【正文】 用品和禮品的供應(yīng)計(jì)劃，按制度規(guī)定進(jìn)行文件流轉(zhuǎn)、用印。總經(jīng)辦——管委會(huì)秘書(shū)申沃客車(chē)SUNWIN職位描述 Job Description生效日期： Go into effect from the date：一、基本信息 Basic information 職位名稱(chēng)： 管委會(huì)秘書(shū) 職位等級(jí)： 職位定員人數(shù)： 1 所轄人數(shù)： 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門(mén)： 總經(jīng)辦 部門(mén)縮寫(xiě)： MO 部門(mén)代碼： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose為了增強(qiáng)中外方的相互溝通理解，在主管的指導(dǎo)下，進(jìn)行文件翻譯和口譯工作，完成主管安排的工作，為管委會(huì)成員提供服務(wù)。職位說(shuō)明書(shū)變更后，應(yīng)經(jīng)人力資源部門(mén)審核確認(rèn)。六、職位說(shuō)明書(shū)的簽訂直接主管與職位任職者溝通達(dá)成共識(shí)；直接主管與職位任職者簽訂職位任職書(shū)；同一職位多名任職者可使用同一份職位說(shuō)明書(shū)，但直接主管應(yīng)分別與職位任職者簽訂職位說(shuō)明書(shū)。四、內(nèi)容職位說(shuō)明書(shū)的組成職位說(shuō)明書(shū)由職位的基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等五部分組成。上海XXX客車(chē)有限公司職 位 說(shuō) 明 書(shū)（管理類(lèi)）目 錄職位說(shuō)明書(shū)管理辦法 4總經(jīng)辦——管委會(huì)秘書(shū) 7總經(jīng)辦——事務(wù)管理 8總經(jīng)辦——法律顧問(wèn) 9總經(jīng)辦——駕駛員 10質(zhì)量保證部——質(zhì)量管理主管 11質(zhì)量保證部——產(chǎn)品質(zhì)量主管 12質(zhì)量保證部——校驗(yàn)工程師 13質(zhì)量保證部——質(zhì)量管理工程師 14質(zhì)量保證部——過(guò)程質(zhì)量保證工程師 15質(zhì)量保證部——產(chǎn)品審核員 16質(zhì)量保證部——GOK檢驗(yàn)員 17采購(gòu)部——采購(gòu)主管 18采購(gòu)部——非生產(chǎn)資料采購(gòu)員 19采購(gòu)部——生產(chǎn)資料采購(gòu)員 20采購(gòu)部——供應(yīng)商質(zhì)量管理 21采購(gòu)部——國(guó)產(chǎn)化管理 22營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售部——銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理 23營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售部——訂單主管 25營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售部——市場(chǎng)主管 26營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售部——銷(xiāo)售管理 27營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售部——銷(xiāo)售工程師 28營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售部——產(chǎn)品計(jì)劃 29營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售部——銷(xiāo)售員 30營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售部——市場(chǎng)推廣 31營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售部——成品管理 32售后服務(wù)部——備件主管 33售后服務(wù)部——服務(wù)主管 34售后服務(wù)部——代理商開(kāi)發(fā)主管 35售后服務(wù)部——擔(dān)保工程師 36售后服務(wù)部——服務(wù)工程師 37售后服務(wù)部——備件銷(xiāo)售 38總裝車(chē)間——安全設(shè)備 39總裝車(chē)間——材料兼調(diào)度 40總裝車(chē)間——成本控制 41總裝車(chē)間——現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù) 42總裝車(chē)間——現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師 43總裝車(chē)間——工段長(zhǎng) 44開(kāi)發(fā)部——技術(shù)支持主管 45開(kāi)發(fā)部——底盤(pán)組主管 45開(kāi)發(fā)部——試制車(chē)間主任 47開(kāi)發(fā)部——總體設(shè)計(jì) 48開(kāi)發(fā)部——底盤(pán)設(shè)計(jì) 49開(kāi)發(fā)部——技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 50開(kāi)發(fā)部——產(chǎn)品認(rèn)證 51開(kāi)發(fā)部——新產(chǎn)品試制 52開(kāi)發(fā)部——樣板工 53財(cái)務(wù)部——成本主管 54財(cái)務(wù)部——資金科主管 55財(cái)務(wù)部——會(huì)計(jì)科主管 56財(cái)務(wù)部——固定資產(chǎn) 57財(cái)務(wù)部——成本核算 58財(cái)務(wù)部——現(xiàn)金出納 59信息部——IT工程師 60工會(huì)——工會(huì)干事 61人力資源部——薪酬主管 62人力資源部——人事主管 63人力資源部——薪酬管理 64人力資源部——安全管理 65人力資源部——后勤管理 66人力資源部——消防員 67人力資源部——浴室管理 68生產(chǎn)部——車(chē)身車(chē)間經(jīng)理 69生產(chǎn)部——交付車(chē)間經(jīng)理 70生產(chǎn)部——維修動(dòng)力科主管 71生產(chǎn)部——工藝規(guī)劃主管 72生產(chǎn)部——質(zhì)量工程師 73生產(chǎn)部——工業(yè)工程 74生產(chǎn)部——物流計(jì)劃員 77生產(chǎn)部——入庫(kù)檢驗(yàn)管理 78生產(chǎn)部——倉(cāng)庫(kù)管理 79生產(chǎn)部——倉(cāng)庫(kù)保管員 81生產(chǎn)部——倉(cāng)庫(kù)輔助工 81生產(chǎn)部——機(jī)修鉗工 81生產(chǎn)部——維修電工 82生產(chǎn)部——空壓工 82職位說(shuō)明書(shū)管理辦法一、目的制定本辦法的目的是對(duì)職位說(shuō)明書(shū)的編制、簽訂、修改、變更、保管進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，以實(shí)現(xiàn)職位明確、職責(zé)明晰、人崗適配的管理目標(biāo)。職位說(shuō)明書(shū)職位說(shuō)明書(shū)是對(duì)職位的基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等方面做出明確規(guī)定的人力資源管理文件。五、職位說(shuō)明書(shū)的編制對(duì)已設(shè)置職位并聘用合適人員的，由其直接主管或相關(guān)人員與任職者進(jìn)行職位描述，編制職位說(shuō)明書(shū)；對(duì)新設(shè)置職位應(yīng)由其直接主管編制職位說(shuō)明書(shū)；職位說(shuō)明書(shū)編制后需經(jīng)人力資源部門(mén)審核確認(rèn)。八、職位說(shuō)明書(shū)的變更職位撤銷(xiāo)，其職位說(shuō)明書(shū)自行失效；職位任職者改聘其它新職位時(shí)，新職位的直接主管與其簽發(fā)新職位的職位說(shuō)明書(shū)；因組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)的原因，新增加職位時(shí)，新職位的直接主管應(yīng)與新職位的任職者簽訂職位說(shuō)明書(shū)。職位說(shuō)明書(shū)發(fā)生修改或變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂，以保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際情況時(shí)相符；通常三年左右的時(shí)間，應(yīng)對(duì)職位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行一次全面改進(jìn)調(diào)整，使其進(jìn)一步完善，更符合實(shí)際情況。 六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險(xiǎn)性) 本崗位工作主要是在白天正常上班時(shí)間進(jìn)行，絕大多數(shù)時(shí)間在固定的室內(nèi)地點(diǎn)辦公，對(duì)體能無(wú)特殊要求，在遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況下基本上無(wú)風(fēng)險(xiǎn)。 六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險(xiǎn)性)本崗位工作主要是在白天正常上班時(shí)間進(jìn)行，每月有8小時(shí)左右的加班，絕大多數(shù)時(shí)間在固定的室內(nèi)地點(diǎn)辦公，對(duì)體能無(wú)特殊要求，在遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況下基本上無(wú)風(fēng)險(xiǎn)。六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險(xiǎn)性)本崗位工作主要是在白天正常上班時(shí)間進(jìn)行，每周約需1020小時(shí)的加班，絕大多數(shù)時(shí)間在固定的室內(nèi)地點(diǎn)辦公，對(duì)體能無(wú)特殊要求，在遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況下基本上無(wú)風(fēng)險(xiǎn)。六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險(xiǎn)性)本崗位工作主要是在白天正常上班時(shí)間進(jìn)行，要求身體素質(zhì)和五官感知力強(qiáng)，需要頻繁加班，需要經(jīng)常變換工作地點(diǎn)，在遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況下仍然比較風(fēng)險(xiǎn)。 六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險(xiǎn)性)本崗位工作主要是在白天正常上班時(shí)間進(jìn)行，每月有4小時(shí)左右的加班，絕大多數(shù)時(shí)間在室內(nèi)辦公，要求身體敏捷有力，在遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況下基本上無(wú)風(fēng)險(xiǎn)。需要具備工程師資格。三、主要關(guān)系 Main relationship 接上級(jí)職位 Direct leader 質(zhì)量管理主管 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 檢驗(yàn)維修操作員1人、設(shè)備管理員7人、工具管理員1人 對(duì)內(nèi)關(guān)系 Inner relationship 開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、規(guī)劃、售后服務(wù)等計(jì)量設(shè)備管理和有試驗(yàn)要求的相關(guān)單位 對(duì)外關(guān)系 External relationship SAIC技術(shù)中心，外部計(jì)量檢定單位，實(shí)驗(yàn)機(jī)構(gòu)，市計(jì)量局等四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學(xué)歷 Education degree 大專(zhuān)以上 所需外語(yǔ)水平 English level 通用中級(jí)英語(yǔ) 所需計(jì)算機(jī)水平 PC level 辦公自動(dòng)化 所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限 Working experience 五年以上 團(tuán)隊(duì)合作要求 Team work cooperation requirement 高 High（√） 良好Good（ ） 一般Normal（ ） 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能 Specialty knowledge amp。三、主要關(guān)系 Main relationship 直接上級(jí)職位 Direct leader 質(zhì)量管理主管 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 無(wú) 對(duì)內(nèi)關(guān)系 Inner relationship 開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、規(guī)劃、售后服務(wù)等部門(mén) 對(duì)外關(guān)系 External relationship 上汽集團(tuán)、CQC、TUV、合作伙伴四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學(xué)歷 Education degree 大專(zhuān)以上 所需外語(yǔ)水平 English level 通用中級(jí)英語(yǔ) 所需計(jì)算機(jī)水平 PC level 辦公自動(dòng)化 所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限 Working experience 五年以上 團(tuán)隊(duì)合作要求 Team work cooperation requirement 高 High（√） 良好Good（ ） 一般Normal（ ） 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能 Specialty knowledge amp。 skill 熟悉客車(chē)制造流程、客車(chē)配件專(zhuān)業(yè)知識(shí)及整車(chē)性能結(jié)構(gòu)，具備較好的協(xié)調(diào)能力，具備內(nèi)審員、工程師等資格五、主要職責(zé) Main responsibility序號(hào) 描 述 所占權(quán)重 期望績(jī)效 NO. Description Weight Desired performance1. 保持對(duì)檢驗(yàn)檢查內(nèi)容和控制卡的更新； 2. 分析部分審核信息和結(jié)果；3. 以圖片方式準(zhǔn)備 / 執(zhí)行質(zhì)量要求改進(jìn)過(guò)程控制 ； 4. 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)國(guó)外公司有關(guān)過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題；5. 提供與新的指導(dǎo)書(shū)有關(guān)的培訓(xùn)（新產(chǎn)品或新改動(dòng)）；6. 制訂對(duì)常見(jiàn)質(zhì)量問(wèn)題的完整分析；7. 指導(dǎo) / 協(xié)助 / 培訓(xùn)工作組；8. 協(xié)助將質(zhì)量體系實(shí)施到過(guò)程的工作；9. 啟動(dòng) / 跟蹤改進(jìn)措施；10. 負(fù)責(zé)發(fā)布和跟蹤工廠質(zhì)量報(bào)告；11. 負(fù)責(zé)跟蹤DCN的實(shí)施；12. 完成上級(jí)交辦的其他工作。、六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險(xiǎn)性)本崗位工作主要是在白天正常上班時(shí)間進(jìn)行，每周需要加班約2個(gè)小時(shí)，絕大多數(shù)時(shí)間在非固定的室內(nèi)地點(diǎn)辦公，要求身體素質(zhì)和感知力強(qiáng)，在遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況下基本上無(wú)風(fēng)險(xiǎn)。 六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險(xiǎn)性)本崗位工作主要是在白天正常上班時(shí)間進(jìn)行，每周需要加班約8個(gè)小時(shí)，絕大多數(shù)時(shí)間在非固定的室外地點(diǎn)辦公，要求身體素質(zhì)和感知力強(qiáng)，在遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況下比較危險(xiǎn)。 六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險(xiǎn)性)本崗位工作主要是在白天正常上班時(shí)間進(jìn)行，每周需要加班約1個(gè)小時(shí)，絕大多數(shù)時(shí)間在固定的室內(nèi)地點(diǎn)辦公，要求身體素質(zhì)和感知力強(qiáng)，在遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況下比較危險(xiǎn)。五、主要職責(zé) Main responsibility 序號(hào) 描 述 所占權(quán)重 期望績(jī)效 NO. Description