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2024-08-17 22:58本頁面
【正文】 別。3. 職位說明書中職責的描述語言一般采用（動）賓結構的格式。山東起重機廠有限公司北京深藍世紀管理咨詢有限公司 目 錄目錄1職位說明書編寫說明4總經理5副總經理（銷售）7副總經理（生產）9副總經理（技術）11副總經理（行政）13公司辦公室主任15公司辦公室秘書17法律辦公室主任19財務部財務部經理21成本核算主管23財務主管25成本核算員27稅務會計39會計31出納33企劃部企劃部經理35企劃主管37生產部生產部經理39生產主管41生產調度員43生產計劃員45統計核算員47生產車間車間主任49采供部采供部經理51采供主管53物管主管55采供計劃統計員57采購員59倉庫保管員61設備部設備部經理63設備主管65設備管理員67技術部技術部經理69技術部主管71辦事員73室主任75技術員77生產工藝員79資料管理員81質量部質量部經理83檢查主管85質量主管87行政部行政部經理89行政副經理（總務）91行政副經理（保安）93行政副經理（人力資源）95人力資源主管97勞資員99保衛(wèi)干事101銷售公司銷售公司經理103銷售公司副經理（業(yè)務）105銷售公司副經理（辦公室）107銷售公司副經理（市場）109業(yè)務員111附：采供部基礎會計113職位說明書的編寫說明1. 職位說明書是在公司組織機構已經確定的前提下編寫的。2. 職位說明書按照一定的格式編寫，包括以下內容：職位基本資料、職位職責、職位關系、工作設備、職位資格等。4. 職位等級得分是由要素等級標準中各技能要素（共14個）所要求的程度對應的得分之和。7．職位評估要素中的專業(yè)知識是根據職位所屬部門不同而有所不同。職位說明書一、職位基礎資料1．職位名稱總經理2．直接上級董事會3．所屬部門4．職位級別高層5．轄員人數86．定員人數17．備注二、職位職責1．職責摘要 全面負責公司經營管理工作，對經營業(yè)績向董事會負全責。（2） 審定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃及經營方針。（4） 組織、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃及經營方針、管理目標。（6） 主持制訂和完善公司各項規(guī)章制度及運作規(guī)程，建立健全內部組織系統。（8） 聘任或解聘公司中高層管理人員。（10） 公司重要客戶關系的洽談與協調。（12） 銷售價格政策的審定及協調。（14） 協調全公司生產、采供、銷售等主要業(yè)務關系，處理裁決公司、部門糾紛。三、工作聯系1．上向聯系：董事會2．橫向聯系：3．下向聯系：各副總、公司辦、法律辦、企劃部四、工作設備轎車、電話、電腦、打印機、傳真機五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 3555歲/不限/健康2．教育程度：本科以上3．職位等級標準（職位評分為百分制）分類要 素要 素 描 述職位評分工作技能（35%）專業(yè)知識15%職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。20工作責任（20%）責任性質10%所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產品成本及經濟效益造成的影響度。10工作強度（30%）工作負荷20%職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。10%環(huán)境5%進行職位工作的場所接觸有害物質或不安全因素情況。 1%%職位工作所應具備的學歷要求。5該 職 位 總 評 分944．職位經歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)： 重型機械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 5年以上? 專業(yè)： 經濟管理、機械制造、MBA? 職位： 中、小型以上重機行業(yè)、制造企業(yè)總經理、副總經理5．特別資格要求職位說明書一、職位基礎資料1．職位名稱副總經理（銷售）2．直接上級總經理3．所屬部門4．職位級別高層5．轄員人數若干6．定員人數17．備注分管銷售二、職位職責1．職責摘要 在總經理領導下，全面負責銷售公司的銷售任務和管理工作。（2） 全面負責銷售公司的日常管理工作，對下級員工的工作進行調配、考核、培訓、指導及業(yè)務支持服務。（4） 領導銷售部擬訂市場、銷售管理規(guī)章制度，并督促本部門員工遵守公司各項管理規(guī)章制度。（5） 領導銷售部擬訂銷售公司的價格政策并報總經理審批，并在規(guī)定權限內，根據市場變化及時調整價格。（7） 領導、組織銷售部開展市場調研和分析分析工作。（9） 定期就大客戶、重點客戶進行訪談、感情交流，必須直接參與公司大客戶、大定單的洽談、公關工作。（11） 了解市場動態(tài)，定期召開銷售部部門經理、各分管副經理例會，適時調整營銷策略。三、工作聯系1．上向聯系：總經理2．橫向聯系：各副總經理3．下向聯系：經理、辦公室主任、銷售業(yè)務員、售后服務業(yè)務員四、工作設備電話、傳真機、打印機、電腦五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 3055歲/不限/健康2．教育程度：本科以上3．職位等級標準（職位評分為百分制）分類要 素要 素 描 述職位評分工作技能（35%）專業(yè)知識15%職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。15工作責任（20%）責任性質10%所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產品成本及經濟效益造成的影響度。5工作強度（30%）工作負荷20%職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。10%環(huán)境5%進行職位工作的場所接觸有害物質或不安全因素情況。 1%%職位工作所應具備的學歷要求。5該 職 位 總 評 分794．職位經歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)： 重型機械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 5年以上? 專業(yè)： 經濟管理、市場營銷? 職位： 中、小型以上重機行業(yè)、制造企業(yè)市場部經理、銷售副總經理5．特別資格要求： 職位說明書一、職位基礎資料1．職位名稱副總經理（生產）2．直接上級總經理3．所屬部門4．職位級別高層5．轄員人數6．定員人數17．備注分管生產二、職位職責1．職責摘要 負責全公司生產安排、協調。（2） 協助總經理進行公司的日常管理工作，參與公司年度目標、計劃的擬訂。（4） 建立健全確保生產有秩序正常進行的管理制度，明確下屬部門的職責范圍。（6） 督促、審查相關部門、車間編制年度、季度、月度的生產作業(yè)計劃。（8） 審查采供部、生產部、設
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