(chǎng)形勢(shì)及趨勢(shì)匯報(bào)。（13） 定期聽取采購(gòu)部關(guān)于物資供應(yīng)市場(chǎng)情況匯報(bào)，與公司重要供應(yīng)商接觸、協(xié)調(diào)。（15） 決定公司職工薪酬和獎(jiǎng)懲方案。2．職責(zé)說(shuō)明起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；起草公司總經(jīng)理的會(huì)議材料；作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；協(xié)助管理部經(jīng)理做好公司來(lái)賓的接待工作；接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；收發(fā)傳真，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；完成總經(jīng)理交辦的其他工作。2．職責(zé)說(shuō)明（1） 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事方面的政策法規(guī)，結(jié)合本公司情況，制定并實(shí)施公司的人力資源規(guī)劃和具體計(jì)劃。（3） 制訂和修改公司的人事、勞資、培訓(xùn)等方面的政策及規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。（5） 根據(jù)公司員工的實(shí)際狀況和企業(yè)發(fā)展的需要，制訂并實(shí)施公司的人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高公司員工的整體素質(zhì)。（7） 負(fù)責(zé)員工的人事考核、招聘、處罰、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退事務(wù)。（9） 適應(yīng)公司發(fā)展的實(shí)際情況和組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，確定各部門的職位設(shè)置，并制定相應(yīng)的職位說(shuō)明書。（11） 負(fù)責(zé)員工招聘、辭退及內(nèi)部調(diào)配，代表公司處理勞動(dòng)糾紛。（13） 負(fù)責(zé)員工退休手續(xù)辦理。2．職責(zé)說(shuō)明（1）協(xié)助總經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及生產(chǎn)部門內(nèi)部的重要事項(xiàng)工作。（3）各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。（5）獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行。（7）會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。（9）協(xié)助管理部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。4．特別資格要求職位說(shuō)明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱辦公室主任2．直接上級(jí)董事長(zhǎng)3．所屬部門管理部4．職位級(jí)別中層5．轄員人數(shù)26．定員人數(shù)17．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政及人力資源管理工作。（2） 在總經(jīng)理助理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、安全保衛(wèi)工作，并主管公司的人力資源開發(fā)工作。（4） 領(lǐng)導(dǎo)人事專員做好公司月度、年度部門績(jī)效考核工作。（6） 組織辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、入職和離職等人事手續(xù)。（8） 負(fù)責(zé)組織公司安全監(jiān)察和保衛(wèi)工作。（10） 領(lǐng)導(dǎo)行政助理做好公司檔案及保潔等工作。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：總經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：公司各部門經(jīng)理、各車間3．下向聯(lián)系：四、工作設(shè)備電話、電腦、打印機(jī)等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2850歲/不限/健康2．教育程度：?？埔陨?．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)： 不限? 行業(yè)： 罐頭行業(yè)、食品業(yè)? 年限： 3年以上? 專業(yè)： 不限? 職位： 罐頭行業(yè)、食品企業(yè)行政部經(jīng)理4．特別資格要求職位說(shuō)明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理2．直接上級(jí)總經(jīng)理3．所屬部門財(cái)務(wù)部4．職位級(jí)別中層5．轄員人數(shù)36．定員人數(shù)17．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)的管理工作。（2） 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)的法律、法規(guī)、制度，組織制訂公司財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度，監(jiān)督各部門財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行，控制各部門的費(fèi)用支出；嚴(yán)格會(huì)計(jì)監(jiān)督，支持財(cái)會(huì)人員依法履行職責(zé)，并組織貫徹執(zhí)行。（4） 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，對(duì)下級(jí)員工的工作進(jìn)行調(diào)配、考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)。（6） 建立并完善成本控制體系，協(xié)調(diào)同各部門的工作關(guān)系，并組織推行實(shí)施。（8） 對(duì)公司的采購(gòu)工作進(jìn)行財(cái)務(wù)控制，建立健全必要的規(guī)章制度，降低采購(gòu)成本。（10） 負(fù)責(zé)預(yù)算的組織、平衡、編制、執(zhí)行和控制，對(duì)各職能部門進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核和監(jiān)控。（12） 建設(shè)性策劃稅收方案及落實(shí)，協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)部門工作處理。（14） 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部隊(duì)伍的建設(shè)，制訂人員培訓(xùn)