【正文】 職位名稱： 駕駛員 職位等級(jí)： 職位定員人數(shù)： 12 所轄人數(shù)： 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門(mén)： 總經(jīng)辦 部門(mén)縮寫(xiě)： MO 部門(mén)代碼： 1100 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose在車(chē)隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，確保公司領(lǐng)導(dǎo)及外籍員工上下班安全用車(chē)及各部門(mén)的公務(wù)用車(chē)。 skill 法學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí) 熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度合資企業(yè)董事會(huì)議事規(guī)則 具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí) 五、主要職責(zé) Main responsibility序號(hào) 描 述 所占權(quán)重 期望績(jī)效 NO. Description Weight Desired performance1. 制定并執(zhí)行公司合同管理制度，對(duì)公司各類(lèi)合同進(jìn)行審核與日常管理；2. 為董事會(huì)秘書(shū)提供秘書(shū)服務(wù)；3. 公司內(nèi)外部爭(zhēng)議的處理并參與訴訟；4. 與公司外聘律師的聯(lián)絡(luò)工作；5. 為公司管理人員提供法律意見(jiàn)；6. 負(fù)責(zé)公司商標(biāo)專(zhuān)利的管理；7. 公司工商登記、年檢等事項(xiàng)；8. 對(duì)翻譯公司的管理；9. 上級(jí)交辦的其他任務(wù)。職位負(fù)責(zé)人：Person in charge of the post:部門(mén)經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核： Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：總經(jīng)辦——法律顧問(wèn)申沃客車(chē)SUNWIN職位描述 Job Description生效日期： Go into effect from the date：一、基本信息 Basic information 職位名稱： 法律顧問(wèn) 職位等級(jí)： 職位定員人數(shù)： 1 所轄人數(shù)： 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門(mén)： 總經(jīng)辦 部門(mén)縮寫(xiě)： MO 部門(mén)代碼： 1100 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose管理公司各類(lèi)法律文件，參與項(xiàng)目談判和文件準(zhǔn)備，降低公司法律風(fēng)險(xiǎn)。 skill 掌握文書(shū)知識(shí),掌握事務(wù)管理技能及協(xié)調(diào)能力五、主要職責(zé) Main responsibility序號(hào) 描 述 所占權(quán)重 期望績(jī)效 NO. Description Weight Desired performance1. 禮品的征詢、申購(gòu)、進(jìn)發(fā)貨審核記錄、預(yù)算控制、費(fèi)用結(jié)算分解及分析；2. 辦公低值易耗品的審核、匯總、申購(gòu)、預(yù)算控制、費(fèi)用結(jié)算分解及分析；3. 重大活動(dòng)接待和平時(shí)一般接待任務(wù)及會(huì)議室的預(yù)約安排；4. 公章、合同章、介紹信章、技聯(lián)單章、總經(jīng)辦章的保管安全，用印審核、記錄歸檔；5. 外來(lái)文件、傳真（包括通知）的接受、登記、傳閱、追蹤、歸檔；6. 對(duì)享受通訊費(fèi)津貼報(bào)銷(xiāo)的審核、登記和預(yù)算內(nèi)的控制；7. 節(jié)假日公司值班的安排、津貼結(jié)算；8. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。職位負(fù)責(zé)人：Person in charge of the post:部門(mén)經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核： Checked by manager of HR日期Date：日期Date：日期Date：總經(jīng)辦——事務(wù)管理申沃客車(chē)SUNWIN職位描述 Job Description生效日期： Go into effect from the date：一、基本信息 Basic information 職位名稱： 事務(wù)管理 職位等級(jí)： 職位定員人數(shù)： 1 所轄人數(shù)： 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門(mén)： 總經(jīng)辦 部門(mén)縮寫(xiě)： MO 部門(mén)代碼： 1100 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose為了向公司管理層提供服務(wù)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，制定接待標(biāo)準(zhǔn)、辦公用品和禮品的供應(yīng)計(jì)劃，按制度規(guī)定進(jìn)行文件流轉(zhuǎn)、用印。 skill: 一定的企業(yè)管理知識(shí),良好的工作態(tài)度；很強(qiáng)的雙語(yǔ)（中、英）書(shū)面和口頭表達(dá)能力；溝通、協(xié)調(diào)能力；五、主要職責(zé) Main responsibility序號(hào) 描 述 所占權(quán)重 期望績(jī)效 NO. Description Weight Desired performance1. 為MC提供會(huì)議記錄、事務(wù)跟蹤、辦公室服務(wù)等方面的秘書(shū)服務(wù)；2. 負(fù)責(zé)文件翻譯和會(huì)議口譯；3. 負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)和來(lái)訪接待工作；4. 領(lǐng)導(dǎo)市內(nèi)、外地出差的有關(guān)安排；5. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。總經(jīng)辦——管委會(huì)秘書(shū)申沃客車(chē)SUNWIN職位描述 Job Description生效日期： Go into effect from the date：一、基本信息 Basic information 職位名稱： 管委會(huì)秘書(shū) 職位等級(jí)： 職位定員人數(shù)： 1 所轄人數(shù)： 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門(mén)： 總經(jīng)辦 部門(mén)縮寫(xiě)： MO 部門(mén)代碼： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose為了增強(qiáng)中外方的相互溝通理解，在主管的指導(dǎo)下，進(jìn)行文件翻譯和口譯工作，完成主管安排的工作，為管委會(huì)成員提供服務(wù)。九、職位說(shuō)明書(shū)的保管直接主管與職位任職者簽訂的職位任職書(shū)一式三份，職位任職者、直接主管、人力資源部各保留一份，以做工作檢查和考核以及職位評(píng)估、工作目標(biāo)管理的依據(jù)。職位說(shuō)明書(shū)變更后，應(yīng)經(jīng)人力資源部門(mén)審核確認(rèn)。修改后的新職位說(shuō)明書(shū)與舊職位說(shuō)明書(shū)修改表一并報(bào)人力資源部審核確認(rèn)。六、職位說(shuō)明書(shū)的簽訂直接主管與職位任職者溝通達(dá)成共識(shí)；直接主管與職位任職者簽訂職位任職書(shū)；同一職位多名任職者可使用同一份職位說(shuō)明書(shū)，但直接主管應(yīng)分別與職位任職者簽訂職位說(shuō)明書(shū)。任職的素質(zhì)要求：任職的素質(zhì)要求是指勝任該職位所需的最低條件，它由教育程度、能力、專(zhuān)業(yè)要求、工作經(jīng)驗(yàn)組成。四、內(nèi)容職位說(shuō)明書(shū)的組成職位說(shuō)明書(shū)由職位的基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等五部分組成。三、術(shù)語(yǔ)職位描述職位描述是體現(xiàn)職位在基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等方面準(zhǔn)確信息的人力資源管理過(guò)程。上海XXX客車(chē)有限公司職 位 說(shuō) 明 書(shū)（管理類(lèi)）目 錄職位說(shuō)明書(shū)管理辦法 4總經(jīng)辦——管委會(huì)秘書(shū) 7總經(jīng)辦——事務(wù)管理 8總經(jīng)辦——法律顧問(wèn) 9總經(jīng)辦——駕駛員 10質(zhì)量保證部——質(zhì)量管理主管 11質(zhì)量保證部——產(chǎn)品質(zhì)量主管 12質(zhì)量保證部——校驗(yàn)工程師 13質(zhì)量保證部——質(zhì)量管理工程師 14質(zhì)量保證部——過(guò)程質(zhì)量保證工程師 15質(zhì)量保證部——產(chǎn)品審核員 16質(zhì)量保證部——GOK檢驗(yàn)員 17采購(gòu)部——采購(gòu)主管 18采購(gòu)部——非生產(chǎn)資料采購(gòu)員 19采購(gòu)部——生產(chǎn)資料采購(gòu)員 20采購(gòu)部——供應(yīng)商質(zhì)量管理 21采購(gòu)部——國(guó)產(chǎn)化管理 22營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售部——銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理 23營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售部——訂單主管 25營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售部——市場(chǎng)主管 26營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售部——銷(xiāo)售管理 27營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售部——銷(xiāo)售工程師 28營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售部——產(chǎn)品計(jì)劃 29營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售部——銷(xiāo)售員 30營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售部——市場(chǎng)推廣 31營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售部——成品管理 32售后服務(wù)部——備件主管 33售后服務(wù)部——服務(wù)主管 34售后服務(wù)部——代理商開(kāi)發(fā)主管 35售后服務(wù)部——擔(dān)保工程師 36售后服務(wù)部——服務(wù)工程師 37售后服務(wù)部——備件銷(xiāo)售 38總裝車(chē)間——安全設(shè)備 39總裝車(chē)間——材料兼調(diào)度 40總裝車(chē)間——成本控制 41總裝車(chē)間——現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù) 42總裝車(chē)間——現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師 43總裝車(chē)間——工段長(zhǎng) 44開(kāi)發(fā)部——技術(shù)支持主管 45開(kāi)發(fā)部——底盤(pán)組主管 45開(kāi)發(fā)部——試制車(chē)間主任 47開(kāi)發(fā)部——總體設(shè)計(jì) 48開(kāi)發(fā)部——底盤(pán)設(shè)計(jì) 49開(kāi)發(fā)部——技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 50開(kāi)發(fā)部——產(chǎn)品認(rèn)證 51開(kāi)發(fā)部——新產(chǎn)品試制 52開(kāi)發(fā)部——樣板工 53財(cái)務(wù)部——成本主管 54財(cái)務(wù)部——資金科主管 55財(cái)務(wù)部——會(huì)計(jì)科主管 56財(cái)務(wù)部——固定資產(chǎn) 57財(cái)務(wù)部——成本核算 58財(cái)務(wù)部——現(xiàn)金出納 59信息部——IT工程師 60工會(huì)——工會(huì)干事 61人力資源部——薪酬主管 62人力資源部——人事主管 63人力資源部——薪酬管理 64人力資源部——安全管理 65人力資源部——后勤管理 66人力資源部——消防員 67人力資源部——浴室管理 68生產(chǎn)部——車(chē)身車(chē)間經(jīng)理 69生產(chǎn)部——交付車(chē)間經(jīng)理 70生產(chǎn)部——維修動(dòng)力科主管 71生產(chǎn)部——工藝規(guī)劃主管 72生產(chǎn)部——質(zhì)量工程師 73生產(chǎn)部——工業(yè)工程 74生產(chǎn)部——物流計(jì)劃員 77生產(chǎn)部——入庫(kù)檢驗(yàn)管理